СервисЦентр

проектировать не умеют до сих пор. дизайн дерут с проверенных западных и отечественных проектов.

Да я что то всем был доволен. Чем можете быть не довольны вы? -есть цель, если вы её обещали достичь, то надо достигать! -я не очень вникал в местную мотивацию (я был вне системы этой), но вроде люди работают, что то заполняют

пиар отдел старается исправно - все хвалебные отзывы написаны в слащавой манере одним и тем-же языком... шарага спектрум не авторская мастерская и не проектный институт.... это как Homeland Group некое недоразумение.. которое не за спасибо получая заказы выполняет их силами субподрядчиков, которых естественно исправно кидает и заменяет на новых!!

В последнее время ввели коллективную ответственность за проект, что стало негативно сказываться на целостности премиальной части. Старайтесь в трудовом договоре отразить как можно больший фиксированый оклад, а премию рассчитывайте так: примерно 70-80% получать будете. Однако, полностью ,в условиях новой оценки, не получает почти никт

1. Относительно неудобное расположение офиса.
2. Нет классической системы структуры управления. Т.е. за все решения, общение с заказчиком, постановки сроков... отвечает не ГИП, а менеджер.

Искусственно созданная шаражка для перехвата заказов на проектирование. Все поставлено на конвейер по примеру HOMELAND GROUP и AVRORA GROUP.

Ни внятного ГАПа, ГИПа или стилевой линии у данного недоразумения "на рынке проектных услуг" нет вовсе.
Тут только бабки и бизнес в сфере, которая по идее должна быть далека от него, дабы оставалось место профессионализму и вкусу.
А в результате толпа трехмерщиков для клепания бестолковых и неприспособленных к реализации концепций.

Коллектив идентичный вышеупомянутым конторам - специалистов кот наплакал, далее вчерашние студенты и менеджмент в костюмчиках.

Работать там не советую - руководство обрыдло своим хамством и гонором!
А застройщику стоит задуматься - платить пафосной и бессодержательной конторе на понтах, или обратиться к профессионалам.

1. Огромное кол-во "лизунов". 2. Дикие переработки, неудовлетворительное управление. 3. Огромное кол-во претензий Клиентов, которые руководители списывают исключительно на работников (руководители всегда кристально чистые). 4. Стадию П делаем нормально. Р не умеем делать.

Огромное количество бесполезных и не несущих никакой пользы менеджеров, ассистентов, половина из которых даже не знает, чем себя занять. Много сплетников и интриганов. Относительно неудобное расположение офиса.

Руководство с мордами следаков

я помню что на самом первом собеседовании меня поправили, что ожидают от меня не "работы" (поскольку это подразумевает прийти в 9 и уйти в 6 часов), а достижение поставленных целей. Так вот, если вы приходите достигать а не работать - то понятие "отрицательные стороны" теряет смысл, поскольку все переходит в статус задач, которые нужно просто решать!

- Питерский филиал это действительно нелюбимая дочка Москвы. Цель создания - охватить северо-запад и сэкономить на зарплатах не потеряв в уровне специалистов, и в этом казалось бы ничего предосудительного, и могло бы работать и наверное работало пока филиал был более-менее автономен, т.е. перед филиалом ставится комплексная задача и решается собственными силами. Видимо так и происходило пока у руля был компетентный и активный директор филиала. В период моей работы происходил процесс вялотекущего расставания с ним и питерский офис прекращал существование как организм оснащенный собственной головой. К чему это привело: сотрудники питерского офиса просто стали подсобными рабочими Москвы, многие проекты фрагментируются между двумя офисами, что приводит к следующей картине: прав всегда тот, кто находится ближе к телу директора, если проблем нет и все хорошо, это заслуга Москвы, если есть проблемы - виноват Питер. Одним словом получать по шапке вы будете часто и за чужие косяки в том числе.
- Вторая проблема - кидалово с зарплатой, она хоть и белая и начислялась без задержек, но я например попался на классическом разводе - моя зарплата не вышла на полный уровень после окончания испытательного срока, поначалу меня кормили обещаниями, но очень скоро на мои вопросы московская дирекция стала отвечать тупым игнором. Не знаю как где, но с таким поведением (когда например на вежливые письма не получаешь никакого ответа) я столкнулся впервые. Можно ли ждать лояльного отношения от сотрудника (на далеко не рядовой должности) к которому проявляют явное неуважение?
- Я пришел в организацию с огромным желанием работать, с хорошим интеллектуальным багажом и стратегическим мышлением, я мог бы решать серьезные архитектурные задачи, но по традиции (характерной для большинства компаний) это оказалось никому не нужно, мною затыкали разные дыры, и в целом, огромное упущение для компании, мой потенциал был совершенно нереализован, несмотря на явные инициативы с моей стороны.
- Совершенно безобразная ситуация при увольнении, настолько пещерного расставания я до сих пор не видел. Я вообще спокойно отношусь к самим событиям увольнения, переходу на другую работу и другим жизненным событиям, но процесс увольнения из Спектрума произвел на меня очень тягостное впечатление, не совместимое с образом серьезной современной компании.

В целом, если вы готовы к вышеперечисленным проблемам, работать в Спектруме можно, поскольку на общем фоне это не худшее место работы, плюсы и минусы себя в определенной степени уравновешивают.

1)Высокая конкуренция. 2)Сроки при которых нет времени расслабляться.

нет

Топ-менеджмент неадекватен. Парочка раздувающих щеки напыщенных птиц и кучка прихлебателей. К простым сотрудникам отношение как к расходным материалам, поэтому огромная текучка, бывало что за год обновлялось >50% персонала. При этом регулярно проходят собрания, на которых директор с умным рассказывает, как Спектрум захватит мир, и как в компании все честно и справедливо.

СПЕКТРУМ - организация собирает заказы на проектирование там где есть связи и налажен откат.
проектировать сотрудники данной фирмы самостоятельно не в состоянии.

заявляют. что сотрудничают исключительно с западными компаниями, это не так. западники не готовы за гроши - где уже снят вершок, вытягивать проекты.
ряд аффилированных российских мастерских работают за 1/10 контрактной стоимости проекта.

по сути СПЕКТРУМ шарага паразитирующая на сторонних архитектурных мастерских!!!!