Сибирская сила

Директор-самодур и очень-очень жадный (не экономный, а именно жадный)
Отношение к сотрудникам-наплевательское
Зарплата-низкая и не выплачивается вовремя
Оформление "черное"
Бесплатные отпуска зимой-14 дней
Отпуск-24 дня, 10 дней-обязательно зимой вместе с бесплатным
Не соблюдаются выходные общегосударственные (в дежурном работайте)
Переработки в случае необходимости-не оплачиваются
Работы больше, чем сотрудников, поэтому на бухгалтере обязанности закупки сахара для офиса, на начальнике сбыта-доставка сотрудников, на снабженцах-обзвон по резюме "нового мяса))" и т.д.
И, наконец, "ВНИМАНИЕ!!!!", для стоящих людей, которым не всё равно что и как они делают, которые хотят принести пользу предприятию, изменить к лучшему, получить от этого удовлетворение и материальное вознаграждение - ПРОХОДИТЕ МИМО, тут Вам это не светит. Тут Вас никто не оценит и не поймёт. Хотя на собеседование директор будет изрядно "вешать" о том, что пора всё менять.

- низкий уровень интеллекта руководителя; - в компании есть 2 мнения: первое - мнение руководителя, второе - неправильное; - инициативные сотрудники руководству не нужны; - "скотское" отношение к сотрудникам; - бесплатные отпуска в несезон, непрозрачная мотивация; - руководство не выполняет никаких договоренностей - не с клиентами, не с сотрудниками.