asb-reiting

Как только я переехал в Санкт-Петербург, это была первая веб-студия, в которую я занырнул.
У меня было мало официального стажа работы.
Когда я выполнил тестовое задание, меня похвалили, сказав, что я, в принципе, не новичок.
Большинство людей в студии были новичками. Это меня немного насторожило и свидетельствовало для меня о высокой ротации кадров,
но я в Петербурге был всего третий день, и поэтому попытался себя убедить, что в этом городе, вероятно, проблема с кадрами и это вполне нормальное явление.
Сам я не пытался претендовать на достойную, по Петербургским меркам, зарплату, так как считал себя новичком. Мне предложили 20 000р в месяц,
что ровно в 2 раза выше, чем на моем прошлом официальном месте работы в другом городе.
Я проработал здесь 3 дня. Изначально меня смутили жесткие правила трудового распорядка.
За каждую мелочь меня имели право оштрафовать на энную сумму денег.
В первый же день я начал полноценную работу с верстки макета.
Пока я его верстал, меня всё в какой-то мере устраивало, но когда настал момент истины - перенос верстки на их движек, я начал осознавать, насколько это пропащее предприятие.
Я несколько раз подходил к руководителю со своими предложениями по улучшению производительности и применению более продвинутых технологий,
но они ко мне не пытались прислушаться.
Позади меня сидел какой-то пидорковатый парень с длинной сивой гривой, который постоянно отвечал на звонки яростных клиентов, делая это максимально высокопарно.
Я так и не понял, кто там был самым главным, но вот один пухлый дядя, который всем руководит, походу и был тем самым даун-прогером лидером этой команды,
который застрял в своём говнокодоболоте по уши и даже не пытается поднять голову и оглянуться по сторонам, чтобы осознать,
что всё то, что они там пытаются делать давно устарело и никогда уже не догонит бесплатных готовых решений.
Они у себя неделями криво делают сайты, которые я делаю за один день и весьма качественно.
Я так подумал про себя: "если несколько недель здесь делают сайт, а они один сайт продают максимум за 20 000р, то как они вообще платят за аренду офиса и ЗП своим сотрудникам?"
Видимо, поэтому они придумали такие суровые правила, чтобы максимально сэкономить на сотрудниках.
Меня вынуждали ковыряться в коде их морально устаревшего движка, что являлось для меня существенным регрессом.
Стало понятно, что здесь я точно не смогу развиваться и зарабатывать.
На третий день я просто молча вышел на обед и не вернулся.
На следующей же неделе я устроился в нормальную студию работать на ЗП в 40 000р.
Опаздывал на работу каждый день по часу, и несмотря на это меня там ценили, любили и уважали.
Я и по сей день там работаю удалено вот уже как год, и у нас всё гладко и замечательно.

В компании не работала. "Посчастливилось" быть клиентом. Совершенно безграмотный персонал. Начиная с мальчиков и девочек на телефоне, у которых сплошные "звОнит". Сроки тянут неимоверно, вместо недели, почти месяц. Ощущение такое, что в компании работают двоечники-вчерашние школьники. На звонки не отвечают, на письма тоже. По телефону, если удается дозвониться, хамство.
Отличная обратная связь исключительно по оплате счетов.

Ужасная студия. Заказали у них сайт и продвижение. Сроки тянут, на звонки не отвечают, вечно пропадают, многие вопросы игнорируют, код на сайте пишут криворукие программисты, продвижение как таковое вообще не было совершенно. "Заплати деньги, а как сайт будем двигать не твое дело" - вот их главный девиз компании! На элементарные вещи не могут дать ответы. Просто стыд и срам руководству. Ни в коем случае не заказывайте у них ничего, если конечно не хотите потрепать себе нервы!

