Студия Михаила Христосенко

Перспектив роста заработной платы - никаких, для быстрого и безболезненного увольнения, с работниками заключают трудовые договора на пол-года и максимум 1 год, поэтому уверенности в завтрашнем дне нет ни у кого. отсюда работники не могут уйти в так необходимый отпуск и приходится брать отпуск за свой счет. Стандартная медстраховка тоже на не большой срок соответственно. Коллектива как такового нет - каждый сам по себе.

Совершенно спокойно могут дать письменное приглашение на работу, а потом от него отказаться. Никогда не подумаешь что такое возможно с таким серьезными (вроде бы) людьми.

при устройстве на работу в компанию объявляется сумма зп, на которую вы согла