ООО ДОМОВОЙ

Некорректное поведение начальства и всех руководящих отделов, все "косяки" и недостачи списываются в любом случае на сотрудников и перекидываются друг на друга. Всеми силами растягивается испытательный срок, чтобы как можно дольше люди работали как стажеры и получали совсем другие деньги. Любые предложения (например, исправить давно существующие несоответствия в предоставляемых покупателю ценниках и акциях) воспринимаются, попытка совершить дворцовый переворот, любая инициатива наказуема. Зарплату приходится проверять и пересчитывать самостоятельно каждый месяц, иначе можно хорошо потерять в деньгах. Не оплачиваются официальные сессии в университете, при том, что сотрудники получают образование, связанное с рабочей специальностью. Новые условия работы создаются по ходу дела и задним числом. Постоянно приходится напоминать о своей должности, иначе придётся выполнять работу двух соседних отделов, что никак не отразится на заработной плате.