ОКУ АИР г.Воронеж

руководство компании хочет чтобы у них только работали и не мечтали об отдыхе. смотрю в других регионах преимущественно сменный график, тут же предлагают работать без выходных и проходных. ну а что ситуация тяжелая в регионе - хочешь работать будешь впахивать сколько скажут!))
в ходе собеседования стало понятно, почему продавцы в магазине так хамски относятся к покупателям! руководство относится к посетителям магазина как к потенциальным ворам и видимо так настроен персонал. видимо они не в курсе, что если бы продавцы не лясы между собой точили, а работали, то возможно и недостачи были бы не так существенны))

Проработала я в этом чудо-магазине почти три месяца, под конец пришлось пить успокоительное. Работа действительно каторжная, как уже писали девочки выше, особенно последние 2 недели распродаж, подготовка к новой коллекции и первые дни новой коллекции - полный кромешный дурдом. Самая большая моя претензия - это дедовщина в коллективе, т.е. половина сотрудников (относительно новенькие) пашет, аки негры на плантации, а вторая часть спокойно распивает кофе на складе, шастает по магазинам в рабочее время, позволяет себе опаздывать на полчаса и т.д. К товароведу (кстати, отличный руководитель, лояльный и человечный) единственная претензия - разболтанный коллектив. Текучка - да, приличная, но оно и неудивительно. Еще к минусам отнесла бы меняющийся график - выходной могут забрать и забыть "вернуть". Вобщем, решать вам.

скотское отношение руководства, которое палец - о - палец, в то время, как продавцы делают всю грязную работу.

Хотелось бы ,чтобы проводились семинары для персонала по основным вопросам деятельности магазинов, а именно: стилистике; психологии продаж; и т. д.

Одним словом компания на букву "Х" и работать также. Вспоминаю как страшный сон. Подлость, грубость и хамство на каждом шагу.

Очень тяжелый труд отношение начальства ужасное товаровед за человека не считает перерабатываем очень много часов отпуск отрабатываем каждый месяц дополнительный день(0)таскаем мешки по 55кг.Девочки не идите туда-будете рабами.

Пока не вижу отрицательного

руководство относится к продавцам,как к робам,в магазине нельзя делать замечания покупателям даже если они гадят тебе на голову,покупатель прав,так и надо говори ему спасибо,а сам помыться можешь.Опускают тебя ниже плинтуса и не дают сказать слова,ты не прав.В офисе когда устраиваешься ,все сладко расписывают,но все брехня,работа тяжелая очень,от обработки руки сохнут так,что трескаются до крови,когда приходит время платить бонусы тебя доводят до увольнения.Дорогие,уважающие себя женщины и девушки не устраивайтесь на работу в хуману!!!!

Работала в «Хумана Харьков» полтора года и мой вывод не утешительный. Очень не ценящая своих сотрудников компания! Потому что знают на твоё место всегда придёт новенький. » Не нравится не держим»! – вот девиз этой компании. Действительно всё очень смахивает на рабство, потому что компания прекрасно понимает, что каждая вторая женщина – безработная за копейки и на самые худшие условия согласится лишь бы прокормить детей. А тут ещё такой конёк – трудоустройство!!! Товаровед – не желающая работать стервы , грызёт и унижает привселюдно , перекладывая весь груз работы на продавцов , от чего в зале часто стоит ор, поэтому понятно что уважающий себя человек ни за какие коврижки там не задержится, разве что от безисходности и нищеты.
Моё пожелание компании, если ОНО меня услышит:
- набирайте адекватных, умеющих работать не только с "бумажками и ручкой" , но и с людьми товароведов, ведь часто именно от них зависит какой коллектив будет работать в магазине;
- минимизируйте лишнюю не нужную бумажную работу, тем более когда круг обязанностей увеличился с кассовой дисциплиной, дабы продавец мог заняться именно тем для чего поставлен, а именно консультировать, уделять больше внимания покупателю (и тогда «тайного» никто не будет боятся);
- любить, ценить и действительно поощрять тех «муравьёв», за счет которых и кормится весь админ и верхушка, тех людей которые реально своим словом и делом приносят доход компании, ведь не для кого ни секрет, что управленцев и говорунов больше тех тружеников, которых вечно не хватает;
- создайте нормальные условия для работы и отдыха , да, ещё заслуженные выходные (которых и так не хватает, приходится по три -шесть дней работать с одним выходным).
Учитывая все эти пожелания в ваших сетях будут работать отдохнувшие, уверенные в себе, ухоженные, красивые и приветливые продавцы.

На собеседовании обещают график 3/2,но иногда только когда новая коллекция 4/2,а на самом деле работала я и 6/1 и 7/2 Начальство просто не адекватное,с какой либо проблемой подойти не возможно,никто тебя даже слушать не хочет,за людей не считают.Хотя сами....абсолютно ничем от нас не отличаются.Отношение просто СКОТСКОЕ(прошу прощения) Интересно,такое отношение к продавцам только в Харькове? или может во всей сети магазинов по Украине.

Я работала . График 3/2, 4/1. Магазин работает с 10 до 20, а продавцы с 9-00 (вытирать всю пыль, зеркала и т.д.) и до тех пор пока не будет произведена влажная уборка всех помещений, в т. ч. туалет. Перед новым ассортиментом магазин 1 день закрыт для посетителей, но сотрудники все на работе независимо от графика. Убирается весь предыдущий ассортимент, ВЫЛИЗЫВАЕТСЯ весь магазин, в т.ч. все окна, даже если на улице мороз, и развешивается новый ассортимент. Работают все до тех пор, пока всё не будет сделано (хоть и до глубокой ночи). Работа тяжелая. Весь день на ногах, сидеть можно только во время обеда (мин. 20) или в туалете. Но ... сменный график + неплохая своевременная зарплата + возможность покупать вещи со скидкой 30%(а выбрать есть что: вещи фирменные, качественные, нередко встречаются совершенно новые) + всё официально. Ещё один, но очень большой минус аллергия. В сети постоянная текучка кадров. Я ушла через 1,5 месяца (кожа на кистях рук стала похожа на крокодилью, уволилась и всё прошло само по себе), но есть и такие кто работает по 3-5 лет.