CBRE

Первы момент. который настораживает - начинается все со стажировки, а не с собеседования. Некая Галя (якобы менеджер по персоналу) называет срок стажировки то 3, то 4 днея. В процессе работы вы вдруг узнаете, что уже 6 дней стажировка. За все время моей стажировки никто из руководителей так и не удосужился со мной побеседовать лично. Полагались лишь на мнение администратора. При этом, когда отказали в работе - мнение администратора (а оно было исключительно положительным) совершенно не учитывалось. НА 3 день стажировки начали проявляться разные "идиотизмы" со стороны руководства: на протяжении рабочего дня, а он длится 11 часов, КАТЕГОРИЧЕСКИ ЗАПРЕЩЕНО САДИТЬСЯ!!!. Если вдруг вы решили проявить инициативу и переодеть манекены - даже не думайте об этом. Менеджер по персоналу, а она оказалась еще и каким-то местом и дизайнером, ведет себя очень агрессивно. В общем вы пашете, делаете всю работу по максимуму, а в это время за вами наблюдают в камеру. По этим наблюдениям о вас и составляется общее мнение. А потом вамм просто отказывают без обьяснения причин. Удобно - человек работает бесплатно 6 дней, а потом его вышвыривают. Причем такие случаи у них оказались частой закономерностью. Директора зовут ИВАНСКАЯ ИРИНА ЕВГЕНЬЕВНА. Будьте готовы к тому, что нее явно потеряно чувство реальности. Человек долгое время жил в Италии и теперь она пытается европейские правила торговли применить у нас)))