Всё для шитья и рукоделия

Просто их нет.

1.Рабочий дент до 17,30-но если вы уходите в это время,то это дурной тон!
2.При принятии на работу нужно ознакомиться и подписать инстукций всяких с системами штрафов-сегрегатор размером 7мм(еле закрывается)
3.Время курения лимитировано в рабочее время.
4.отпуск оплачиваемый 2 недели и то если согласуют 150 человек
5.больничный лист оплачивается только за 5 дней рабочих,дальше сидите в бесплатном отпуске.
И это еще цветочки!
работа как тюрьма-из кабинета в кабинет,проход по этажам только с карточкой и полной фиксацией времени.Объем работы,который будут говорить умножьте на пять и все нужно еще неделю назад, постоянное восстановление.
А дальше задумайтесь-нужна ли вам такая работа!

нет

Была на собеседовании на должность секретаря руководителя.Когда шла на встречу, думала, там работают профессионалы. Девушка провела собеседование в коридоре, разговор ее явно был не корректным, сразу раскритиковала мое резюме( зачем звонить,приглашать кандидата,если он не подходит?). Отношение не дружелюбное,это чувствуется сразу. Вообщем потратила свое время!Не понимаю логику действий подбора персонала,такое впечатление,что собеседование проводит охранник:)

Есть но все они мелочные и бывают у всех предприятий.

Проработал к компании ровно год. Получил:
- задолженность по з/п за 6 месяцев. при з/п 4000,00 грн.
- об испытательном сроке не предупреждали. Узнал о нем при получении зарплаты в конце месяца. Испытательны срок оказался 3 месяца. В 1 месяц 70% з/п., во 2 - 80% з/п., в 3 - 90%.
Хотел уволиться еще тогда но директор успокоил сказал, что сам не знал и доплачивал со своего кармана.
- з/п в конвертах. Постоянные непонятные штрафы повлияли несколько раз на мою з/п. При этом штрафовал не директор предприятия а кто-то из охранников написал докладную и бухгалтерия сделала отчисления. Не доплачивают з/п во время д/р директора корпорации (добровольно скидываетесь на подарок). Когда президент корпорации купил новый автомобиль -з-п опоздала на 1,5 месяца.
- дирекция корпорации не любит когда работники увольняются поэтому последнюю з/п не получаете вообще и трудовую не отдают пока не приведете работника на ваше место.
- сумасшедшая система службы безопасности. все двери на электронных замках, даже посередине коридора двери электронные.
- коллектив фирмы входящий в состав корпорации вместе с директором рассчитался. Задолженность так никто не повернул.
з/п сотрудникам платят когда корпорация разрешит.

Обходите десятой дорогой эту откровенно бандитскую компанию. Зарплаты нет. Как говорит Зеленский в "Квартале" через некоторое время Вы будете согласны её купить (зарплату!) Отношение к людям скотское, существует система постановки невыполнимых конрольных заданий, за невыполнение и просрочку которых к Вам применяют штрафы и коэффициенты. Хочу отметить, что это преднамеренная система для всех,чтобы не выплачивать деньги, а не исключительные случаи наказания отдельных нерадивых работников. Зарплаты маленькие. Соцпакета почти никакого, болеть Вам разрешат только 5 дней в году. Почти на всем предприятиях корпорации огромные задолженности по заплате, начиная с 2007-08 годов. Бывшие работники до сих пор не могут получить свои деньги. Кидалово, кидалово и ещё раз кидалово... Авторитет у компании очень сомнительный, никто не хочет с ней работать.Моральный климат просто ужасный, всё построено на нервотрёпке, авралах, хамском отношении. Если есть варианты, то никогда не идите сюда работать!!!!!!!!!!! Для простых работников (так сказать "ничейных") перспективы нет.

Те хто хочет работать в ДМС следует хорошо подумать. Донецк , город маленький и ДМС многие знают. Как сказал знакомый мент, ты бы сначала спросил у меня куда ты идешь и сделал бы выводы. ДМС (Алеша), человек с которым компании, если только не представляют ДОНЕЦКИЙ (крышуемый) крупный бизнес, не работают. ДМС это - кидалово. Так же поступают и с сотрудниками ДМС.

Но и говорить, что работа в дмс - сплошной празник я не буду. Но все же менять место работы я не собираюсь. И пусть каждый найдет "свое" место.

В минусах – некоторая неорганизованность рабочих процессов, результатом чего есть путаница, но если держать свою часть ответственности в порядке, то никаких вопросов к вам возникать не будет.

Все ложь и на лжи построено, нет там своевременной оплаты и хорошего стабильного коллектива.

Жесткий график работы, да, это есть.

Из негатива – разве что в офис далеко было добираться.

Из негатива – разве что в офис далеко было добираться.

Особых негативных сторон я не нашла, разве что офис мне не очень нравится.