ООО Стальинтех

Минусы:
1. Маленькая ЗП это первый самый главный минус (4000 официально, 3300 на руки со старта в конце 2013 года это ничего!)
2. Бюрократия блин, мать ее! (что значит бегать за подписью у начальников по несколько дней? и это для себя же, не для подрядчиков!) но в огромных компаниях с этим всегда плохо.
3. Интриги, сплетни. Этим буквально пропитана женская часть коллектива, особенно HR-отдел! тут даже объяснять нечего. Это именно та плесень, которая кроет компании и многим не дает развиваться.
4. Сложно донести о начальства свои мысли (это не перечит с пятым пунктом в плюсах). Есть Киев, принята одна форма распространения услуг рынка Веги. А то что есть более дешевые технологии, более простые, более быстрые (т.к. согласование "всего и вся" на Веге это аксиома это неплохо но...это долго), в Одессе сложно.
Перспектив по карьерной лестнице в принципе почти ноль, тут нужно быть очень цепким, с подвешанным языком, просто знаний в области тут мало.

Сама проработала в этой компании больше 3 лет в КЦ. Коллектив клевый, да и по другим филиалам есть отличные люди, которые всячески стараются помогать коллегам и абонентам по мере своих возможностей.. Чего нельзя сказать о тех, кто занимает высокие посты в компании и ничего не делает получая зп неизвестно за что. Помимо этого не дает делать тем людям, которым не все равно КАК работать. В компании процветают "бандерлоги" - это такая порода начальников, которая пытается выехать на своих подчиненных либо присваивая их идеи либо заваливая неэффективными процессами, которые отнимают кучу времени, а на выходе получаешь 0 и еще "фе" от вышестоящего. Очень любят здесь различные интрижки и интриги. Есть настоящие профи по "выживанию" из коллектива тех, кто чем-то мешает. С повышением зп - печалька...Да и вообще зп в компании печаль: КЦ, отделы обслуживания и монтеры получают одинаково, а нагрузка на всех разная..Новое начальство вообще ничего не знает об уважении. Оно отсутствует. Рабочее место нормальное, можно работать. Перспектив роста нет, ну разве что кто-то решит тебя куда-то "вытянуть"..либо ты родственник кого-то..

Ну тут один сплошной минус....проработал 3,5 года ЗП поднялась на 200 грн, и то за счет индексации...никто не думает о людях которые делают все, ЗП не поднимается, хотя у административного персонала, которые сидят на теплом месте, хорошая ЗП и они себя нормально чувствуют. Далее...руководство хочет выехать за счет рядовых сотрудников, вешая на них все что попало, дошло до того, что уволилось 50% сотрудников, а в место них или набрали непонятно кого или не могут найти, потому что фиг кто пойдет....Объяснительные за проход без карточки еще одна чужь....ну забыл я эту карточкку, что мне ее родить, или не идти на работу...??? Ну в общем как-то так....

1. Зарплата заморожена, выбить повышение просто нереально.
2. Жуткая бюрократия.На любой чих надо бумажка, любое нарушение - объяснительная.
3. Распорядок работы как в концлагере, часового обеда нет, выход на кухню на 20 минут по расписанию, записываться надо утром.
4. Выходы на перекур только с разрешения начальства.
5. Офис в глубокой Ж, на красном камне, если не попадаешь на служебную маршрутку то добираться сложно.
6. Сам офис в ужасном состоянии, туалет, кухня все убитое, грязное, поломанное.
7. Нулевые перспективы, в КЦ вы быдло и вам прямо об этом и говорят, что мол не качайте права. Роста нет, выход из КЦ тока на улицу :)
8. Коллектив ужасный, и это следствие политики компании. Все уважающие себя люди просто ушли, осталось безвольное быдло, которое позволяет к себе так относиться, поэтому атмосфера и люди соответствующие. Всех толковых сотрудников (работающих давно еще с оптимы) уволили или заставили уйти разными методами, а набрали студентов или людей у которых нет выхода.
9. Сама работа тупо механическая, никак в будущем эти навыки не пригодятся, т.е. работая там вы просто тратите свою жизнь за копейки, дальше устроиться куда-либо вам будет тяжело потому что вы просто ничего не умеете.

ужас, понаехавшее село заняло все ниши менеджмена, село привеодит село, демпинг киевских зарплат процветает)) организации ноль, никто ничего не делает, о менеджерах среднего звена никто не парится, те ишачат, не выполняя план, каждый месяц передают эстафету, типа в этом мес выполнил Вася, а в след. Петя...шаражка еще та, качество -ниже среднего, сервис ниже плинтуса...изначально Оптима была более менее интеллигентной компанией, а сейчас ужас редкий...понабирали уволенных и неугодных в других компаниях людей, так они и тут все разрушают...хотя, кому-то это ведь выгодно)))