OOO ЕвроМикс

Дураки и их обилие в руководящих кругах. Что делать и как делать - не понимают и не пытаются понять. Особенно проявилось после смены руководящего состава во всех ключевых подразделениях и генерального. Сазонов был авторитарщиком и деспотом в своем роде, но он хоть понимал куда нужно вести и что будет на финише. Сейчас генеральный и его первые замы тычутся как слепые котята в поиске соска: найдут - хорошо, не найдут, так и будут слепо тыкаться дальше. Ушел, неинтересно.

1. индивидуальный рабочий график 2 маленькая зарплата 3 собачий холод в цехах и кабинетах 4 непонимание, куда движемся

Нынешнее некомпетентное руководство, дорвавшиеся до желанной власти, у которого зашкаливают амбиции, при этом не подкрепленные интеллектом и опытом работы.
Облог Юрий Константинович, заместитель гендиректора по продажам - возглавляет топ-непрофессионалов. Сколько умных, опытных специалистов уволил лично, а скольким еще создал условия для ухода по собственному желанию -цифра идет не на один десяток.
Желчный, мстительный, жадный, высокомерный, интеллигент внешне, но насквозь прогнивший внутри - его личные черты. Основной девиз в работе "Я всегда прав, кто не согласен- с вещами на выход" Не понятно, как его держит главный акционер Жеваго : наработанные предыдущим руководством контракты закончились, новых - ноль, качество машин - никакое. Профессионалы уходяд или их уходят, подхалимы, родственники и и прилипалы остаются. Скорее всего заводу труба.