Мебельный салон "Елена"

Компания позиционирует себя лидером на рынке, но могу сказать, что это далеко не так, а в особенности то каким трудом сотрудников это делается! Там никого не уважают, к людям относятся как к рабам или крепостным! За людей совсем не держаться, если что то не нравиться идите на улицу, вас тут никто не держит, новых наберём- вот так там говорят!
Чёрная зарплата, очень большой минус при увольнении и переходе в другие организации!
Раздутый штат сотрудников, от чего как следствие и высокие цены в аптеках, надо же кормить дармоедов!!!!
Руководство любит чтобы все было только по их, и ничьё мнение их не интересует!
Не нормированный график работы! Низкая зарплата!!!! Простой сборщик получает 10-12 тыс, ну куда это годиться!!
Если хотите там работать, то убейте в себе всякую гордость и уважение, а слушайте только своё начальство и выполняйте все их прихоти!!! В общем там нужны роботы!!!!

Неграмотное управление тот человек который устраивал праздники и развлекалки руководителям, начинает управлять сферой охраны труда. Действительно очень уплотненое нахождение в кабинетах и тесты на резюме. Руководство по приходу дает вам клеймо лояльный сотрудник или нелояльный. Если нет то проще уволиться т.к. ни продвижения по должности ни повышения зарплаты не будет. Будут только работа которой будет больше чем у всех. За любое опоздание вас будут наказывать наказывают на зарплату от 300 и выше рублей. Как руководителю захочется. Работа заключается в том, что думать вам не надо, надо делать, думает руководство оно и получает больше в разы. Работники хорошие, но начальсто ужасное особенно которое долго работает. И так про саму работу Вы устроились в имплозию после долгих тестов и прочих собеседований Проверят вашу грамотность в ворде и экселе и 1С можете ли вы работать или нет. если можете то приступаете к работе. Как правило первые 3 месяца вы проходите адаптацию вас не нагружают краски розовые Вы на новой работе, но рядом сидящие коллеги недовольные жуть. Это по 2 причинам им лет так 5-7 не индексировали зарплату то есть они сидят на копейках, а у вас зарплата больше чем у них в разы и работы они тянут больше. 2 это карточка прохода все отслеживается и прослеживается сколько раз входил выходил сколько времени работал на компьютере сколько нет. доходило до маразма имитировали работу на ПК чтобы не лешится части зарплаты не буду говорить как люди там еще работают поставлю их . Если что то не так тебе говорят мало работал не работал за ПК вообще. Условия труда никакие вас могут вызвать и днем и ночью и из отпуска, в выходной и если вы отказываетесь приезжать забудьте о том что вы лояльны и о повышении. Корпоративный сотовый отключать нельзя ни днем ни ночью иначе штраф.Допустим Вам нужно уехать ребенок в саду заболел или трубу прорвало или ко врачу съездить, езжай, но все опоздания больше 1 минуты и уходы вы отрабатываете да же если Вас оштрафовали на зарплату. по этому в имплозии в конце каждого месяца сидят толпы до 8-9 часов вечера отрабатывают. Отношение как при рабовладельческом строе. Если в вашей работе Вам нужен интернет у Вас есть 20 мегабайт все остальное за ваши деньги 1 мегабайт 1 рубль. Если отойдем от темы и положим, что выделенка на инет 10 мб. стоит 4000 а 50 мегабитная 8000 рублей. Помножим это на 4 тысячи сотрудников которые в среднем тратят от 300 р т.е. 4000*300=1200000. Имплозия в плюсе. Всем бы такую зарплату. Кто думает, что хитрый и перенесет ноут в имплозии табу своими ноутами не пользоваться. Очень мощно действуют корпоративные рамки и цели от которых нельзя отклоняться. Спустя год Вам дадут цель. Эта цель заключается в разработке бизнес процессов при помощи ПК и плевать всем что Вы не программист. Зарпалата Официальная она 6-7 т.р. все остальное премия за работу хотят платят больше хотят меньше обычно это колеблится от 1-3 т.р. Хотя когда вы подписываете договор Вам говрятвсе оплатим это так для нас цифры. Решать идти туда работать или нет решать Вам. Расскажу почему ушел я,Причины таковы, неадекватный не соответсвующий должности руководитель охраны труда с образованием психолога- фармацевта. После Увольнения людей кто работал со мной их задачи перекидывали на меня мой итог: 40 заявок которые нудно сделать в течении 2 недель в Ису и 5 бизнес процессов зарплата 21000. Прием новых сотрудников был У одного из них 35000 у второго 25000. При предложении увеличить мне зарплату мне рассказали, что я ни чего как оказалось и не делаю а новым работникам работу давать нельзя адаптация, но это не я один такой это всем так кто зарплату просит. После этого я слег в больницу мне сделали операцию причем сотрудников которых Валмт со здоровьем много из за темпов работы и нагрузок у некоторых инсульты бывают, а меня начали и в больнице доставать как это так не предупредил сделай нам работу мы тебе ноутбук привезем потом уволим. Я перестал брать трубки мне выключили корпоративный телефон до увольнения. Позже я уволился вспоминаю что было с ужасом. особенно последние пол года.

