Арсенал

На личном собеседовании ясноглазая HR расспросила меня о предыдущем месте работы, мило улыбалась вроде слушала.
После моего рассказа о себе сделала передышку(потом я поняла, этот приемчик такой-переключить внимание.Дешевый приемчик:
а давайте на секундочку отвлечемся, и представим вместе с вами. какой должен быть кинотеатр...Я ответила явно не по шаблону(больше пива и чипсов, меньше назойливого контроля)-девица начала вертеться.
Подводила, а потом давила что главное- приветливый персонал. И таким персоналом(!) она мне и предлагает стать. Прямо сегодня определить когда я выйду на смену. У меня сдержать смех не получилось.
Я понимаю, что не все соискатели мечтающие об административной работе найдут ее. И рекрутер запросто моет рассчитывать на них в качестве линейного персонала(хотя не мигрантам в Каро явно делать нечего). Всё это было бы возможно, Но! не в случае такого явного вранья. Вот это все перечеркивает, и разбивает впрах впечатление о престижной Компании.

Отрицательные стороны. 1)Стандарты. Если ты ждешь гостей, то, кроме ожидания, нельзя ничего делать. Даже заниматься английским. 2)Постоянно играет одна и та же музыка. 3)Админы. В рот я еб@л их нелепые замечания. Они сами не лучше. 3)Некоторые гости - откровенное быдло, которое может обматерить тебя, а ты обязан выслушать и не спорить с ним, т.к. спор чреват последствиями. 4)Руководство, особенно прошлое, где директором был Андрей, муд@к редкостный. Утопил кинотеатр в самое говно, сократив киномехаников. 5)Клининг. Я хоть не националист, но с момента увольнения я ненавижу приезжих, которые подставили меня. Прям овощи-то какие-то. Всё работают из-под палки. Очень плохо понимают русский. Теперь, когда меня уволили, я могу не бриться,могу проводить с друзьями больше времени,могу не засорять голову выдуманными стандартами,могу не заполнять всякие тетрадки. Могу спать сколько угодно и когда угодно. И никто не посмеет мне любить мозги :) Я не отговариваю от работы в Каро. Поэтому, если ты не уверен в себе и не представляешь, как работают люди, то тебе в Каро.

Нет

Их много
1. Пришла на собеседование, так расхвалили компанию, что захотелось действительно там работать еще больше, но на деле оказалось, что это все только на собеседовании
2. Устроилась на должность контролер-кассир. Сказали, что дадут тренера наставника, рабочую тетрадь- в итоге ничего этого не было, все забили и не обращали внимания
3. Дали бумажку подписать, что мне были выданы: униформа в 2х экземплярах, ключ от шкафчика и т.д
На деле: выдана 1 рубашка не новая, не стиранная; ключа у них не оказалось от шкафа, сказали "вон стоит шкаф который не закрывается в нем храни". Я сказала что подписывать ничего не буду и резко ключ нашелся.
4. То, что должность кассир даже я не узнала, ничему не учили. Стояла билетером. На след смену сказали иди стой в бар, в баре также не обучали ничему, сначала стояла с администратором, но через 5 мин у него закончилась смена и он ушел спокойно, осталась в баре одна ничегт не умев. На кассе также не обучали
5. На обед также не попадешь никак, пока не найдешь замену, а замены нет, т.к работать некому
6. Отвратительный администратор Антон П., хамил и даже при увольнении, чтобы дождаться его подписи в обходном я простояла 50 минут, пока он сходил поболтает с другим персоналом
7. Отвратительная компания, если ты новенький никакой помощи не жди, никому до тебя дела нету, сам как хочешь так и крутись. А потом будешь сдавать экзамен так и не узнав своего тренера наставника. К тому же постоянно меняется руководство, а толку никакого
Все увольняются

пришёл на собеседование выйти сказали на следущей недели отработал один день сказали позвонят перезванивал сам толку нету получается отработал бесплатно спс главный у них кстати амереканец по этому не советую снабжать их и ходить к ним в кинотеатры им похрен на людей лиш бы деньги сосать из людей

Москва сосет бабки на персонале, эколмит на всем, сектанские стандарты, слишком много не нужных слов и действий, это все бредятина, насилуют мозг каждый день, обвиняют во всех смертных грехах, персонал работает на износ, и спасибо не скажут!!!
верховное начальство друг перед другом расстилается в улыбках, вылизывают другу друга, а за спиной поливают всех грязью.
Каровником был, таким и остался!
Начальство Москвы отстой!