Не работал в компании, но получил один из проектов на их cms на доработку - треш и угар. Программисты компании абсолютно некомпетентны, если вы считаете код битрикса плохим - поверьте, он просто идеален в сравнении с процедурным хаосом их системы. Если вы программист или хотя бы желаете получить качественный опыт - ни за что не идите в эту компанию. Если вы заказчик, учтите, что заказанный проект в этой компании будет невозможно доработать. Вернее возможно, но стоимость доработки будет несоразмерна стоимости изменений на других системах, будь то wordpress, битрикс или же проект на каком-либо фреймворке.

Работа только для тех, у кого совсем нет опыта и знаний, что то вроде учебных курсов со стажировкой. Если вы не знаете как пользоваться мышкой и у вас IQ 41, но хотите программировать - вам сюда. Если вы дальтоник и впервые слышите слово "Adobe", но хотите быть веб-дизайнером - милостью просим. Если вы боитесь разговаривать с людьми, у вас дрожащий голос и словарный запас 1000 слов, но в душе вы "волк с уолл стрит" - эта работа для вас. И помните, работать вы будете за еду.
Если работать техническим специалистом, ваша ЗП будет не от 25к, она всегда будет 25к. Верхний предел ЗП - 30к, который достигается через год, но никто его еще не достигал, т.к. больше года в компании работает только рыжий лгунишка, он помнит еще те времена, когда Левон Мусоян не красил волосы. Кстати, тот единственный положительный отзыв, который тут есть, написал именно рыжий раб Левона. Никто и никогда не получил последнюю зарплату при увольнении. Политика такова, что вы отработаете максимально бесплатно. ЗП выдается таким образом: 30го вы получите 5000 руб., еще через неделю 5000-10000 руб. и еще через неделю остальное, т.е. ЗП размазана по месяцу, как электрон по своей орбите. И плюс месяц стандартной задержки. Никакого официального трудоустройства нет, ваша трудовая просто полежит в ящике у Курилкина и все.
Сидеть вы будете толкаясь локтями с соседом и пялиться в малюсенький монитор ноутбука на неудобном кресле. Еду приносить нельзя - извольте тратить от 400р в день в кафе. Были люди, которые вообще не ели - не по карману.
Если есть хоть какой то опыт, хоть какие то знания - обходите эту богадельню стороной.
И в заключение, для Левона все окружающие люди - это насекомые, гнус, который мешает ему жить; рогатый скот, который надо подоить. Так что можно представить, какое к вам будет отношение.

Владелец компании - вор и мошенник, его зам - лгун, работа которого заключается в том, чтобы убеждать сотрудников и клиентов, что "всё-всё будет сделано, всё-всё будет выплачено".

Когда приходишь на собеседование, то тебе говорят о стандартных условиях трудоустройства и только через три дня вручают бумаги с правилами компании, которые подписываются только тобой в одностороннем порядке. Из них вы узнаёте, что у вас нет больничных, нет отпусков, нет праздничных дней, а зарплата за отработанный месяц платится только в конце следующего.
Поработав в компании эти два месяца и рассчитывая, наконец, получить хоть что-то, вы узнаёте, что зарплату ещё и постоянно задерживаю на 2-3 недели и выдают по 5-10 тысяч и только тогда, когда это взбредёт в голову начальнику и не дай Бог ты посмеешь спросить о том, когда же у тебя эта зарплата будет.
Официального оформления нет, опять же только обещания, да-да, уже вот-вот, скоро-скоро, но ни один человек так по факту и не был устроен.
При увольнении, даже если ты предупреждаешь заранее, тебе не выплачивают вообще ничего. Сначала кормят обещаниями, потом находят всё новые и новые отмазки, начинают хамить и поливать тебя грязью, поэтому уходя, ты остаёшься без зарплаты минимум за 2 месяца.
Добавьте к этому то, что в офисе нельзя громко разговаривать, нельзя смеяться, нельзя есть/пить воду или чай за столом (кухни при этом нет), к вам будут постоянно цепляться, если вы хоть в чём-то поведёте себя неформально по отношению к коллегам.
Отношение к клиентам такое же, раз заплатил, можно сколько угодно динамить, и никого не волнует, как ты перед клиентом будешь оправдываться, главное получить с него деньги.
Никому не советую попасть в такую шарашку, если бы у самой хватило ума раньше прочесть отзывы, ни за что бы туда не устроилась.

