Цветочная нота

Здравствуйте дорогие читатели!Я как и все попала в этот бедлам и что я вам хочу сказать,а точнее розказать , город Кременчуг филиал вроде не большой и все бы ничего,но вы бы знали что здесь творится зарплата 2000 и при всем при этом на торговых вешают всю прострочку выдают зп простроченым товаром если человек уволняется то зп он не получает вообще.Нынешний директор Янова Л.П.розвела на офисе полный бардак если сотрудник уволился она зп не дает на томисть пишет служебку что бы получить его зарплату якобы в счет дебита закрывает сумы потом едит по точкам собирает сумы и ложет их себе в карман а человек остается по ее словам вором хотя ни в чем он не виноват она относится к людям хуже чем к собакам.Люди здесь работают безплатно.Янова раньше была СВ в другой компании и была увелена за воровство а теперь она ворует здесь у торговых. Высшое начальство считает это нормальным.Она берет бензин хотя не ездила на автомобиле а сама его отдавала мужу . Она заставляет бить товар на борт и закрывать его личными деньгами.Может у кого то хватит ума проверить и уволить ее наконецто.....

Самое интересное, что по ходу собеседования никто не мог толком сказать ни уровень зарплаты, ни условия работы - все какие-то стеснительные или некомпетентные)) В результате все таки сказали, что первые пол года придется отстегивать 10% своей зарплаты в фонд компании, потому что у них правила такие - все те, кто пришел со стороны, не уточняли на руководящие должности или все без разбора- обязаны отдавать типа "дань", которая составляет 10% от зарплаты)) Не знаю, это делается с разрешения хозяина (генерального директора) или это инициатива руководства пониже, но четкое впечатление, что это жлобская контора, которая обирает своих сотрудников, осталось. Так что, жлобы пусть остаются работать с примерно такими же))) всем нормальным людям в этой гнилой конторе- сочувствую. Кстати, при прочтении информации о том, что когда то два хозяина одной компании поделили бизнес и весь ТОП менеджмент ушел только за одним (естественно не за хозяином данной фирмы), сразу понимаешь, что тут что то не то. В общем, счастливо оставаться))

Не умеете или не хотите вылизывать? При положительном ответе Вам мимо этой кампании. Или же смотрите положительные стороны работы в компании. Часть текущей ЗП получите продукцией или получите уведомление об общем штрафе по итогам очередной проверки, который разбросят в пропорции известной только Богу между сотрудниками и то выборочно. Так торговый отдел платит за "косяки" склада и ДпАВ.

Отрицательные, их тоже хватает.
1. Маленькие зп торговых в основном получаются из-за непрофессиональных СВ, которых не обучает выше стоящее руководство.
2. Многочисленные проверки, начиная с КРО, СБ, Юр отделом, и местных СБ, которые очень часто просто делают вид, что работают, и штрафуют торговых, бывает часто за дело.
3. Есть сложности с амортизацией, как торговых так и водителей, также есть сложности с бухгалтерией, которая не подчиняется продажникам и не понимают, кто реально зарабатывает им зарплаты.
4. И самый большой наверно минус, это служебки.
Отчет, об отчете, о сделаном отчете!

Даже не знаю.Отзывы разные.Но в Кировограде жесть. Директор супер .Пол месяца в запое, собрания проводит с бутылкой коньяка и сигаретой в зубах,причём это в кабинете происходит.Бред.Как для компании которая хочет развиваться,просто бред. Торговые это всё снимали на телефон даже . )))) Не ну прикольно было.делай что хочешь,всем похер. Но когда приезжают проверки типа КРОшников, то всё почти идеально ! А потом опять.И главное что всех всё устраивает !Директор филиала бухает,всем хорошо. Торговый принёс бутылочку коньячка,и всё супер,все решилось ,нафига напрягаться .А так то хорошо ))))))))

а что же тишина то такая? сколько счастья в компании!!! Идиотку Меднову уволили!!! Врублевского уволили!!! алкоголика Ищенко уволили!!! наконец то руководство компании поняло, что надо увольнять бездарей и тунеядцев!!! есть все таки справедливость в жизни!

* Одни братья и сваты кругом,
филиал - змеиное кодло сплетников и воров,
друг у друга воруют абсолютно всё: от ручек, пачек с продукцией до целых торговых точек,

* выдают оборудование (смартфон/планшет), которое необходимо купить у компании в рассрочку с наценкой (при всём при том, что сами девайсы везутся нерастаможенными из китая, сбрасывая настройки до заводских, язык интерфейса становится китайским)

* директор филиала - полоумная высокомерная корова,
просьба к ней выполнить её рабочие обязанности воспринимаются как личная просьба.
хамло и колхозница.

