Сеть магазинов подарков "Красный куб"

служба безопасности в соц сетях сидеть не дает(((((((

1) Постоянная текучка кадров. Каждый день все новые и новые лица. Только человек придет, обучишь его всему, как его "убирают". Работают только "старички", те, кто в компании достаточно давно. в итоге, сидишь на одном месте, без продвижения, потому что некого после себя оставить. Руководство толковых ребят выкидывает на улицу и набирает новых.
2) Дурацкая анкета при собеседовании. Зачем им девичья фамилия моей матери и сколько она получает? А самое главное, не живу ли я с их конкурентом. Ну это уж совсем личная информация.
3) Все проходят полиграф, примерно спустя 3 месяца работы. Если не дай Бог дрогнет рука на каком-нибудь вопросе, то замучают потом доп.вопросами, пытать будут, пока не сознаешься во всех грехах. Унизительно просто
4) Камеры в кабинетах, постоянные скриншоты экранов, мониторинг запросов в интернете и прослушка телефона. У ВВП нет такой службы безопасности, как у них
5) Дурят клиентов только так. Техинжойл, он же Энергоресурс, он же Терминал Альстом, он же ТД Союз и т.п. Т.е. заказчик думает "Вау, на мой тендер подали заявки 55 контор". Ага, только 50 контор будет как раз от данной конторы, только под разными именами.
6)Серая ЗП. Оклад около 20 000 р. Остальное "серая" часть. премии в конвертах
7) Крысы, кругом крысы...В глаза тебе улыбаются, но на самом деле съедят при первой же возможности

не самое лучшее место работы

не самое лучшее место работы

зп конверты. на уши присели капитально...ласковые трели отдела кадров о том..как межпланетное пространство бороздят их космические корабли... кидалово с огромной текучкой персонала в конторе.. смысла идти нет..тем более мне в декрет надо будет..с серой зп не вариант.

Криминальная оффшорная компания, ОПГ из 90-х, кидают Заказчиков, Поставщиков, Сотрудников. Названия ОПГ: Уникмаш, Техинжойл, Фирма Takado Industrial AG, ООО "Энергоресурс", ООО Торговый дом Союз-01, Axina AG, ЗАО «Норрексим Рус», Norrexim AG, НПК Эллирон, терминал Альстом, Энергогарант, ГМЗ Химмаш, ЗАО "НПП Прогрес", Ионэнергосервис, ВТО Энергопромсервис-химводоподготовка, Риф-Терминал, Промметалоснаб, Химэнерго, Мирный Атом, Энергогигант, ВТО Промышленные технологии, ВТО Энергосервис, ООО "Группа "Нефтехиммаш", ГМЗ Химмаш, ЗАО «Энергопромсервис инжиниринг»и т.д.

Криминальная компания, ОПГ из 90-х, кидают Заказчиков, Поставщиков, Сотрудников. Названия ОПГ: Уникмаш, Техинжойл, Фирма Takado Industrial AG, ООО "Энергоресурс", ООО Торговый дом Союз-01, Axina AG, ЗАО «Норрексим Рус», Norrexim AG, НПК Эллирон, терминал Альстом, Энергогарант, ГМЗ Химмаш, ЗАО "НПП Прогрес", Ионэнергосервис, ВТО Энергопромсервис-химводоподготовка, Риф-Терминал, Промметалоснаб, Химэнерго, Мирный Атом, Энергогигант, ВТО Промышленные технологии, ВТО Энергосервис, ООО "Группа "Нефтехиммаш", ГМЗ Химмаш, ЗАО «Энергопромсервис инжиниринг»и т.д.

