Гу отп фармация

Во первых - ставка смешная, придя в компанию на должность менеджера, официально вам платят только за отсиженные часы в офисе, при графике 2/2 это примерно 1500 грн. (ха-ха), Далее ваша зарплата зависит от выполнения плана (да, идите на улицу и заставляйте людей взять у вас кредит), и проверки (раз в месяц, неизвестно когда, злая, самодовольная тетка, которая искренне радуется вашим неудачам, приходит в офис и дышит вам в спину целый день, шурша бумажками).
Если вы выходите на замены и ишачите по 230+ часов в месяц (график офиса 07.45-20.15), то, при выполнении плана и прохождении проверки, вы получите примерно 4000 грн. При этом - Вы работаете (в 97% случаев) где-то на остановке, около перехода, в МАФе, в туалет вы ходите по записи в журнал, и куда-то на улицу (в соседний бар, на рынок, на вокзал), в праздничные дни Вы тоже на работе и скорее всего, Вам придется ходить в туалет на ведро, потому что все, кроме Вас - закрыты (такие дела).
На рабочем месте полное Гестапо - Вы не можете пользоваться своим телефоном, доступ в интернет, Википедию, поисковики - заблокированы, а если Вам удастся обойти блокировку - Вы получите видеонарушение, которое сулит штраф не только Вам, но и всему коллективу т.к. и план, и ошибки - общие на всех. Вы не можете читать электронные книги или раскладывать "Косынку".
Вы обслуживаете бомжей, я не шучу, контингент - 90% вонючие алкоголики, которые, в надежде за свой потрепанный паспорт получить денег - заходят к вам, и что самое интересное - не дай Бог вам их послать, Вы обязаны их обслужить, улыбаться им, и сделать все возможное, чтоб выдать им деньги. Если же Вы выгоните бомжа, вам за это опять таки будет штраф и вынос мозга от директора.
Кстати про безопасность - ее нет. Охранная фирма по вызову приезжает минут через 20 (стандартное ограбление длится полторы минуты), и если Вам попался офис с низкой проходимостью людей на улице - готовьтесь, что любое быдло будет заходить за Вашей кассой как за зарплатой - пару раз в месяц.
У Вас строгий дресс-код, настолько, что девушка не может одеть лишнее кольцо, или же на ее блузке не может быть пуговицы другого цвета, чем белого. У Вас будут линейкой мерить глубину декольте, длину юбки и высоту каблука. Про современный интересный маникюр можете забыть. Про личную жизнь, кстати, тоже. Телефоны запрещают отключать, а если Вы даже не хотите идти на замену в свой выходной - Вас заставят.
Также, Вы сами следите за чистотой в офисе, моете полы, стены, внешние части МАФа, баннер, дверь, а если там где то будет "маленькое пятно" - это штраф, всем. Кстати, снег тоже чистите Вы, лопаты и соль выдают. Вы тут же работаете промоутером, неважно что на улице идет снег и -20 градусов,Вы раздаете листовки.
Перерывы вобще смешные, Вы только сядете в малюсенькой подсобке, скрючившись над своим лотком, как зайдет клиент (бомж), и вы должны выйти и его обслужить. Та же ситуация с туалетом - только присядете, звонок с офиса и Вы бежите обслуживать. А если Вы психанете и задержитесь на улице более 20-ти минут в день, это тоже штраф.
В общем, рассказывать можно очень долго, в заключение скажу - компания позиционирует себя, как "Белую" - "прозрачные условия и зарплата, отпуски и больничные", так что приготовьтесь, что с любого (любого, повторюсь) Вашего дохода, снимают 20% налога, при этом - переработки по КЗОТу не оплачивают в двойном тарифе, как положено, а в обычном. Работу на праздники и выходные - также.
При попытке пожаловаться на условия работы (уличный туалет, сухой воздух, кривой пол, МАФ) - Вам директор найдет тысячу причин, что это хорошая работа - "ты же не на рынке стоишь торгуешь". Да, кстати, начальству пофиг на Вас. На все Ваши проблемы, запросы, мысли. Забудьте, у Вас есть 40 с лишним инструкций и Вы дышите только согласно им.
Думайте дважды, прежде чем сюда пойти работать. Запись в трудовую дадут, вот только стоит ли она того.

Відсутні умови, туалетів немає, немає як помити руки,незрозумілі правила, ой пробачте стандарти компанії.
Клієнти всі воняють,місце роботи будка на зупинці, в яку ви будете ходити строго по дрескоду. Після перших двух місяців роботи мені взагалі заплатили смішну суму,бо щось там не вийшло з планом і якусь перевірку завалили,і це при тому що відпрацювала 210 годин отримала 3700, самі так працюйте.
Те що написано нижче брехня, самі собі мабуть писали

Складно сказати, якщо із задоволенням йдеш на роботу. Просто хочу сказати- якщо ти хочеш працювати, працюй в ММК.

