Управа района города Москвы(все районы города)

Это какая-то шаражкина контора. РАЗВОД на деньги. Имел неосторожность желание попробовать торговать на фондовых рынках с помощью этой так называемой компании. Хорошо, что не дошло до вложения денег. Во-первых пригласили на семинар. Пришёл с женой. Пустой зал, были только мы и ещё одна девочка. Сидели там около часа, ждали, потом пришла секретарша и сказала что семинара не будет. Ну и хорошо, хрен бы с ней с этой компанией, стал работать с другими. Но начались звонки от менеджеров Инвестлайфа с извинениями и просьбами попробовать торговать через них. Попросил прислать договор и реквизиты компании. Прислали какую-то рыбу скаченную с сайта без каких-либо данных. Причем договор абсолютно с другой компанией. Они сами получаются вообще ни при делах, если что... Посмеялся над ними в ответ. После этого позвонил их руководитель отдела, представился Романом и после нескольких фраз стал пытаться меня оскорбить, грубости говорить. В итоге он был послан. Короче это какая-то контора для развода лохов с такими же менеджерами.

Кидалово. Мягкое кидалово. Новая техника развода на кухне форекс-контор :))

не встретил

Очень сложная процедура приема на работу. Как и написано во многих отзывах, она многоступенчатая, и предполагает длительный период обучения. По результату на одно место претендует человек 20, и из них выбирают лучшего и самого упертого. Не думаю, что это минус компании, хотя мне было сложно по началу. Больше всего раздражает нытье этих 19 неудачников, которые ни на что не способны.

Новый способ КИДАЛОВА!!!
Пришел на собеседование. Девушка на ресепшене, как я потом понял, еще занимается первичным отбором кандидатов через интернет. Представился, сообщил цель визита. Должность, сами понимаете, штучная. Попросили заполнить анкету. Причем в резюме полный текст представлен. Они его просто не читают. ОК, заполнил. Никаких документов при общении с HR-ом у меня не спросили. Вопросы были общего характера. Через 5 минут было принято решение, что я им подхожу. НО нужно пройти обучение. Поинтересовался сколько еще соискателей. Ответили: трое. На первой лекции в итоге было 10 человек. Обучение должно длиться неделю, но лектор объявил, что кому-то может понадобиться и больше.... Что значит "больше"? Это подготовительные курсы к сдачи экзаменов? На этом не закончилось. Лектор стал записывать нас на второе занятие, причем количество мест по часам было ограничено теми, кто ранее записался. Вопрос: сколько же на самом деле там таких соискателей???
По дороге домой решил почитать отзывы о компании. (Жаль, что сразу этого не сделал- только время потерял).
Смысл один: им нужно, чтобы вновь пришедшие лохи (сори за прямолинейность) открыли у них счета.

Не понятно,зачем заполнять анкету,если все те же данные есть в резюме.Ощущение,что на собеседовании твои данные видят первый раз.Предлагают обучение,по итогам которого примут решение о том,брать или не брать на работу.Это не только странно,но и не законно,да и просто не престижно для уважающей себя компании.Меня это не устроило, однако утверждать,что это 100 процентов развод не могу.Но мне жалко подарить им свою неделю+ проезд с неясными перспективами.

Очень неприятно читать лживые отзывы о такой компании от конкурентов и недалеких людей.

РАЗВОД!!! Приходишь на собеседование, тебе задают пару-тройку вопросов из твоего резюме, вскользь, между прочим так. Потом 2 слова о компании и о вакансии, после назначают вторую встречу. На вторую встречу приходит целый зал разношерстного народа, тренер вещает про рынки и читает со слайда основную терминологию, после часа этой болтовни назначает индивидуальное занятие на следующий день (их должно быть штук 5). На этом занятии тебе показывают как пользоваться терминалом за пол часа и приглашают на следующее "свидание". То есть ты целую неделю должен кататься к ним, после чего они скажут, что вы не проходите, но можете открыть счет и торговать, типа несите бабки. Если вам интересно, можете походить для расширения кругозора, но трудоустроиться никому не светит.
P.S. Положительные отзывы о конторе, судя по всему, "плодят" сами сотрудники когда им нечем заняться.

Пригласили на собеседование, на должность старший менеджер, в обязанность которого входит управление персоналом (6 человек). Отделу кадров объяснил, что опыта в данной сфере у меня нет и задал вопрос, готовы ли они взять меня на эту должность? Ответили, что проблем с этим нет, будет проходить обучение. Мы договорились на собеседование. В офисе перед встречей с руководителем, была заполнена анкета, повторяющая информацию, которая была указана в резюме. При общении с руководителем, он сообщил, что на данную должность взять он меня не может и предложил работу рядовым специалистом, в обязанность которого входит обзвон холодной базы.
Сложилось впечатление, что у отдела кадров есть план по привлечению кандидатов и заманивают их любым способом. Фирма, которая начинает знакомство со вранья недостойна внимания. Жалко потраченного времени.

минусы всегда можно найти, например в туалете полотенца быстро кончаются..

Нет кухни в самом офисе, но в самом здании бизнес центра много различных кафе.

работа с людьми выматывает, график хотелось бы до 18.00

в офисе холодно бывает и не где разогревать еду.

В целом минусов не вижу — просто выполняйте свою работу, не залипайте на рабочем месте, и тогда все будет хорошо. А нытиков везде хватает.

нервные клиенты