ООО"Радонеж-М"

Из минусов: В целом, эта компания как и любая частная, а точнее ее директор пытается заставить работать в любое возможное время(выходные, вечернее время и праздничные дни, их просто нет). Если не вышел ты становишься изгоем, потому что ты не в «команде». При этом если работы нет, надо выходить ради выхода. А также дают не связанную с профилем работу.
Степень «тренинганутости» значительно выше чем средний. Не смотря на кажущееся дружелюбие всех отделов и людей, последние имеют способность в глаза говорить одно, а за спиной другое. Обязательное посещение всех мероприятий и культурной программы.
Извечное кормление «завтраками» и обещаниями. Поскольку всю власть держит директор, то принцип его: «Ты сначала сделай, а потом мы тебе заплатим «хорошую» премию». Итог – получаешь либо ничего, либо надо оформить десять бумажек, десять раз сходить к начальнику, потом десять раз к директору и после этого можешь рассчитывать максимум на половину того о чем когда-то говорили.
Маниакальное поведение директора и расследования, на предмет того: «Кто что сказал про него? Кто что подумал него? И какое у вас мнение о нем?»
Практически все начальники малокомпетентны. Вся работа их работа заключается только в том, чтобы исполнить предыдущий пункт. Поэтому говорить вслух надо аккуратно.
Про соц.пакет там вообще не слышали. Черная з/п.
Могут удержать часть з/п или всю, за любой проступок, который по их мнению является крупным косяком. Со всем не обязательно, что виноваты именно вы.
Резюме: Обычная компания, ничем не отличающаяся от других, с непонятной иерархией кто за, что отвечает. Большая текучка, за людей не держаться. Можно пойти работать только от безысходности, или если платят нормальную ежемесячную з/п. О сумме, договариваетесь сами.
P.S. Определенный круг лиц будет вас считать не более чем рабочим материалом, который после отработки просто выбрасывается.

ненормированный рабочий лень, отсутствие городского транспорта до места работы.