* компенсация проезда/амортизация мизерная, жалобы торговых никто не слушает,
пузатым господам сверху они не интересны

* заставляют обещать в торговых точках обмен, который якобы проводится за два месяца до окончания срока реализации,
на деле же обмен производится только по сетям (национальные сети супермаркетов и заправок, откуда тухлятина кидается на розницу),
просрочку приходится выкупать со своего кармана, дабы не херить коммуникации с ТТ

* у компании единственный бренд, который действительно продаётся,
Козацька Слава. Всё остальное имеет настолько редкую и отвратительную рекламу (ТМ Снэккин),
либо не имеет её вообще (ТМ Мій Рибалка), либо отвратительного качества (ТМ Семки) что продаётся только в том случае, если с персоналом ТТ удалось построить действительно дружеские отношения, на что требуется гораздо больше времени, чем среднее, отведённое на один визит

* обязанностей у торговых очень много,
компания любыми способами уклоняется от налогов, абсолютно любыми,
по-этому ТП каждый год приходится гемориться с переподписанием договоров

* деньги по маркетинговому соглашению выделяют с большим опозданием

* обещают ставить не более 3х фокусных задач на месяц (ставят не менее 6и, зачастую невыполнимых), за их невыполнение - депремирование в денежном эквиваленте + выдача части ЗП продукцией

* два направления Снэк и Дистрибуция имеют целый список общих позиций, по которым ставят планы и конкурируют сами с собой

учередитель - абсолютно отрешенный от дел хипстер, который врядли понимает, что вообще происходит в компании,
ТП работают по 10 часов за сутки, СВ - не менее 10и часов за сутки, ДПП вообще сидит до посинения

все вышеописанные условия создают на НСФП лютую текучку: люди бегут постоянно

хотите получить практические навыки отработки возражений (а возражений к работе компании у персонала торговых точек всегда длинный список) - пожалуйста,
полученные навыки можете применить устроившись в другую, более успешную компанию

Ребята хватить писать плохие отзывы! Лично я ИМХО понял что бы работать ТП надо что бы супервайзер был родственником или кумом. На личном примере могу рассказать: поработал в компании не сложилось, перешел в другую и специально выбрал тот же маршрут что и был у меня. Жалко было терять налаженные коммуникации. Соответственно некоторые клиенты попались с своего маршрута некоторые попали с маршрута коллеги. И тут о чудо как все стало на свои места - одним достаются склады и оптовые покупатели, а другим мертвые маршруты. Пока вы не будете иметь родственников СВ, ТМ и т.д. не лезьте в ТП!!!!!.

Здравствуйте.Одесский филиал Снек Продакшен.Хочу рассказать за работу на складе Одесского отдела компании.На складе полнейший бардак и анархия.Постоянная текучка работников.Взяли за моду высчитывать с З.П за недостачу товара!!!Неблагоприятные условия труда ,и самая настоящая (МАЛИНА)а не коллектив !зав скл.Боляк О.крышует этот муравейник(наверно не без своей выгоды!!!)и его кладовщица Цобенко Н. Сами воруют а на других сваливают!Вечные недостачи по складу!!!!контроля отгрузки товара нет!Кладовщик Цобенко Н,создала так сказать свой круг работников,который ее устраивает!остальные на кислород!!!!работает с одними друзьями -товарищами и кумовьями соседями!Как кладовщик полный НОЛЬ !в учете склада и работе мало разбирается!Интриги и склоки вот в чем она молодец!когда приводят на работу новых людей на склад,если чувствует что умней ее или опыта больше сразу -увольняет!!!!Вместо контроля работы склада и сборки товара ,шарится и решает свои личные проблемы!Амурного характера тоже, с Шаборовским С.(комплектовщиком) который ее сожитель!Неоднократно что-бы решить вопрос недостачи склада говорила давать в заказы просрочку и брак!!!не догружать недостающие позиции товара в заказы на доставку!Как можно найти сотрудников для такого бардака!!!!!!??радует одно что я в этом цирке уже не участвую ...Куда смотрият БОсы??не советую туда идти работать пока что-то не изменится в хорошую сторону ! http://www.vnutri.org/s-i-group/

обещанной зарплаты нет, за последний год уволилось и уволили 14 водителей.компенсации за авто-нет! километраж-пишут как говорит кабинетная крыса(не совпадает с реальным в минус). ЗП водителя в лучшем случаи-5000 грн на 2015г в круговую. вводят gps на авто-зарплата еще уменьшится! дают работать только родсвенникам!

Мутиво в верхах!!! Никогда не знаешь какая у тебя зарплата, нигде нельзя уточнить. Кидайлово!!! По Нежину ТП больше трех месяцев не задерживается. Все деньги что выделяют на бюджет мутят себе руководство. За свои надо покупать все принадлежности - вплоть до файликов и презентеров. Работать не дают сидят себе на ставке и нервы портят ТП. Те люди которые хотят работать не могут работать!!! Если не успеешь закончить маршрут то твои проблемы (им всеравно у них ставка они домой хотят а ТП надо семью кормить хочет побольше сделать продажу), по два раза на месяц меняют мотивацию для заработка. Если видят что выполняют план режут процент. Зарплату по Нежину больше 5000 никогда никто не получал (не считая руководство) хоть на миллион продай . Обманывают ТП если премию дают мутят себе, а штрафы которые на начальство налаживают - оплачивают за счет ТП. Зарплату задерживают не выдают вовремя!!! Ну тут оговорочка если конечно ты не на ставке. Не оформляют по трудовой. Социально не защищены работники.

- компенсаций по моб. связи, проезд (мало с нынешними ценами) НЕТ или 16гр в день, одним словом НЕТУ
- ЗП ГАВНО, все на что можно рассчитывать в этой компании это от 250 до 300 у. е. + -, если ты пеший по городу, область от 310 до 350 у.е.
- логистика гавно
- операторы - их просто мало, не успевают обрабатывать заявки и работать с ТП
- если быть кратким, иногородним с семьей - НЕ рекомендую, сдохните от голода , либо 2й член семьи будет тащить выживание, киевлянам от 20 до 25лет - только ради опыта мерчем тп св

Отрицательная сторона работы в этой компании только одна, не Я её владелиц.)))

Увольнение