Chrisbery

Да подтверждаю, что єтот клоун (Гончар) действительно раковая опухоль в компании, достаточно с каким пренебрежением его жена относится к простым людям и как она шикует в настоящее время. Хочу спросить куда смотри СБУ ведь он просто лютой злостью ненавидит Украину и все что с ней связано! По большому счету компания и существует для этого

Мало того что Александ Гончар обворовал нашу страну пустив мусор из других стран набив себе карманы, он сейчас нас с вами обворовывает! для этого домтаточно посмотреть фото из контакта как живет его сын на куррортах в испании, и это в такое тяжелое время для страны! его телефон+3 8 067 2320258

Посмотрите как жируют руководители пан Гончар из Максимко не вілазит из очень дорогих куррортов, а сторудники еле сводят конці с концами

Робочий день з 8.00 до 20.00 - куди дивиться інспекція праці.не має кімнати для прийому їжі,душевих і це коли весь день чи ніч приймати зерно.Красти потрібно меньше і гавкати керівникам.Компанія виживає через плинність кадрів,хто ведеться на обіцянки.

Надоело врать и обманывать простых аграриев потребителей! Безобразная продукция сорта и семена, завозится один мусор и разбавляется имеющимся, страшно ворует начальство. Не стоит даже на выстрел к ней подходить и тем более сотрудничать!

Гнилющая компания, пирамида в которой одно задание на....ть, начиная от сотрудников, заканчивая продукцией которая ни в какие рамки не идет, мне жалко потребителей которых обмануют, например сорта и семена это просто лапша на уши + еще вред здороью нации, куда смотрят контролирующие органы?

Прочитав отзывы, хочется отметить что как было все пару лет назад в этой гнилой компании так и осталось! зп и раньше задерживали на пару месяцев, коллектив был гнилым всегда, текучка кадров,адекватные специалисты здесь не задерживались никогда, это благодаря прекрасному"соц.пакету" и рабочему дню,точнее его длительности. Особенно порадовало при прочтении отзывов это то,что положительные пишут сотрудники отдела hr. Юлия браво,даже имя не потрудилась исправить, ты "высокий" профессионал.
В общем люди, не идите,не ведитесь на масштабы компании, это не стоит ни нервов, ни затраченных сил.

проработал в компании 1,5 года, столкнулся тоже с проблемой задержек зарплаты в 2-3 месяца с вытекающими последствиями... но вершиной ценнизма и человеческой жадности стал факт воровства руководства у подчиненных заработанных денег(( воспользовавшись схемами выплаты денег через липовые ЧП воизбежании уплаты налогов директор филии просто наглым образом присвоил (УЖЕ НАЧИСЛЕННЫЕ!!!) деньги, демонстрируя тем самим уровень наглости и уверенности в безнаказанность(( на мои претензии отвечал только угрозами тем самим вынудил меня обратиться за помощью в разрешении проблемы к вышестоящему руководству Киевского офиса. На служебку отреагировали в течении недели, я был приглашен на "беседу", меня уверили, что в течении еще одной недели вопрос решиться и мне будут возвращены деньги, уже прошло три недели но только сйечас секретарь перестала подымать трубку)) вопрос 1: неужели руководители филиалов настолько плохо мотивированы, что лезут в карман к своим подчиненным? вопрос 2: правда ли что существует круговая порука в компании (коррупция) благодаря чему такие люди могут нарушать права незащищенных подчиненных??

На собеседовании менеджер по персоналу Юлия дала для заполнения тесты на 50 вопросов, сама же толком о вакансии сказать не могла - без слов, одни звуки. Как говорил классик, плохо рассказывают о том, что плохо представляют. Ответы на вопросы я потом перепроверила - всё правильно, менеджер Юлия так и не перезвонила, хотя обещала обязательно перезвонить, чему я очень рада, учитывая предыдущий отзыв.

