Студия маникюра Лены Лениной

Пришла устроиться на работу в данный банк, в итоге пока сидела ждала собеседование около 20 мин, при собеседование всякие вопросы не по теме работы, про зп так и сказали пока сама не просила, зато на следующий день позвонили и предложили кредит и карту, не платёжеспособному клиенту, т.к в поисках работы, видимо банку наплевать кому выдавать кредиты и как их будут платить, выводы делайте сами.

В каждой компании есть жополизы извиняюсь за данный слоган, особенно в Московском округе. А так все в банке устраивало.

Врагу не пожелаю работать в ККО "Комсомольский". Руководитель, чья компетентность вызывает огромные сомнения постоянно плетёт интриги за спинами и может спокойно позволить себе лишнего в диалоге со своими подчиненными. Продавать вас тут не научат, зато научат откровенно впаривать и обманывать клиентов. На каждого входящего клиента заставляют в прямом смысле кидаться как собака и упрашивать его подойти к менеджеру "для проверки специального предложения". Еще, не только в этом отделении, а в банке в целом существует целый культ "листовок". Вас, взрослых людей, не редко с высшем экономическим образованием будут заставлять каждый божий день, не зависимо от погоды выходить на раздачу рекламных листовок и постоянно убеждать якобы это САМЫЙ ЛУЧШИЙ СПОСОБ ПРИВЛЕЧЕНИЯ. Постоянного коллектива нет, всегда текучка. Продуктовая линейка пожалуй самая слабая что может быть: кредит, 3 вида вкладов, 1 кредитная карта и никому не нужные кросс продукты, поэтому нормального банковского опыта вы тут точно не получите. Друзья, берегите свои нервы и 100 раз подумайте прежде чем устроиться в это отделение.

Никогда не ходите в этот ренессанс работать! отношение начальства ужасное, если ты находишься на рабочем месте и не можешь ответить на звонок руководителя или менеджера, тут же приходят письма на почтовый ящик с угрозами и оскорблениями. никакого уважения к сотрудникам, постоянная текучка кадров из за этого. нет соблюдения ТК, "пока не оформишь кредит ни какого перерыва на обед не жди!" и многие другие фразы руководства. ни капли не жалею, что ушла от туда. прошел уже год как ушла от туда, понадобилась справка для декретного отпуска, сказали ждать 2 недели в итоге прислали не ту справку, на мои возмущения мне руководитель ответила "сама виновата, не ту справку заказала!", опять же столкнулась с хамством! заказали второй раз, прошло уже две недели, а справки так и нет, из за этого я не могу получить свои декретные с прежнего места работы! ничего не изменилось, как сидело там хамло, так и сидит, видимо именно поэтому у этой кампании нет никакого процветания. его и не будет, пока высшее руководство не займется своими руководителями по регионам!

Нахожусь я в декретом отпуске. 12 января 2016 года позвонила в отдел кадров г. Курск и заказала справку о доходах. Справка мне нужна была на очередное оформление молочной кухни для ребёнка и плюс пособия на ребёнка. Справку мне пообещали к 25 - у января. Сегодня 10февраля и справки до сих пор нет. Я потеряла целый месяц в выплатах и ещё не известно, выдадут справку в этом месяце, не потеряю ли я ещё один месяц выпла? Кто возместить мне эти деньги? Почему моя семья не может получить вовремя положенное законом?

3 месяца не давали ответа по собеседованию, при этом не говорили ни да, ни нет, постоянно затягивали. Через месяц после первой встречи позвали на вторую! По результатам этой второй встречи я спросила когда будет ответ, на что мне очень высокомерно ответили, что ждать придется столько сколько нужно, и что они сами когда то ждали два месяца (не понятно только чего). В общем, прошел еще месяц, я уже не выдержала и написала несколько писем - ответа нет. Когда прошло уже столько времени, что я уже не помнила ни про какой Ренессанс - позвонили!!! И пафосно ответили что я им не подхожу!!! (я не сдержала смех), полный цирк!! Спасибо, что вспомнили, спасибо за актуальную и быструю обратную связь))) Чудеса работы HR и всего департамента по работе с персоналом!!! Если кто-то из них читает эти отзывы, хочу сказать Вам одно: господа, сотрудники отдела обучения и HRы это лицо компании! Вести себя подобным образом с кандидатами (а также с потенциальными клиентами) не позволительно!!! Стыдно, что в наших рядах столько непрофессионалов!

После собеседования на должность "Специалист отдела обслуживания клиентов" (call-центр) было назначено оплачиваемое обучение, длительностью 5 рабочих дней (с 9 до 18:00) на следующей неделе. Прошел это обучение, успешно сдал экзамен.
На шестой день, во вторую половину дня, сообщили, что не прохожу СБ, причину не сообщили. Начальник СБ сказал, что причину сообщать и не собирается, и вообще дословно "Goodbye".
Видимо про ст. 64 ТК РФ в этой организации не знают.
В итоге потраченное впустую время и немотивированный отказ.