Смешные условия приема на работу: нужно заполнить анкету с неадекватными вопросами типа "какая девичья фамилия вашей матери, где она работает и сколько зарабатывает", потом нужно подписать бумагу в которой порядка пяти обязательств типа "обязуюсь не работать на конкурентов после увольнения из ЗАО "Техинжойл" в течение 2-х лет". Вас также убедительно попросят пройти тест на "детекторе лжи", где вас будут допрашивать на нелепые вопросы об алкоголе, наркоте и пр.пр. Текучка кадров как в Советской Армии годов 37-41. Некоторые должности меняли владельцев раз в две-три недели. "Кадры решают все" - слова великого Сталина здесь должны быть законом, ибо доход компании приносит не какое-то сырье, не рынок, а только кадры, выковыривающие заказы на проекты "из под ногтей" у нефтегазовых компаний, а потом эти проекты реализующие, выстилая нервами весь рабочий процесс, но увы, понимание в компании иное. Сотрудников "держат в тонусе" только обещаниями больших премий, конечно, в ближайшем будущем. Кстати о премиях: премии до цели доходят частично или не доходят. Оправданий тысяча - "забыли", "раз не спрашивал - значит не надо", "кризис в стране, а тебе премию ?", "компания денег получила мало, на тебя не хватило", "мы ж говорили, это вам на пятерых, а не на каждого". После таких делов надо бы уйти, но что-то держит "мазохистов", на что-то надеются обманутые дольщики))). В общем и целом компания нацелена на быструю стрижку бабла с инжиниринговых проектов, а потом, при необходимости, трансформируется в очередную "помойку". Начальство говорит "по-другому никак", также говорит, что "никого не кидаем", однако, кидают, Бог с ними с заказчиками, но кидают своих сотрудников - на премии, на отпускные, на бабки вообщем, больничных нет, никакие справки не катят (в лучшем случае заплатят по "белой" части ЗП, в основном ЗП там серая. Меня как-то особенно вымораживало, когда требовалось работать в выходные, а по итогам месяца ЗП приходила обычная, мол работа в выходные - бонус от меня для любимой компании. Если все же требовал возмещать - давали оплачиваемый выходной, но при определении премии с меня эти "выходные" лихо вычитали. Кстати у компании есть конкуренты, читал отзыв на одного из них, ощущения, что контора одна и та же (с чего собственно вспомнил про "любимый ТИО"), отзыв здесь http://jobrate.net/otzyvy/c4622/ZAO-Grasis, его можно смело плюсовать к моему отзыву. Думайте-решайте, соискатели)

Очень серьезная текучка кадров, глава коммерческого подразделения (с довольно редким именем Родион) за кадры не держится, а скорее наоборот - постоянно вливает "свежую кровь" в ряды рабочих групп (ГИПов и руководителей проектов не то что по имени, в лицо-то не успеваешь запомнить). Естественно, из-за этого тормозится работа (новые кадры въезжают в суть проекта недели две-три, а время реализации проекта исчисляется как беременность - неделями, что выливается в невыполнение сроков сдачи объектов). Кстати поэтому у конторы несколько имен (древний Энергокаскад - о нем куча негатива здесь: http://antijob.net/search/?q=%D1%8D%D0%BD%D0%B5%D1%80%D0%B3%D0%BE%D0%BA%D0%B0%D1%81%D0%BA%D0%B0%D0%B4, до контор по-новее типа "Группа Нефтехиммаш", какие-то чистые, а какие-то в грязи по уши, уже закрытые (например "Уникмаш" и тот же "Энергокаскад" из-за некачественно проведенных работ). Увольнение из конторы проходит по-разному: кому-то не выплачивают ни гроша из отработанного (причина - "не оформили еще", один парень так почти месяц отработал и ушел без денег), кому-то выплачивают з/п только по окладу (гроши, типа 15 или 20 тыс. руб. - спасибо трудовому договору), кому-то все как оговорено, но без накопившихся отпускных за неотгуленный отпуск (а это чаще всего целая з/п). Кидают в разной степени, решает степень "кидалова" все тот же "Родион" по своим "понятиям". Ни страховки работников (даже тех, что работают на взрывопожароопасных объектах), ни выдачи даже нормальных командировочных в конторе нет (грубо говоря, можно поехать на реализацию проекта с командировочным от ЗАО "Техинжойл", при этом заказчику представляешься как сотрудник "ГМЗ-Химмаш", что из этого следует - думаю, можно догадаться. Несмотря на немалый срок работы в этой сфере (с 2008 года контора рубит капусту) в компании нет ни команды, ни каких-либо положительных принципов работы с заказчиком, есть только положенный на заказчика и своих сотрудников болт. Проекты строятся абы как, зачастую, цель - хапнуть аванс и стоимость поставки от заказчика и кинуть его без проведения наладки и запуска. Но времена меняются, заказчики становятся умнее, "кинуть" его становится труднее, да и вообще, не только "купи-продай" надо уметь, а еще и EPC-контракты выполнять. Ребята стараются, но чаще всего итоги некрасивые. Не хотят вообщем расти. Делать тут нехер.