Отрицательного будет поболее. Во-первых, из-за нехватки персонала вам вряд ли придется работать по своему графику, т.е. админы будут звонить и упрашивать, чтобы ты вышел сегодня, завтра и даже послезавтра. Поэтому никаких 1/3, 2/2 или графика выходного дня. Во-вторых, сейчас весь линейный персонал (контролеров, официантов и барменов) перевели на одну должность "контролер-кассир". Объем работы разный, но получают все денежки одинаково. Не очень-то справедливо...В-третьих, с объединением должностей работы вагон. К сожалению, зарплата от этого больше не стала. В-четвертых, карьерный рост возможен, но выбиться крайне трудно. Это билетеры бегут через месяц работы. Старшие кассиры, админы, товароведы сидят на своих местах годами.

Заставляют делать рабочие книжки и писать там всякую лабуду,никогда начальство не идет вам на встречу,платят мало,вычитаю из зарплаты,все бонусные программы не оплачиваются

1)Слишком мало персонала, т.е. могут вызвать в свой выходной
2)О, это самый большой минус был, который с начала марта уже исчез. Это Авиапарк. Это было нечто! Клоуны-пи***асы, ч*рки и тупые п*зды с**бали в Авиапарк, до этого принося проблемы нашему кинотеатру. Мой коллега из Вегаса жаловался, что списывают всё с Вегаса, а не с Авиапарка + подставляют Вегас и т.д. Они привыкли только про**ываться и вы*бываться. Кроме этого, у них на это не хватает серого вещества. И я проклинаю этот цирк!

После продажи КАРО новым людям, все стало разваливаться только быстрее, много сектанских стандартлв, которые особо путеыми не являются, придумываются дядями и тетями сверху, чтобы отработать свою зарплату! Московское начальство развадилл Питер до уровня клоповника, и еще говорят сами виноваты! Зарплату урезали, по сравнению что было раньше. На чем то пытаются сэкономить, на зарплате, на охране, на клининге. Не могут поменять кресла в кинозалах, в итоге пятая точка после просмотра деревянная. Кинотеатры старые, все разваливается, туалеты сгнили, всем по барабану! Все ведет к тому, что будут только автлматы стоять и угорелый админ бегать. ПС самый большой минус- обьеденение должностей, заюот меньше не стало, но админ за ст кассира, супервайзера, кассира. Бармен за кассира и контролера. И еще жалуются плчему персонал не работают как машины!!!! Тут можно ПОСАДИТЬ ЗДОРОВЬЕ!!! Бегите глупцы!!!Ген директор Крючков- [цензура]!!!!!!

отношение как к рабам.деньги урезают непонятно за что и у всех работников кафе.платят копейки льгот на еду нет.иногда не отойдешь поесть за 12 часов работы.все деньги гребут себе в карман начальники.камер куча а толку нет.не к кому не прислушиваются.обещания платить за выход в праздничные дни двойную оплату не выполняется...только снимают деньги.не советую туда идти.такое отношение к студентам,которые хотят подработать....отстой

