Olsen

Низкая заработанная плата, удаленность от метро - 15 мин частая задержка з/п (до 10 дней)!! Постоянная большая текучка в компании У начальства отсутствие какого-либо уважения к сотрудникам

за 2 года работы в данной компани поменялось 80% сотрудников. О повышении зп и даже речи быть не может. Штрафы за опоздания, переработка не оплачивается. Премий нет. Далеко от метро (15 минут ходьбы) Начальник (Алесандро) в начале производит очень положительное впечатление, но на самом быле ........ Бегите люди от этого места подальше

1) Отдел кадров это что-то. Особенно начальница, умом дама явно не блистала. Уж за какие такие таланты она получила данную должность ответить затрудняюсь. Любя мы их называли "отдел по борьбе с кадрами".
2) В данной компании очень большая текучка. Когда я только устраивалась на работу, месяца через 2 уволилось человек 10-15. (наверное надо было уже когда задуматься об уходе). За 2 года работы в данной компании уволилось наверное 60%-70% людей. Старичков там считают людей, которые проработали тв данной компании 1 год.
3) о повышении зарплаты вообще можно было даже не упоминать. Ну наверноое максимум на что они прособны это, за 2 -3 года работы, поднять зп на 3000 рублей. А когда в начале 2009 года начался кризис, это было самой любимой отговоркой. Денег нет, продажу упали. а то, что работы было выше крыши никого не интересовало. Причем само руководство постоянно летало из италии в москву почти каждый месяц.
4) Если вам обещали хороший бонус в конце года, вы его никогда не получали.
5) за 1 минутное опоздание с вас брали штраф. Переработки не отлачивалсиь. Считалось, что ты попросту не успеваешь справиться со своей работой.

зарплату не повы