Учить берутся любого, даже совсем уж безнадежные варианты. Для компании выгодно набирать людей, которые будут работать как можно дольше, не требуя зарплаты.
Сама я ушла из компании в связи с задержкой заработной платы на 3 месяца. Такая - практика - норма в МБС, потому что при увольнении (не важно по чьей инициативе) заработанные деньги не выплачиваются.
Права качать бесполезно - оформления нет. Любые подобные попытки пресекаются моментальным увольнением.
ТК игнорируется. Больничных нет, отпуска нет, часто нужно работать в выходные и праздничные дни.
Здесь нет и не будет понимания и нормальных отношений с руководством, только грубое и наглое использование рабочей силы как можно дешевле.

Если Вы не совсем бесхребетная тряпка, не имеющая никаких перспектив - поищите другое место. Работа должна быть оплачиваема. Чем дольше Вы тянете время, кормясь обещаниями Левона Мусояна, тем в более глубокую финансовую яму Вас загоняет МБС.

Эта работа не для людей, эта работа для рабов! Руководителю надо задуматься над политикой компании и понять, что к людям надо относиться как к людям, а не как к расходному материалу, увольняя без выплаты зп.

Отсутствие оплаты больничных, отсутствие соцпакета.

Страшнейшая текучка коллектива (за девять месяцев работы ушли пять человек оригинального состава и шесть пришедших при мне при общем количестве сотрудников девять человек, не считая начальства). К моменту увольнения только два сотрудника имели стаж работы в этой компании больше года, но и они до конца 2014 года покинули компанию.

Официальное оформление, трудовой договор - отсутствуют.
1) Отпуск - неделя в полгода, но не факт, что будет возможность выйти - решение принимается непосредственно начальником Левоном Мусояном, и в моем случае было так: сначала мне отказали в отпуске по причине болезни другого сотрудника, потом (когда он все-таки вышел) была получасовая лекция о том, что из-за моего недельного отсутствия фирма может оказаться под угрозой коллапса, после чего меня все же отпустили.
Хотя на собеседовании было обещано официальное оформление, в реальности под разными предлогами оно передвигалось от месяца к месяцу (идет переоформление фирмы, надо подождать документы, давайте вернемся к этому вопросу через месяц-два).

2) Выплата зарплаты идет со страшнейшей задержкой.
Сначала выплачивали в двадцатых числах следующего(!) месяца, потом стали делить на две части - половина или чуть меньше в последний день следующего месяца (называлось авансом), остаток еще через неделю-две. Информация про точные даты выплат никак не оглашается, спрашивать про дату выплаты нельзя, спрашивать про причины таких страшнейших задержек нельзя. Менеджерам задерживают дольше - "именно по их вине не поступают оплаты проектов, они прекрасно знают ситуацию компании, не им требовать зп".

3) Больничный не оплачивается, даже за свой счет болеть нежелательно. Отношение Левона к чужим болезням пренебрежительное, высокая температура или заразность болезни в расчет не берутся.

4) В большинстве случаев в официальные праздники необходимо выходить на работу: я работала 9 мая.
Дополнительно это не оплачивается, будет ли требоваться выход - сообщают всего за день, отсутствие приравнивается к отгулу и ведет к уменьшению зарплаты.

5) За опоздания назначаются штрафы, что считается опозданием - правила периодически меняются. Менеджеров дополнительно штрафуют по правилам их работы.

