зао тандер челябинский рц

Слоган "Стормовъ - Команда профессионалов" приклеился на одной из выставок, на которой стенд в виде парусного корабля взял одно из призовых мест... Приятно, что компания вкладывает достаточно много, чтобы из начинающих сотрудников этих профессионалов сделать. Создана обучающая литература. Организован цикл еженедельных лекций. Компания дает молодым студентам место для первого старта, что по нынешним временам ценно.
Компания большая, сейчас работать гораздо легче чем 10 лет назад, практически в любой сфере есть опытные специалисты, грамотная консультация всегда будет оказана.
Текущий офис очень приятный, и расположен в экологически чистом месте, это северо-запад МКАД Крокус (роза ветров и т.д. :), так что повезло тем, кто живет на севере...
По заработной плате огромным плюсом является отсутствие начальнического произвола. Правила приняты, забиты в систему, машина все считает (правила достаточно стабильны во времени). Платят регулярно, ежемесячно и даже в суровые времена кризисов задержки были минимальными.
Люди в компании приятные, атмосфера семейная, что, конечно, результат скрупулезного отбора на собеседованиях...
Мнение о том, что карьерного роста тут нет, существует даже внутри компании... Однако он есть... но медленный... Желающие за год выбиться в зам. генерального - точно мимо.
В целом тут как в Америке… Страна возможностей. Дерзайте и если знания и удача на вашей стороне, вы принесете успех, как компании, так и себе лично ;)

Офис рядом с метро. Внутри все прикольно. Симпатичные и молодые сотрудницы на ресепшн. Эйчардир реально профессионал, оч.позитивная девушка. Полчаса общались с ней и руководителем маркетинга. Чётко и по делу, как мне показалось. Затем пришёл руководитель компании Илья. Резковат немного... Но так вроде ничего, видел и жёстче руководство.

При желании можно хорошо заработать. При наличии собственных проектов с хорошей прибылью получите достойное вознаграждение. Коллектив в целом молодой, дружелюбный, среди менеджеров нормальный человек всегда впишется. Продакт-Менеджеры в целом адекватные.

Офис выглядит неплохо, хоть и ж мира

не нашёл

Хороший офис в отдельном здании. Внутри чистенько, ухоженно и уютно. Хорошая придворовая территория. Собственная парковка. Приятная атмосфера в офисе (достаточно позитивная). Не скупятся на корпоративы. Достаточно толковый персонал. Мало бюрократии для такого размера компании. В целом позитивный и толковый хозяин (не жадный, демократичный, хотя есть элементы самодурства). Неплохой портфель оборудования. Постоянные обучающие семинары. Сильный административный ресурс руководства (без этого на этом рынке никуда). При уходе выплатили серую ЗП в полном объёме (как другим - не знаю). Хорошие HR, IT, бухгалтерия.

Уютный офис в отдельно стоящем здании, своя парковка. На разнице курсов подняли всем зарплату раза в полтора. На день рождения каждого сотрудника шеф лично поздравляет (мужикам - бутылку, бабам - цветы). Не парят про дресскод, коллектив в основном весь адекватный и дружелюбный.

Не увидела

не имела возможности их увидеть

нет

Уважаемые соискатели, найдя работу в Стормофф и принеся в нее крупный проект на оснащение не забывайте оформить оф.договор непосредственно с дирекцией. Составляйте аккуратно и грамотно. Проект весь сразу не выдавайте. Не верят - договор о намерениях составляйте первичный. Хороший проект оттяпают толь так, получив исходные завязки подключат связи и даже на чай не оставят. Начальство такое поведение считает бизнес стратегией, не путайте с кидаловым. Поэтому со стратегией все хорошо у данного работодателя.

Я работаю теперь в другой компании, тоже отечественной и мне есть с чем сравнить. Я высказал свою точку зрения, для этого и создан этот сайт... для недовольных в чем-то работников. А позиция руководителя и владельца Компании Ильи мне ясна. Честно говоря, рождаются подозрения, что положительные отзывы пишет, если не сам руководитель, то по его распоряжению....

1. В компании увеличили зарплату на 50 процентов в рублях в связи с кризисом.
2. Так как регулярные дни рождения, то продукты на столах кухни действительно съедаются:)
3. "Маски шоу"....последнее в 2010 г. Люди, которые их организовали скрываются за границей или сидят в тюрьме.
Какая страна, такие и маски.
4. Из компании берут в любую фирму на работу на более высокий оклад, если человек все-таки решил уйти. Бывает, что условия работы и темп не всех устраивает.
5. В компании стремятся развивать сотрудников. Даже через силу.
6. У компании есть все возможности для сохрания жизни и здоровья сотрудника.

нет

Хорошая компания, хороший коллектив. Нет обмана, все говорится напрямую, как есть. Положительные впечатления.