Робочий день з 9 до 19-00, що дуже обурює. В плані дистрибуції компанія вмирає поступово. Агропроект зжирає всі гроші, до того ж їх там, очевиддно, крадуть. Відносини керівництва до працівників нелюдські, часто працюємо по суботах. Затримки із зарплатою 2-3 місяці, розмір оплати менеджерів залежить від % виконання плану, який формується зовсім не обгрунтовано.
Компанія розбазарює своїх менеджерів в регіонах, філії закриваються, все що було сформовано паном Цехм. Жалко людей та бази.
Вбиває катастрофічна прірва між зарплатами керівників та простих менеджерів, рішення тендерного комітету часто просто шокують і т.д. Керівнгицтво дає нереальні плані менеджерам вищої ланки, які неосознаноі обманюють багатьох бізнес-партнерів (як то постачальники, перевізники тощо), компанія значно погіршила свою репутацію.
Райз, як дилер по агросервісу та Джон Діру приречений. Ці напрямки зовсім не фінансуються.

1) ЗП - для мене є одним із найважливіших факторів (так, як я знімаю квартиру і в мене є не погашений кредит) ЇЇ не платять! Вірніше платять але з запізненням в 2-3 місяці. Чим платити за квартиру та кредит в цей період? Незрозуміло…
2) Також я звикла на минулих роботах, що мене поважають та прислухаються до моїх професійних пропозицій, що я, як керівник, і можу приймати рішення та нести за них відповідальність. В цій компанії будь-які ініціативи сприймаються: «Не сунь носа в чужі справи!» При чому таке мені довелось, одного разу, почути навіть від своїх підлеглих… В цій компанії працюють люди, які не знають що таке професійність, відповідальність, які не розуміють що своїми діями вони ведуть компанію до банкрутства. І саме болючіше що ТОР-менеджмент компанії це підтримує, заохочує.
3) І наостанок – в компанії відсутня система преміювання, але добре налагоджена система депреміювання; Робочий день встановлений з 09.00 до 19.00 (що є грубим порушенням трудового законодавства), об’єми робіт настільки великі що часто доводиться сидіти на роботі до 23.00, а потім ще брати звіти до дому, вночі дороблювати. І при цьому, при запізненні на роботу на 5-10 хвилин тебе лякають депріміюванням (вірніше стягненням з ЗП, так як премій в компанії не існує!)
Ці всі фактори є не самими важливими для людей які хочуть працювати та впевнено йдуть до своєї мети. І можливо зараз в мені говорять образи, втома, розчарування в компанії… Але якщо Ви прийняли для себе рішення працювати в РАЙЗі прошу – ще раз добре все зважте!

Юличка, теперь HR-менеджеры на таких ресурсах флудят? Про компанию: Райз, как кампания дистрибьютор в ближайшее время будет только оптимизировать расходы, т.е. сокращать как филиалы так и админ. персонал в целом, что продиктовано сложившейся ситуацией в стране (дефицит ликвидности в системе), так как материнской компании эта ликвидность нужна. Это так, вкратце))

Багато роботи, великі обєми.

Добирался где то в Пирогово 1,5часа. Приехал и 40 минут ждал на проходной,пока о мне вспомнят и позовут на собеседование.. Потом пришла измученная девушка кадровик и начался разговор.. Начало предложения начинала бодренько а к концу выдыхалась и умолкала.. В результате рабочий день с 09,00 до 19.00 , но все работают до 20.00. На вопрос о личной жизни , ответила что живет рядом и пока не замужем.. О синяках под глазами промолчим.. В субботу сотрудники тоже работают.. Зарплату выплачивают после 25 числа за прошлый месяц, тоесть за июль получиш в конце августа или сентябре... Когда сказал что перспектива уходит из дома 07,30 и попадать домой к 21.00 не устраивает удивилась, попросила подумать и привела начальницу - фифу редкой породы... Короче Был Райз а стал Укрлендфарминг контора высмактывающая соки с людей...

Можно зацикливаться на негативе, а можно наоборот. Ведь, как ни крути плюсов намного больше, чем минусов.