ЗАО ФАК БАЛТИМОР

Вот ещё одна страница отзывов об этом работодателе: http://orabote.xyz/feedback/show/id/391187
1) Главная отличительная черта этой компании - ЧЁРНЫЙ ОФИС! В прямом смысле чёрные стены, чёрный ресепшн, за которым никто не сидит (т.к. всех секретарей уволили), большие зеркала в золотых рамах. Выглядит как полная клиника, потому как ослу понятно, что чёрный цвет для офиса не пригоден из-за того, что поглощает свет и создаёт угнетающую атмосферу.
2) Официальная зарплата минимальная у всех! Т.е. фактически зарплаты чёрные.
3) Количество организаций зашкаливает за 20 штук, из которых 90% не действующие помойки - это безобразие руководители часто именуют "холдингом".
4) Руководство: мама Антошкина Н.П. (пенсионерка - учительница русского языка и литературы) и сын Седов Р.Н. (за 40 лет, позиционируется как кандидат экономических наук) - в 90-х каким-то образом получили советское производство спецтехники в г.
Кузнецке на 2 500 работников и за 25 лет его фактически уничтожили (сейчас ориентировочно 200 работников на предприятии) - видимо, где-то глубоко в душе понимают, что поступили плохо, и потому официальными руководителями стараются нигде не светиться, руководят что называется из-за ширмы.
Основная направленность их управления заключается в жесточайшей экономии на туалетной бумаге и зарплатах работников, при этом развития бизнеса нет в принципе. Маркетинговую политику полностью упустили (на гос. контракты не вышли и никогда, скорее всего, не выйдут, т.к. очень любят перескакивать с одного ЮЛ на другое, менять наименования действующих компаний), но зато пристально следят за работниками, чтобы те не дай Бог не залезли в Интернет по своим делам. Качество руководства ниже плинтуса, уважения к сотрудникам "0", о корпоративной культуре никто даже слыхом не слыхивал, хотя коллектив в целом не плохой.
5) Менеджеры работают как Папа Карло (и по закупке и по продажам), но их коллектив частенько перетряхивают и могут работника уволить 1 днём через 1-2 недели, через месяц работы запросто,
6) а вот у административного персонала возникают проблемы из-за полного бардака в бухгалтерии (видимо с главбухами у руководства отношения патологически не складываются), из-за полного бардака в юридическом отделе - это уже связано с двумя факторами: а) превратным видением руководителей специфики работы юр. отдела (его часто путают с делопроизводством и секретариатом) и б) с особенностями юриста Сойту М.В., позиционирующей себя как начальника отдела, а по факту им не являющейся, - девушка очень странная, хотя внешне и привлекательная, может с милой улыбкой настучать и подставить своих подчинённых и коллег.
7) Официальным стукачом является секретарь - с виду женщина очень приятная, но при ближайшем рассмотрении оказывается совершенно не воспитанной.
Работать здесь не рекомендую никому, потому как компания держится на честном слове и живёт до первой проверки гос. органов (будь то налоговая, трудовая инспекция, пожарники или охрана труда), всем работающим работникам советую увольняться всё по той же причине.
Да! Кстати! при увольнении зарплату выплатили не полностью, серую часть самопроизвольно уменьшили!

Работаю в этой компании почти 10 месяцев . Полностью отсутствует уважение к специалистам и как личностям . Директор Дуплев полностью оставляет за собой мнение абсолютно не адыкватного человека, На производстве полностью отсутствует защита труда экономят на всем инженер по технике безопасности числится только на бумаге. Я уже не говорю о культуре производства. Отработал 84 часа в августе из за недостатка загруженности получил 7.5 тыс. В ответ на что жить и ездить на работу у директора получил ответ , Цитата дословно.. Покрась выставку и можеш увольняться Н...х....й

Полный бардак!! Компания в составе не менее 20 родственных ооо, зао, ип, под одним фактическим собственником, в лице босса - 42 летнего сына и его мамаши за 60, движется к самоуничтожению, по причине полнейшей глупости и безграмотности руководства!!!!!. Директора, бухгалтера везде фиктивные , многие находятся в Кузнецке, а босс пытается вести Дела из Москвы, из за этого постоянные проблемы, когда надо что то подписать- в итоге практикуются поддельные подписи. Босс и мамаша постоянно принимают сумбурные решения, противоречащие друг другу. Все забывают и обвиняют других. Очень жадные, подозревают всех в желании украсть у них копейки и не стесняются обвинять. ЗП, в основном, очень низкая, не по московским меркам. Сотрудники задерживаются , в основном, беззащитные иногородние либо те кто нарабатывает стаж для перехода на нормальное место. Мамаша, бывшая учителка литературы из Кузнецка, всех достала хамским командным тоном и глупостью, вмешивается во все дела и позволяет себе давать оценки, в сферах, о которых не имеет никакого понятия. Работа с 9 до 18. Начальник проявляется около 18 с заданиями, беззастенчиво задерживает сверх рабочего времени, о том, чтобы на след день прийти позже не может быть даже и речи!! Секретарша 50 лет, полная гадюка, доносчица и жополизка, за то и держат. У босса, его мамаши и секретарши паранойя. Подала заявление по собственному желанию, после очередной истерики мамаши. Навалили кучу бредовых заданий, заставили все им сдавать под расписку по реестру и по акту, реестры и акты они обожают, зарплату зажали до последнего момента и пока не расплатились полностью.

Зарплата в Кузнецке неговоря России и зарубежья куда выше!
Вот такие тм сейчас герои РОССИИ!

Зарплата в Кузнецке неговоря России и зарубежья куда выше!

дезинформация на первых этапах собеседования. Руководи тели самодуры тупые, которые не ценят ни сотрудников ни кого вообще. секретарша просто змея которая стоит козни за вашей спиной, есть нормальные люди но они уже оттуда ушли остались только змеи и гады. не стоит идти туда работать, уровень профессионализма и смекалки на нуле.

Текучесть кадров. Дезинформация на этапе собеседований. Атмосфера в коллективе угнетающая. Отношение руководства к сотрудникам ниже среднего. В компании бардак. Заработная плата "серая", причём неофициальной частью руководство манипулирует как хочет - в результате сотрудник со временем получает гораздо меньше той суммы, которая обсуждалась на собеседовании. Мотивация сотрудников только "кнутом" - угрозы увольнения, штрафов и т.д. Переработки очень приветствуются, потому что руководство "подтягивается" к концу рабочего дня. Частью руководители адекватные, а частью самодуры.