Прошла все этапы собеседования и попала в отдел курирования филиалов. Руководитель,который может общаться только криком, не успокоится, пока не унизит человека. При этом толку от нее нет, вместо того, чтобы подсказать, только орет. Сотрудница, которая меня обучала, постоянно плакала, другая сидела на таблетках, причем нас постоянно убеждали, что коллектив дружный, отношение доброжелательное. В кабинете сидело 11 человек, которые непрерывно говорили, причем не о работе. Если во всей компании так работают, то мне не понятно, как она вообще до сих пор функционирует. Программное обеспечение устаревшее, компы тормозят, люди тоже. Во всех отделах, с которыми мы работали, происходили задержки, народу много, а работа простаивает. Вместо того, чтобы расширять штат, лучше бы проверки провели на местах и по заменили.
Обещали 18 тысяч, платили максимум 15.
Со мной уволились и другие специалисты, от "дружного" коллектива наверное.

Это вовсе не негативный отзыв, просто решил поделиться впечатлениями о данном работодателе.

Дни товара постоянно переносятся мы должны сидеть дома и ждать звонка от зав. аптекой об отгрузке товара, очень часто получается, что день потрачен зря, а в свой выходной, тебя вызывают на товар, причем, то накладные забудут, то нетбук для приемки товара зависнет! Отвратительно! Такой огромный офис и немогут наладить нормальный режим труда и отдыха! Постоянные проблемы с программой и аппаратурой, офис так же на это плюет! Дебильные, извиняюсь за выражение, требования к фармацевтам: "здороваться при открытии чека" и "прощаться при закрытии". Почему дебильные: 1) программа виснет и все это в чек не попадает. 2) Люди иногда забегая сходу говорят, что им нужно, а когда ты их перебиваешь своим вежливым "здравствуйте!", смотрят на тебя как на умалишенного. 3) Когда приходят наркоманы явные такие и люди с бутылкой пива и сигаретой в зубах, они и так уже к тебе неуважение проявляют, а ты по корпоративному стандарту им должен "Здравствуйте!" "До свидания!". Еще много минусовых сторон, но я их не буду печатать, рука устанет. Надеюсь мое откровение поможет, тем кто хочет устраиваться сюда.

Прошел два собеседования в Имплозия-дисконтная система. До этого работал в более серьезных организациях и могу сказать, что такого идиотизма при отборе сотрудников я еще не видел. Ладно, потратил на два собеседования более пяти часов. Но меня шокировало другое. Помимо того, что было предоставлено резюме, пришлось еще заполнять дополнительно анкету, пройти три теста, потом заполнить еще одну анкету-опрос, и в конце, уже в кабинете руководителя меня окончательно добило требование пройти практический тест, который связан непосредственно с деятельностью сети аптек. Хотя о том, что я сам не пойду сюда работать, я уже понял, когда заходил на собеседование к руководителю.
На что еще обратил внимание - люди в кабинетах буквально сидят друг на друге (по 10-15 человек в довольно небольших помещениях), даже в более "бедных" компаниях условия труда бывают лучше.
Штат отдела по подбору персонала просто огромен. Для чего?
Зарплаты, судя по тем, что указываются этой компанией в вакансиях, ниже среднего по Самаре.
В общем, после увиденного ужаса я понял, что если я пойду сюда работать, то перестану себя уважать.
И еще бы мне хотелось посмотреть на того идиота, который придумал такую систему подбора новых кадров (чтоб ему ночами эти тесты снились).

кроме обещанной минималки, должны были платить премиальные за каждый вид работы (установка, настройка, ремонт и т.п.) даже есть типа лист с перечнем работ и причитающимися премиальными, но через 1.5 месяца работы понял, что полное кидалово по з/п, кроме минималки я ни х.. чего не видел. хорошо, еще умудрялся у них брать транспортные расходы, а то предлагали будущими периодами расплачиваться.