Крайне неприятно происходит общение начальства в лице Левона Мусояна с подчиненными. Часто звучат фразы "здесь не детский сад, хватит страдать детством", "не устраивайте фарс" в ответ на жалобы о холоде в офисе, уточнение про зарплату, просьбу взять отгул за свой счет. Постоянно делаются замечания про деловое общение - нельзя обращаться к другим сотрудникам по краткому имени - только по полному, никакого панибратства, только деловое общение, иное считается хамством.

Хотя изначально о дресс-коде никто не заикается, потом оказывается, что в офисе появляться можно только в "приличной" одежде "приличных" цветов, при этом неприличной может оказаться толстовка черного цвета с темно-синим принтом.

Проекты поступают неравномерно, то завал, то совсем нечего делать. На пустые моменты Левон придумывал работу - я писала статьи по правилам верстки, которые строго им рецензировались (он страстный, придирчивый, хотя и не очень грамотный любитель русского языка).

Выставленые нормативы по работе далеки от реальности - на подборку стилистики и дизайн сайта отводится четыре часа, на верстку и натяжку сайта на систему управления отводится шесть часов вне зависимости от сложности сайта, задержка по каждому проекту сопровождается разговорами с Левоном, выяснением причин задержки, объяснением им правил работы и требований к сотрудникам.

Отдельно хочется упомянуть Александра Курилкина, второго начальника. Он вроде как старается стать другом, ведет себя очень дружелюбно, с девушками может даже заигрывать. Информацию от него получить невозможно, защиту от несправедливых действий Левона тоже. Он четко блюдет интересы фирмы, потихоньку в общении выпытывая подробности о сотрудниках.

Была уволена по выходу с недельного больничного со словами Левона "вы мне неприятны, работать с вами я не хочу и не буду, собирайте свои вещи и уходите". Зарплаты за последние полтора месяца работы я не получила (Левон отправлял к Александру, Александр отвечал, что распоряжений от Левона не поступало).

Начать стоит с того,что уже на этапе собеседования врут о трудоустройстве по ТК. Компания никогда по нему не работала и работать не будет,чтобы вам не обещали и какие бы липовые бумажки вы не подписывали,потому что им невыгодно платить за вас налоги,а компания и без этого еле выживает. Соответственно и условия работы тут нечеловеческие, начиная от не оплачиваемых больничных,отпусков в две, а не в четыре как положено недели, заканчивая увольнениями без выплат заработной платы. И все это взамен на тот "драгоценный" опыт,которому научат здесь даже будь вы дворником,потому что люди уважающие себя и с опытом сюда не пойдут,да и таких не приглашают даже на собеседование. Пользуясь вашей безопытностью от вас будут только сплошные требования и соблюдение дурацких правил работы в офисе,а в замен штрафы по поводу и без, задержки зарплаты на не приличный срок, постоянные нравоучения от начальства в духе "вам надо повзрослеть" или "не надо устраивать тут детский сад", когда вы законно будете требовать свою зарплату. А если вы чем то не понравились начальству, то вас попросят аккуратно и выпроводят, пообещая заплатить, но конечно вы не получите ни копейки, хоть ночуйте под дверью офиса,хоть угрожайте, плачьте или умоляйте. Но если вы готовы терпеть все это, работая при этом не поднимая головы и не отвлекаясь на свой мобильник и разговоры, пить свою водичку только у кулера и ничего не есть в кабинете, серьёзно относится к работе и всем вокруг, ни в коем случае громко не смеяться при начальстве и вообще не выражать никаких чувств и ярких эмоций, молча сидеть и успевать все в поставленный срок, не жаловаться на задержки зп, выслушивать обещания что все наладится, не опаздывать ни на минуту, ни болеть больше трёх дней, не перечить начальству и тем более не хамить, не придумывать отговорки, то у вас есть шанс проработать в этой компании достаточно долго. По поводу опыта, если на должность менеджера - то многим не понравится принцип построения работы с клиентами и бесконечные придирки начальства не то сказал не так написал, если на должность дизайнера-опять же придирки к любым мелочам,в итоге вы нарисуете как нравится начальству а не вам, если на должность верстальщика-программиста- тут вообще сложно сказать,так как об адаптивности и кроссбраузерности они не заботятся, все сайты абсолютно однотипны, с фреймворками не работают, кроме программы в которой верстается сайт и режется макет,никакие не используются (те кто знают,поймут). Отдельно про руководителя - он сделает и скажет все что угодно,лишь бы дураком оказались вы а не он, хам, понятие о совести и человечности отсутствует напрочь.

