ООО ПестКонтрольСтандарт

Open Media Group - компания, в которой правая рука не знает, что делает левая. Компания, где к человеческому ресурсу относятся как к рабу и быдлу. Где тебе могут обещать повышения очень долго, но так и не сдержать слова. Где без зазрения совести практикуется брать людей на испытательный срок, а по истечению времени выгонять их, не оплатив труд. Где сотрудники из-за задержки зарплаты на месяц и более, вынуждены оббивать пороги начальства, вымаливая свои деньги. Компания, где сотрудник находясь в состоянии наркотического опьянения может напасть с кулаками на других сотрудников, а руководство вместо увольнения виновного, отправляет в отпуск часть коллектива, что бы не изувечили еще и их. Кстати, данный "неадекват" по прежнему прибывает на своем рабочем месте. А от руководства не последовало никаких действий и объяснений, хотя обещали разобраться. Компания, где при увольнении, тебе конечно же не выплачивают заработанные тобой деньги, а так как задержки по зп огромные, то даришь ты компании немалые средства. Похоже, на только таких гнилых уловках, компания пытается держаться на плаву.

Нет

Как забота о сотрудниках - нет мед.страховки.

Недостаточно четкости и организованности Слишком сложно получить канцелярию.

фин директор

1. Увольнение одним днем. Первое, что поразило и оттолкнуло в этой компании. Людей, которые стояли у самых истоков, многое вложили в развитие компании, просто так вышвыривали и просили "освободить помещение до вечера". Такого нигде еще не наблюдал. Все понимают, что и их черед наступит и живут в этом страхе. Процветает стукачество.
2. Система штрафов, учет времени до минуты! в конце месяца требуют отчитаться за 8 минут недоработки, за 15 часов переработки - ничего.
3. В компании царит гнетущая атмосфера и колоссальное нервное напряжение. Почему? См. пункт 1, это во-первых. Во -вторых фин.директор не адекватна, видимо она много знает:) потому что творит там, что хочет. Атмосфера 90-х)
4. Ваши старания не оценят. Ни в какой форме. Людей, которые дали компании очень многое вышвыривали, потому что так захотелось взбалмошному фин.директору, которая вытворяет, что ей придет в голову
5. Сугубо еврейская компания. Все руководство - евреи. На каждом шагу и во всех формах вас будут стараться обвести вокруг пальца и втянуть в какие-то подковерные игры. В результате - виноваты окажитесь вы же сами.
6. Open Media Group можно рассматривать исключительно в качестве временного пункта. Это не та работа, на которую идут с радостью. Это работа, которую можно просто терпеть, пока хватит сил переносить
7. Корпоративной культуры нет. Команды нет, поскольку огромная текучка кадров - люди едва успевают познакомиться:)

Невыплата "черной" части зарплаты при увольнении. Увольнение сотрудников без предупреждения одним днём без расчёта.

При увольнении не выплата черной части з/п - это обычное дело. Генеральный директор по умственным способностям мягко сказать - 0. Все решения иррациональны и абсурдны. Работает так как акционеры и генеральный евреи, и поддерживают его во всем.

На руководящих должностях в компании работают люди с сомнительной адекватностью (моральные уроды). О качестве продукта или оптимизации процессов внутри компании речи не идет. Об уважительном отношении к сотрудникам - тоже. Постоянно совершенствуется система травли и штрафов. Любого могут уволить в один день, без предупреждения.

Спасибо судьбе! Нужно было радоваться, а не плакать, что туда не попала... Я еще огорчалась. А нет чему...)

Рыба - гнилая с головы.
На вид кажется свежей, но вот запах - выдаёт.
1. ЗП - не повысят никогда, на сколько пришел, с того и уйдёшь.
2. Обещаний - море, не делают ничего.
3. начальства больше чем работников и все важные как павлины.
Набрали малолетних девочек на начальниц - одна харизма, а ничего более.
4. Коллектив только на 15 процентов адекватен.
Людей тут не любят в принципе.
5. Перспектив - нет.
6. Офис не удобно от метро расположен.
7. Пряников (бонусов и т.п.)
8. Если ты заболел и работал из дома 2 дня - пиши в счёт отпуска (а почему раз в отпуске то работаешь из дома, ещё и больной?)
9. Перспектив - нет.
10. Карьерный рост - только если у тебя грудь большая...
НЕ СОВЕТУЮ тратить своё время и нервы.

Полный бардак в управлении и ТОП-менеджменте, полное отсутствие какой-либо корпоративной культуры, главная цель нахапать денег с клиентов всеми способами, сплошное вранье людям, пустые обещания. Люди меняются как перчатки, в принципе можно имена не запоминать, так как скоро уйдут или их уволят! Увольнять тут любят!

не понятно почему нет отзывов. кто-то же завел сдесь эту страничку. 50 просмотров и ни одного мнения