Баунти, ООО

отрицательным моментом считаю не работу НИИРПО а непродуманная система взаимодействия с учредителем - Департаментом Образования.

Бесконечная ротация кадров, нервозная обстановка, некачественная работа большинства руководителей высшего ранга, отсутствие четкой постановки целей и задач в работе. Много негатива.

Поддерживаю предыдущего оратора, считаю самых -самых бессполезных заведующих в данной конторе: Бабушкину Т.А., Косарину Е.Б., Володарскую А.А., Михайлову Н.Н., гнать их в шею. А уж про замов вообще молчу. Хотя..... редовой состав наверно ещё хуже начальства.

В институте работать тяжело и неприятно из-за того, что не знаешь, чем тебя в следующий момент огорошат. Вместо работы научного сотрудника - одни переписывания бумажек, которым нет конца! Менять надо все в корне. Приходят новые зав. лабораториями ничего не понимающие в тематике. Отвратительное заведение. Собираюсь менять работу. Текучка огромная! Лучшим способом налаживания работы считаю смену руководства: Вершинина и иже с ним. Руководителей большинства лабораторий, прежде всего, Борисова, Минделя, Чагина и некоторых других нужно гнать взашей!!!!!!!!!!!!!!

Отрицательного много, но это много относиться действительно к личностному плану, например:
1. Не выполнил в срок работу - премии не жди.
2. Не умеешь и не хочешь работать - работай или увольняйся.
3. Кичишься своими научными званиями - умей доучиваться и перестраиваться.
и тому подобное, можно продолжать до бесконечности.

УЖАСНАЯ КОНТОРА С АМБИЦИОЗНЫМ НЕПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ДИРЕКТОРОМ.
ГЛАВНЫЙ ПРИНЦИП ДИРЕКТОРА: "ВСЕ ДУРАКИ, ОДИН Я - УМНЫЙ". РАБОТАТЬ НЕВОЗМОЖНО, ПОЭТОМУ ТЕКУЧКА КАДРОВ ОРГОМНАЯ.

ХУЖЕ ЧЕМ В НИИРПО БЫВАЕТ ТОЛЬКО В АДУ!

СОГЛАСЕН, ЧТО НИКТО ПО-НАСТОЯЩЕМУ НЕ ПРОВЕРЯЛ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ СМИРНОВА. СМИРНОВ, ГЛАЗУНОВ, ВЕРШИНИН, А ТАКЖЕ НЕКОТОРЫЕ ЗАВ. ЛАБЫ - ПОЗОР РОССИЙСКОГО НАЧАЛЬНОГО И СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ.

НЕОБХОДИМА СТРОГАЯ ПРОВЕРКА ДАННОГО ЗАВЕДЕНИЯ (ДАННОЙ ЗАБЕГАЛОВКИ)!

ТРЕБУЮ ПРОВЕРКИ ФИНАСОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НИИРПО. ВЕДЬ ТАМ ЛИБО РАБОТАЮТ (КОЕ-КАК), ЛИБО ЧИСЛЯТСЯ (И ПРИ ЭТОМ ПОЛУЧАЮТ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ!) РОДСТВЕННИКИ НАЗВАННЫХ ЛИЦ, А ТАКЖЕ И ДРУГОГО НАЧАЛЬСТВА!

Вспомнила наконец-то, что действительно до ФИРО был НИИРО, но я там не работала. Пришла позже...
Сейчас, Бог миловал, уже у Смирнова не работаю.
Он - настоящий диктатор, к тому же не очень грамотный. Впечатление такое, что и дисер кто-то когда-то... Вообщем понятно. Был еще давно такой фильм "Пена". Это о Смирнове.
Что касается состояния НИИ - полный бардак. Единственное, что его удовлетворяет - разборки. Бесконечные и беспредельные. Да и денежки немалые капают... Все рассчитано, что проверок не будет! А их и нет! Где же Вы, господа ревизоры?

Отрицательные стороны НИИРПО: Научная безграмотность. Чего только стоят Логинова Л., Федотова Г. Теперь там еще оказывается и Глазунов А. Его из ФИРО за безделье выперли, так он к дружку Смирнову И. подался. Я с ними поработала. Правильно написал человек, который дал НИИРПО негативный отзыв. Да, сколько их уже было... Все бесполезно. Я еще в ФИРО с Смирновым поработала. Ничего хорошего сказать не могу. Он из бывших комсомольских работников. По-моему, сейчас уже окончательно, как научный руководитель деградировал.
Что касается обедов, то это тоже правда. Только не вся. "Подснежники" были, есть и будут. Проверок-то КРУ не делает!
Только вот слабовато как-то говорить о "подснежниках", если не сказать, что это идет из комсомольского прошлого Смирнова. Это ведь еще и другое название имеет - "Круговая порука". У него там все замы и завы ей повязаны!

Да и еще. Смирнов у власти гНИИРПО года 4. А как же тогда тот, кто давал положительный отзыв успел с ним в НИИРПО поработать. Он может с ним в ФИРО работал, но из ФИРО Смирнова уволили!!!!!! Он и там таким диктатором и пройдохой был.

В качестве отрицательной стороны, единственным, и большим недостатком считаю, что в институте, в обеденное время не организовано питание сотрудников!

Полное нарушение ТК: "подснежники", неуважение к сотрудникам, издевательства со стороны директора и его зама - В.С.И. Профанация работы, деятельность кипучая, но без практических результатов. Большая текучка кадров.