Не оплачивают больничные, строгие правела работы, нудный руководитель, штрафы за опоздание. Пришлось покинуть данный коллектив, так как мне отказали в 17 дневном отпуске за свой счет (мне срочно требовалось уехать на праздники). Думайте сами...

К сожалению ничего скзаать не могу хорошего об этой компании.

Левон Мусоян который является непосредственным руководителем данной "Компании" ведет очень некрасивую политику партии.
Ищет сотрудников по базе hh.ru, в основном весь коллектив очень молодой и неопытный, их легче нанять на работу и пообещать золотые горы.

При устройстве на работу, предусмотрен "испытательный срок от 1 до 3 месяцев", подсадив на удочку, вам начинают задерживать зарплату, иногда на несколько недель.

При чем директор показывает свою псевдо-заботу о сотрудниках путем длительных и нудных разговоров, о результатах своего труда.

В офисе существуют собственные абсалютно странные правила, мало того что там нельзя пить или есть, и даже держать стакан с водой на столе так директор еще любит поиграть в большого брата - в офисе установлена камера с помощью которой директор (на мой взгляд полной отклонение по фазе) наблюдает за сотрудниками из дома, либо по приложению на мобильном телефоне.

Ах да, абсалютно всех сотрудников кидают с зп. Никто не получает денег за последний месяц. Все опаздания даже на минутку- фиксируются, и даже штрафуются. Да и вообще здесь все штрафуется.
Может быть директор таким образом самоутверждается, считая что он таким образом воспитывает своих сотрудников для взрослой жизни?

Касательно самой работы, работу делают некачественно, с задержками, заказчики заполняют договор который по сути просто бумажка и ничего не значит.


Вывод: Ни в коем случае здесь не работать, обманут, потрепят нервы, и ничему не научат - трата времени.

пока я увольнялась со старого места работы, они нашли другого человека. Мне ничего не сказали, я вышла в назначенный день, а там такой неприятный сюрприз...

К сожалению ничего скзаать не могу хорошего об этой компании.

Левон Мусоян который является непосредственным руководителем данной "Компании" ведет очень некрасивую политику партии.
Ищет сотрудников по базе hh.ru, в основном весь коллектив очень молодой и неопытный, их легче нанять на работу и пообещать золотые горы.

При устройстве на работу, предусмотрен "испытательный срок от 1 до 3 месяцев", подсадив на удочку, вам начинают задерживать зарплату, иногда на несколько недель.

При чем директор показывает свою псевдо-заботу о сотрудниках путем длительных и нудных разговоров, о результатах своего труда.

В офисе существуют собственные абсалютно странные правила, мало того что там нельзя пить или есть, и даже держать стакан с водой на столе так директор еще любит поиграть в большого брата - в офисе установлена камера с помощью которой директор (на мой взгляд полной отклонение по фазе) наблюдает за сотрудниками из дома, либо по приложению на мобильном телефоне.

Ах да, абсалютно всех сотрудников кидают с зп. Никто не получает денег за последний месяц. Все опаздания даже на минутку- фиксируются, и даже штрафуются. Да и вообще здесь все штрафуется.
Может быть директор таким образом самоутверждается, считая что он таким образом воспитывает своих сотрудников для взрослой жизни?

Касательно самой работы, работу делают некачественно, с задержками, заказчики заполняют договор который по сути просто бумажка и ничего не значит.


Вывод: Ни в коем случае здесь не работать, обманят, потрепят нервы, и ничему не научат - трата времени.