ООО РПК Вектор Медиа

Отпуск 2 недели, болеть особо не надейтесь...но все конечно зависит от конкретного случая и отдела, в некоторых отделах процветает психологически тяжелая атмосфера, директор может уволить за то что не поздоровался с ним или поздравил с 23 февраля...ну или какая-то мелочь, такого рода.Причину увольнения не озвучивают, собрал вещи до свидания.

Вчера ходил на собеседование в Хадо в Екатеринбурге на должность Директора филиала. Поделюсь впечатлением ))) Собеседование назначено на 15:00. Приезжаю вовремя — в фойе ещё около 50!!! человек соискателей на это же время! Выходит к нам тётка — типа HR и объявляет, что надо немного подождать, комиссия ещё с предыдущими кандидатами не закончила собеседования. Ждём… Наконец, всех приглашают в зал для прослушивания информации о компании и знакомству с комиссией. Заходим. Выслушиваем 10-минутную самопрезентацию двух надменных «павлинов» о себе красивых и «успешных». Один из них «крутой» бизнес-тренер (книгописатель ха-ха), второй — какой-то наёмный ТОП-менеджер из Харькова. Риторика самовлюбленных пустотелых болтунов, явно не отражающая их содержанию. По-делу (о вакансии) практически не слова — ни целей, ни задач. Прозвучало лишь одно: — У нас очень высокая зарплата и конкурентный оклад. Сейчас мы пообщаемся с каждым из вас примерно 5 минут!!!!!!! Уже смешно )) целых — 5 минут на собеседование с кандидатом на Директора филиала! Ладно, мне и так уже понятно, что всё это фарс, но просто (из любопытства) решил досидеть до конца. Итак, моя очередь — вхожу в кабинет. Первый вопрос: — Вы после смерти попадаете в рай и Господь спрашивает вас — кем Вы хотите быть в следующей жизни, кроме человека? Деревом, животным, травой и т.д.? Отвечаю: — Собакой. — Почему? — Потому что преданная, потому что интеллект и пр. Второй вопрос: — Вы указали в резюме з/п 100 . Почему не 120? А если будет 70? Отвечаю: — Мои зарплатные пожелания обусловлена уровнем моих компетенций, моим опытом на прежней работе и моим прожиточным минимумом, к которому я привык. — Всё, спасибо, ожидайте в коридоре, о результатах вам сообщат! Не обманули — действительно, в 5 минут уложились!!! ))))) Дожидаться результатов собеседования желания не было. Было очень жаль потраченных 2,5 часа на участие в шоу «придурки» под руководством 2-х «гуру» собеседований. Вот так в Хадо выбирают Директоров.

Перспективы развития нет. Процветающее кумовство. Никакого интереса к работникам со стороны высшего руководства нет. Никто не интересуется реальным положением дел. Всё брошено на самотёк.Руководство на местах не компетентное-многие так называемые руководители не то что не имеют профильного образования- их просто не понятно где и на какой помойке нашли. Отсюда дебильные распоряжения и принятия решений, на производстве вообще полный хаос творится, всё по той же причине. Зарплата уже не может отвечать существующей действительности, но при этом отмечаются постоянные сборы денег на поздравления Зозуле- то с Новым годом, то с Рождеством, то с Днём рождения, то ещё с чем то- может быть хватит обирать полунищих людей а?
Очень хочется верить, что высшее руководство читает такие посты и делает хоть какие-то выводы-работники ждут с нетерпением!

В Днепропетровске работать не возможно.Руководство не адекватное.Обманывают на зарплату обещают на собеседовании одно а платят совсем другое.Вообще что хочу сказать не советую у них работать.

Если вы там еще не работали, то вам КРУПНО повезло. ОТСТОЙ!!!!! компания с мировым именем. В филиалах нескольких стран сидит один секретарь, иногда выполняющий и функции бухгалтера, экономиста, почтальона, упаковщика плюс куда пошлют и "директор", который без всех недельных согласования, ничего делать не может. Так это еще цветочки, по сравнению с центральным офисом, которым управляет "главный" экономист Литвиненко на манер "у меня плохое настроение и кого сегодня уволить". Руководство держит всех в тонусе на основании увольнения, а не на перспективе работать. Карьерного роста - ноль.

Данная компания не оставила ни
одной положительной эмоции за весь период работы там. Если у вас совсем безвыходное положение и негде больше работать, то можете пойти туда какое-то время продержаться, чтобы найти что-то лучшее, потому что отвратительный коллектив, постоянно "стучащий" друг на друга, "полоскание грязного белья" на уровне руководства, приводит только к моральному истощению. Нет необходимости что-то доказать там, или попытаться добиться, потому что от того, работаешь ты там в полную силу или не работаешь, а делаешь только вид,тебя все равно через какой-то период времени уволят. Руководство, к их стыду и позору, слепо. Не теряйте время на собеседования. (Кстати на последнюю зарплату тоже "кидают" или долго "пудрят" мозги.) Берегите, господа свои нервы, не унижайтесь перед некомпетентностью фирмы Хадо.