Здесь будет побольше!
Во-первых, когда приходишь на собеседование обещают зп не меньше 18 тыс.,а по объявлению так они вообще 23 тыс. обещают!!! Но вы не увидите и 18 тыс. так как работать более 15 смен вам не дадут, и соответственно вы получите 15 тыс.))
Во-вторых, человек приходит устраиваться на определенную должность,но не здесь!!!!Здесь вы будете работать за один оклад на всех должностях,т.е. вы за 15 тыс.руб. и билетер, и кассир,и контролер, и официант!
В- третьих, идиотский график, т.е. 3 работаешь 5 отдыхаешь,то 4 работаешь, 2 отдыхаешь и т.д. Еще главное вечные просьбы выйти в ваш выходной! И так постоянно!
Если вы работаете контролером(вроде бы самая простейшая работа), то вас администратор будет обвинять в том,что сбилось изображение на экране!!!!это абсурд какой-то!это вина самого кинотеатра,т.к. они пытаются экономить буквально на всем!на аппаратуре, как видимо тоже, так как просмотр сеанса частенько был подпорчен из-за искаженного изображения. Так же они экономят на персонале,поэтому они объединили кассу и бар(глупая идея не только по моему мнению,но и по мнению большинства клиентов кинотеатра). А еще они собираются экономить на уборщиках,люди работают за 75 р/час, куда меньше платить?!!!!!
А если вы работаете на кассе,если у вас вдруг получился минус,этот минус у вас вычтут из зп,но при этом если вы наработали в плюс,то этот плюс вам не плюсуют в зп,просто этот плюс у вас забирает админ,а куда это плюс девается дальше это вопрос)) забавная система!)
Все это написано для людей,которые решили пойти туда работать! Не тратьте свое время на работу за "спасибо"!

ресторанный бизнес хромает нужен грамотный анализ реальная возможность заработать хорошие деньги

Их много. В первый день стажировки на должность контролера пришлось столкнуться с неудовольствием директора, которая сразу же начала повышать голос и повела человека (меня, разумеется), работающего первые полчаса под присмотром двух уже состоявшихся контролеров, к администратору. Это было неприятно, впоследствии некоторые покинули данный КАРОвник уже на этой стадии (стажировке), ибо терпеть подобное сможет не каждый. Я же снесла данное унижение, было больше жаль администратора, которая была вынуждена слушать уже откровенные наезды со стороны директора.
Всего лишь один жалкий час присутствия на данной работе уже может охарактеризовать дальнейшее поведение директора, не изменившееся и по сей день.
Так что большой минус - отношение директорского состава.
Контролер-билетер:
Он виноват во всем. Фильм не начался? Виноват контролер. В зале душно? Виноват контролер. Фильм - говно? Виноват контролер. Это было самым обидным. Но тут скорее сама специфика данной должности оставляет желать лучшего. Ты стоишь около залов, и ты - первое, что видят гости. Ты просишь решить проблему киномеханика или администратора, но поддержку с их стороны увидишь далеко не всегда. Тут нужны сильные нервы и готовность выслушивать тонны говна в свой адрес, при этом мило улыбаясь и извиняясь.
Очень опрятный внешний вид - всегда. Юбка, колготки (исключительно телесные) жилетка, галстук, балетки, бейдж, волосы убраны. В противном случае рискуешь получить плохую оценку за смену в графе "внешний вид" что существенно повлияет на премию. Также можешь столкнуться с неудовольствием директоров, которые, как я уже писала, особой вежливостью не отличаются и могут откровенно нахамить.
Сидеть можно только если нет начальства и нет гостей. Идет начальник - быстро встань, даже если гостей нет.
Все время под камерами.
На персонале экономят. Зачастую один контролер на все залы, коих довольно много. Везде надо за всем проследить, при этом не отвлекаясь от главного входа, чтоб не упустить контролик. Свет выключали в каждом зале сами. Признаться, это возможно, только если бегать на больших скоростях, все время с опаской оборачиваясь на вход. Руководство о расширении штата и слушать не хотело.
Зарплата маленькая. При полной выработке, большом количестве ночных часов и премии без вычетов - 14000. Больше быть не может.
Кассир билетной кассы.
Постоянное неудовольствие со стороны администратора. Работу ты должен выполнять безукоризненно, за любой, самый маленький косяк тебя сожрут. Копи мелочь, размен не проси. Не отвлекай администратора. Поменьше куда-либо отходи, а вдруг очередь?! Впаривай гостям каждый фильм. Не смей ошибаться. И при этом работай очень быстро! И почему это у тебя такая маленькая выручка? Ну и все в таком духе.
Старший кассир.
На данной должности ты получаешь от всех. От директора, от рег. директора, от зам. директора, от администратора, ну и конечно же, от гостей.
Хоть ты и сам теперь в какой-то степени руководство, от вышестоящего руководства ничего хорошего ждать не следует. Ни одного положительного высказывания в свою сторону я еще не услышала. Любая мелкая ошибка кассира или бармена автоматически становится твоей. Не только касательно кассы, но и дисциплины.