Всем привет! Была на собеседовании,впечатлений куча! Прихожу я, меня ждет руководитель типа..помимо меня на это же время были еще 4 девочки, сидим мы все вместе и рассказываем о себе кто где учился,опыт работы и тд.. Перед тем как пойти я прочитала отзывы,думала мало ли люди просто так плохое пишут,а оказалось это правда) в общем общались мы не так уж долго,был вопрос готовы ли к переезду в др город типа на обучение ЗА СВОЙ СЧЕТ.ну я поняла что это бред,обдираловка.Я ответила нет,так как недавно только приехала в этот город и переезд мне сейчас ни к чему.на что я услышала извините вы нам не подходите,в общем я не огорчена )улыбнулась и ушла, пусть ищут дурачков которые готовы отдать деньги ни за что.А руководителей как эта девочка я еще не видела,сидела улыбалась,извините,как больная на голову,никакой серьезности. Еще и одета была как не знаю кто,сложилось впечатление что люди не оплачивают кредиты и она их своей зп погашает.. таких руководителей впервые вижу.В общем,не советую.не тратьте время свое

из минусов это з/п довольна маленькая, график работы не нормированный, негативные клиенты, зависание программ ( из за чего негативных клиентов стает еще больше)

смоленск 2015, когда пришел новы руководитель рц все просто развалилось, люди уходили массами, вакансии стали продавать за деньги своим знакомым. как на месте руководителя кко появилась жена его друга, почему её должны обучать действующие сотрудники, сама пусть учится, почему тесты за неё должны сдавать сотрудники? почему нет равноправия и действующий сотрудник, который намного умней не имеет право занять должную вакансию?

Очередная имитация бурной деятельности отдела кадров (или сбор идей). Ищут менеджера по внутренним коммуникациям почему-то с обязанностями пиарщика. Присылают тестовое задание (неслабое такое ТЗ с тремя продуктовыми текстами, один из которых - пресс-релиз). Казалось бы, причем тут внутренние коммуникации? Неизвестно. После выполнения задания кадровик пропадает в голубой дали и перестает отвечать на письма. Через 2 недели приходит отказ (несмотря на твой релевантный опыт в другом, гораздо более крупном банке, ну и оперативно выполненное задание). Кидалово. Будьте бдительны.

При закрытии управления авто, заранее были созданы отвратительные условия для того, чтобы сотрудники увольнялись сами. Оставшихся уволили по соглашению сторон, чтобы не выплачивать компенсацию.

никогда ни за что не ходите туда работать! остались одни негативные эмоции от этого работодателя. на собеседовании рассказывают все прекрасно,а на практике оставляет желать лучшего. Ужасный руководитель, который постоянно орет на сотрудников и не умеет нормально объяснять, если что не так. мною была услышана фраза: "здесь каждый сам за себя". о корпоративной культуре и речи быть не может. работала по 6 дней в неделю с 9.30 до 20.00, отдохнуть не дают, обед 15-20 минут, вместо положенного часа по трудовому договору. и кстати, за переработки не доплачивают. конечно все зависит от руководителя. руководитель этого офиса совершенно не умеет им управлять. злобные письма в почту написывает, запугивает увольнением, постоянно всеми не довольна, после такого отношения, сотрудники с ней общаются соответственно без уважения. для меня это было шоком). в общем, трудовой договор не соблюдается. рада, что ушла оттуда. и кредит, кстати, там брать тоже не буду)

Уровень заработной платы.

Попасть на нормальное место "по объявлению" почти нереально. Всегда открыты такие вакансии как колл центр, отдел взыскания задолженности, отдел обслуживания клиентов.
начну с того, что Ренессанс Кредит очень не добросовестный банк. Они реально обманывают людей на кредитах-вдаваться в подробности не буду, просто сами вбейте в поисковик "Ренессанс Кредит отзывы". С таким отношением к клиентам можете себе представить что приходится выслушивать в колл центре, молчу уже про колекшн...Так как я девушка эмоциональная, к тому же интроверт, сразу отмела для себя эти вакансии. Нашла объявление "специалист группы обработки корреспонденции", пришла на собеседование. "Менеджер по персоналу " Ольга за время собеседования не произнесла ни слова, сидела мило улыбалась с пустым взглядом-короче отрабатывала деньги за свою непыльную работу. Такое ощущение было,что они все равно набирали в колл центр, поскольку мне несколько раз задали вопрос "а вы рассматриваете для себя другие вакансии в нашем банке?", "а вот у нас есть еще работа с людьми в колл центре". мой ответ,что в колл центре я работать не смогу их явно разочаровал. стоит ли говорить о том,что мне никто не перезвонил.
Потом случайно познакомилась с девочкой, которая работала как раз в колл центре в «Реннике», от нее узнала много нового - в общем мое впечатление оказалось верным. попасть с улицы на нормальную должность нереально. хорошие вакансии рассылаются по внутренней почте среди «своих»-особо приближенных к высокому начальству. Начальникам отделов нам по 23-25 лет, все они взобрались на свои должности облизывая пятки начальству и подставляя своих коллег. Моя новая знакомая ждала перевода в нормальное место 3 года-не дождалась. А сейчас там вообще твориться полный ППЦ- колл центр получил зарплаты 6000!!!