Очень негативное мнение о работодателе,а конкретно-о Литвиненко Н.В.,фамилия которой фигурирует практически в каждом отзыве.Не хочу уподобляться этой хабалке и писать резкие выражения,которых она как никто за служила.Напишу объективную оценку,которая может помочь потенциальным кандидатам не тратить время даже на собеседование в этой компании. Кстати о собеседовании-на нем вас встретит очень приятная девушка,деликатная,дипломатичная,которая формирует достойное мнение о компании.Дальше-испытательный срок 2 месяца. Вообщем,перейду к сути(описание касается не компании в общем,так как я работала под руководством Литвиненко,отзыв посвящен конкретно ей): работает по принципу "разделяй и властвуй",что помогает ей закреплять позицию тоталитарного менеджера, который,не доверяя никому из подчиненных полного участка работы, потом не может дебет с кредитом свести,не может разобраться в элементарных вещах по ведению учета на предприятии. Срабатывается Литвиненко с двумя типами людей: офисный планктон,не востребованный в других компаниями,который в силу своей недалекости просто не может быть воспринятым как конкурент Литвиненко; второй тип- те,кто понял,что особо привлекать внимание к себе не нужно,надо тихо делать дебильные отчеты по указанию грамотного специалиста Надежды,параллельно выполнять функцию ж....ва. Низость этого "человека" проявилась при расчете,когда я подала заявление по собственному желанию.Меня попытались кинуть на вонючую тысячу грн. Для них это тоже деньги,оказывается;) Для тех,кто устраивается в отдел учета и обеспечения продаж к Литвиненко : если вы подлый,тупой, ваше уважение к себе потеряно,добро пожаловать ;)

Прослойки решают, рабство процветает

во первых-смены вместо обещанных 8 часов 12,12,5!! причём пишут в объявлении что смены с 8-16 и 13-20,30, как ни в чём не бывало!!! зарплату обещали такую,как у оформленных(приблизительно 129 грн/день),а по сути вышло около 70!! приятно,очень. Плюс производство вредное, может быть аллергия. В общем смотрите,хотите ли вы ТАМ и ТАК работать,с тем, что из Харькова минимум 22 грн чтобы добраться

Работала в "Хадо" (Харьков) в 2006 году. Прочитав все отзывы поняла, что ничего не изменилось в компании, все те же приколы и стало еще хуже. Люди меняются-проблемы остаются. Мясорубка еще та. После прочтения отзывов- пришло "отрезвление" ума и мысль о том, что в компании может быть стало в плане работы получше, тоже ушла. Да уж. Не заморачивайтесь, уважаемые бывшие коллеги-плохой опыт это тоже опыт. Забудьте работу в Хадо как страшный сон и наслаждайтесь СВОЕЙ жизнью. У руководства компании пройдет (проходит) вся жизнь в сплетнях, интригах, любовных грязных интрижках, играх, а жизнь красивая пройдет (проходит) их стороной. А нам в отличии от них надо оставаться людьми, не поддаваться животным инстинктам. Они сами выбрали себе путь. А нам не по пути, уважаемые руководители компании. Мне без вас очень и очень хорошо.

Не стоит даже отсылать резюме, коллектив 0, из специалиста станешь дойной коровой. Литвиненко все равно урежет зарплату. А деньги, часть отдаст Белоус, часть себе закрысит. Куда смотри СБ, не пойму, наверное делают вид крутых ганстеров)))

Каким же надо быть близоруким руководителем и не понимать, что зло для компании - это неудовлетворенная Литвиненко и совершенно бесполезная Белоус? Когда конец? Ждем с нетерпением.

Стареет Зозуля, отходит от своих принципов, выгнал банду Черенкова, потом обратно половину бездельников набрал. Короче как скажет Зозуле, Белоус так и происходит.

Всей фирмой управляет Литвиненко Надя, вместе с Белоус Ольгой, Зозуле нужно задуматься, на кого переписать фирму, если все равно, решения сам не принимает)))

Достали поборами на свои сабонтуи .Как ни зарплата так здавай:дни рождения ,юбилеи.А робочего поздравить это ниже ихнего достоинства.Атеперь робочии должны есче помогать работнику фирмы подрятчика,Попал парень в больницу,так пусть его начальство и беспокоится.Спец одежду перестали выдовать каждый год,Теперь как вожжя под хвост попадет зам.нач.производства.Сробочих высчитывают за поломки оборудования,баночки,пробочки.Иправды здесь нету.Как говорит нальник:"Есть два мнения мое и неправельное"