Все последние хорошое отзывы это пишут тренеры компании что бы люди приходили работать и думали что тут все классно. Расслабьтесь и выдохните, во первых работа с вонючими клиентами,я серьёзно!!! Во вторых никаких условий, где отделения на остановках стоят там зимой в чайнике вода замерзает, вы сидите 12 часов в помещении где сухой воздух, это чревато для вашего здоровья
В третьих начальству на вас похеру, генеральный кричит про безопастность! Ага да, помните, что в этой компании застраховано все, только не ваша жизнь.
Выходя на работу, помните о том, что вы с неё можете и не вернутся, потому что какому то психу захочется забрать у вас 1000 грн с отделения и он захочет испробовать на вас своё оруженосец, которое он привёз из АТО. Во всех отделениях негде руки помыть даже, к туалетам надо идти, это или туалеты на рынках или биотуалеты или туалеты в генделях которые рядом с вашим отделением где вы будете работать!!! Почитайте отзывы ниже, не включая парочку последних которые написаны сотрудниками для привлечения работников, почитайте и ищите дальше себе работу! Уважайте себя и не идите туда работать, на такую зарплату как платят там всегда можно найти работу намного лучше. Я бы могла написать тут многое, но оставлю другим место))))))))))
Начальник отдела кадров с виду умная женщина, но когда вы будете у неё на собеседовании она может вам понравится, но не ведитесь на это, она в любой ситуации сделает вас виноватой, даже если вы правы. У начальства всегда есть ответы на вопрос почему вы говно, уважения никогда не было и не ждите его со стороны главного офиса

Отрицательных моментов отметить не могу, так как для специалистов созданы все условия - для работы, самореализации, развития, роста и даже для отдыха в обеденное время!

Минусов особо нет, каждый момент можно рассматривать с двух сторон, и если правильно понять в чем проблема - ее можно обернуть как получение нового опыта. И самое главное это знать, что не место красит человека, а человек место, и тогда вокруг все меняется. Сетовать на низкие зп, отношение руководства и прочее - может каждый, при этом что-то сделать для улучшения единицы.

Не думаю, что есть явные отрицательные стороны. Как и в каждой компании есть некоторые нюансы в работе. Но все отзывчивые и понимающие, любые вопросы можно решить.

Отрицательных- не вижу. В каждой компании есть свои ньюансы, под которые нужно даптироваться. Есть желание- будешь работать.

График плавающий, иногда попадает на праздники.

в компании напрочь отсутствует корпоративная культура. уважения начальства к сотрудникам нет совершенно. Директор, ой нет, генеральный директор бабло гребет лопатой, но о повышении зп простым смертным речь не идет, за два года работы копейки не добавили. Про условия работы даже писать стыдно, туалет совмещенный с кухней...и это только цветочки. Что такое социальный пакет в этой компании попросту не слыхали, да и зачем что-то людям делать, лучше себе (в лице ген.дир и главбуха) премию лишнюю выплатить. перспективы работы в компании НЕТ, если показать что-то что-то знаешь и умеешь, тебя не только не оценят по достоинству (о повышении зп или в должности вообще речь не идет) так еще и взвесят на тебя все что только можно. Хуже коллектива просто не найти!

Я вам не скажу за всю контору, но для прохождения собеседования на должность маркетолога предусматривается написание такого себе плана мероприятий. Предполагая, конечно, что это такой хитрожопый бесплатный способ идей подсобирать, написал все-таки видение... Обратной связи жду 10 дней ))) В общем, коллеги, подумайте, а стоит ли время тратить ...

Нет корпоративов.

Отрицательного много! Во первых зп. просто жуть, такие деньги нормальные люди получают за месяц. Стандар белый верх черный низ, и попробуй одеть что-то другое! Убирай офис, разноси листовки и это обязательно. Проверки постоянные просто как в заключении сидишь! И относятся к тебе как к раб. силе.

Все рассказывают красиво, а на самом деле "прозрачная и понятная система мотивации и оплаты труда, которая ориентирована на результат, а не на процесс." - означает: 1. Зимой в мороз минимум 4 раза раздавать листовки, поскольку планы по выдачам ежемесячно увеличивают(план не сделали,сами виноваты что мало заработали) , еженедельные проверки СКК (чистота в ОФП, сценарий общения, инструкция, документация)которые тоже существенно влияют на з.п. ( а по желанию придраться можно к чему угодно). По факту последние три месяца моей работы в компании в основном по ОФП "белая зарплата" составляла менедлжер 1500грн, зам. рука 2300, рук. 3000грн. Делайте выводы сами!

Часть Офисов финансовой помощи компании, размещены в МАФах.
Для таких отделений мы создаем наиболее комфортные условия работы.