В общем и целом - КАРО скоро канет в бездну. Киномехаников сократили, супервайзеров сократили, техника сократили, охрану убрали. На ком держится весь многозальный кинотеатр, где очень часто далеко не все идет гладко? 4 администратора, один старший кассир, один товаровед. На админе практически все. Кинопоказ, отчеты, бар, касса - в отсутвие старшего кассира, для коего выделили одну единицу персонала, и который не может там торчать сутками. На мое скромное предложение добавить хотя бы еще одного старшего кассира, чтобы мы работали вдвоем и брали на себя больше работы, тем самым хоть как-то облегчая участь администратора, я получила встречное предложение поделить мою зарплату на два и добавить еще одного человека.

Перспектива в скором будущем стать администратором меня уже не радует, слишком много обязанностей за те же деньги, что были и раньше. Хотя фактически, человек сочетает в себе 4 должности. Это просто неуважение.

Зарплату урезали примерно на 30%-40%,а где то и на все 50%. График нам сделали сутки трое, с этим ладно. На рабочем месте убрали всё удобства. Убрали раскладушки. Мы сутки работаем, в этом случае вообще должна быть комната отдыха. Зато, если что случить, кто то не вышел просят остаться на вторые сутки. Есть мы видите ли должны ходить в столовую Если производство невозможно остановить, должно быть оборудовано место для еды на рабочем месте. Так всегда и было. Киномеханики и ели, и раздевались, и личные вещи хранили, всё было в аппаратной. Провели сокращение по сети. Причём не считаясь не с чём. Были случаи сокращения супругов, работающих вместе в компании, оставляли при этом пенсионеров, зато молодежь перспективную сокращали. С техникой безопасности тоже не считаются. Начиная с того, что работать одному нельзя, мало ли что случись. Были случаи, когда киномехаников током било и не только. Цифровое оборудование дает сбои намного чаще, чем пленка. Один скачек напряжение и могут остановиться всё залы. И вот представьте, один или пара (в к/т "Октябрь" 3 киномеханика на 11 залов) киномехов в такой ситуации должны обойти все залы. Пока они включат оборудование, пока найдут место где там зрители смотрели. Оборудование поставили цифровое самое дешевое. Каждую смену что нибудь случается. То лампа погаснет во время сеанса, то проектор зависнет, мы перезагружаем. И зрители сидят и ждут. Бывают возвраты билетов во всех вышеперечисленных случаях. То есть надо на зрителей плевать. А подумаешь, пипол хавает. Они думают люди никуда не денутся. Однако, зрителей стало намного меньше. К нам отношение стало, как к дерьму. Издеваются над нами как хотят. Разбежался почти весь отдел кинотехники, все старые опытнейшие специалисты по кинотехнике тут же ноги сделали. На оставшихся мы молимся. Они уйдут, это вообще труба полная будет. А так инженеров поубирали из кинотеатров. Когда ещё не всех сократили, на кинофестиваль за два дня обзванивали и просили выйти поработать на нём. Обещали какие то золотые горы. Многие наши не вышли, видя какое отношение и правильно сделали. Те кто вышел, работали на кинофестивале полные смены, а заплатили им 50%. Видите ли по закону не положено. От эти законы извращают как им удобней, лишь бы деньги не платить. В общем, никаких дальнейших перспектив работы там я не вижу. Если кто и остался, то потому, что пока не знают куда уйти. Киномеханики не билетёры и не кассиры. Это взрослые люди, семейные, у нас нет папы с мамой, которые в случае потери работы будут нас кормить. И все мы любим нашу профессию, мы техники специалисты. Нам труднее всех прочих уйти. В общем, положение наше просто ужасное.