Компания «Роста»

Был на собиседовании. Пригласили на собиседования с офиса. Сложилось впечатление что hr менеджер или управляющая берёт только знакомых. Не тратьте время на собеседования там. Оно у них проводится для видимости. Ещё и унизит могу.

Не понятен(и даже пугает) факт заполнения анкеты в которой нужно указывать контактные телефоны и адреса всего твоего теперешнего и бывшего окружения.После прочтения анкеты создалось впечатление что следующим этапом собеседований ко мне будут подключать детектор лжи как минимум. Всех так тестируют?Какие-то вопросы к мои профессиональных качествам и к моей специальности отношения не имеющие, для меня странно как минимум.

Годына Даша — абсолютная тварь , непонятно каким образом получившая должность регионального руководителя, позорит имя компании ЗОЛОТОЙ ВЕК,пользуясь тем, что руководство компании находится в ЗАПОРОЖЬЕ. ИСПОЛЬЗУЕТ РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ В СВОИХ ЛИЧНЫХ ЦЕЛЯХ, убедила бедных девченок дНЕПРОПЕТОРВСКА в своей царственности и В ТОМ ,ЧТО ОНА ПРОСТО НЕЗАМЕНИМЫЙ СОТРУДНИК, НА САМОМ ДЕЛЕ ВОРОВКА И ОБМАНЩИЦА !!!!!!! УВАЖАЕМЫЕ РУКОВОДИТЕЛИ КОМПАНИИ!!!! Когда вы наконец-то прислушаетесь к вою работников Днепропетровска!!!!! Вы вообще анализировали проверяли как работет Годына дАША ????????? Сколько можно жаловаться в офис и слышать одно и тоже, что никому не интересно заниматься этим вопросом ????? Почему сотрудник такого ранга позволяет себе аморальные поступки прямо на работе, из — за которых лишается своей семьи????????? Почему УСТРАИВАЕТ НА РАБОТУ СВОИХ РОДСТВЕНИКОВ И ЗНАКОМЫХ , да не в этом проблема !!! проблема в том ,что Годына Даша , пользуясь своим служебным положением, активно продвигает тупых и необразоанных своимх родственничков в вашей компании, позоря ваше имя !!!! и имидж вашей компании !!!!! чего только стоило нам открытие острова в ПАССАЖЕ — ТУПАЯ, С НЕАДЕКВАТНЫМ ЭГО, И ЗАВЫШЕННОЙ САМООЦЕНКОЙ ПЫТАЕТСЯ ДЕЛАТЬ ВИД ,ЧТО ОНА РУКОВОДИТЕЛЬ И УМЕЕТ РЕШАТЬ ВОПРОСЫ, ТЕМ НЕ МЕНЕЕ ,НИ ОДНОГО РЕАЛЬНОГО ВОПРОСА ТАК И НЕ РЕШИЛА !!!!ЕСЛИ ВЫ НЕ ПРИМЕТЕ МЕРЫ И НЕ УВОЛИТЕ ЭТУ ПРОСТО ПОНТОВУЮ ДУРУ, МЫ НАЙДЕМ РЫЧАГИ ВЛИЯНИЯ И НАПРЯМУЮ ВСЕ РАССКАЖЕМ СОБСТВЕННИКАМ КОМПАНИИ !!! МЫ БУДЕМ ДОБИВАТЬСЯ ЕЕ УВОЛЬНЕНИЯ !!! С УВАЖЕНИЕМ , РАБОТАЮЩИЕ СОТРУДНИКИ ЗОЛОТОГО ВЕКА ГОРОДА ДНЕПРОПЕТРОВСКА!!!!! http://www.vnutri.org/zolotoy-vek/comment-page-3/#comment-486943

их нет!

Я проходила стажировку в одном из магазинов г.Запорожье. Мне очень нравилась эта работа. Я делала неплохие продажи, как для новичка. Коллектив в магазине отличный. Вызубрила методичку, но тесты не прошла. И Посмашная Анастасия с оскорблениями объявила мне, что я ленивое создание и вашей фирме категорически не подхожу!!!!!

Уважаемое руководство компании обратите свое внимание на регионального директора Запорожской области Посмашную Анастасию.Ужасное отношение к своим сотрудникам, хамское и высокомерное поведение, вседозволенность и предвзятость. Доводит старых сотрудников до увольнения и на их места ставит своих друзей и знакомых. Умом и сообразительностью и гениальными идеями она не блещет, собирая все идеи и своих сотрудников. Как руководителя ее никто не уважает, а если и говорят что то хорошее то только по причине страха увольнения. Не дорожит и не ценит своих сотрудников.

Уважаемое руководство в г.Запорожье! Обратите, пожалуйста, внимание на процедуру подбора персонала! Совершенно невменяемая экзаменационная система! Кто-нибудь из вас пытался пройти эти тесты? Зачем вам это? Человек стажируется, делает неплохие продажи, и БАЦ - не сдал, хотя методический материал знает полностью, как стихотворение "У лукоморья дуб зеленый....". Мне кажется, это, по меньшей мере, нечестно. Единственный плюс это опыт и знание все об ювелирных изделиях. За это спасибо. Пойду попытаю счастья у конкурентов! С такой системой у вас не будет, так называемого "молодого дружного коллектива".

???

Ужасные люди, в глаз здравствуйте, за глаза сплетни обсуждения. Выходные и праздничные рабочие дни. Финансовый директор сучка редкостная все дружно лижут жопу ей, те и хорошие все остальные скоты не люди. На повышения идут тоже те кто лижет начальству там где можно и не можно лизать)) Текучка старшая, работают там только старые девы, родственники, и те на ком пахать можно. Помощи не какой. Ушла и рада

Когда приходите на собеседование, всё так красиво. Обещают взять даже без опыта. Магазин так прекрасно выглядит, когда вы ещё не знаете всего закулисья сего действия. Хотела попасть на золото, в итоге отправляют на новые островки "серебрянный век" с обещаниями такой же "высокой" зарплаты как и на золоте, не учитывая что процент одинаковый, а продажи существенно отличаются, потому как стоимость товара отличается в разы. Прихожу, и понимаю, что место работы это сущее говн*, в вонючем супермаркете, ужасная пристройка, места мало, поместиться могут только очень худые сотрудники.
В итоге, сбежала через 3 часа и ни разу не пожалела. Девочки которые там работали, в скором времени тоже уволились. Потому что отношение к сотрудникам просто ужасное, рассказывали, как менеджер постоянно орёт, по поводу и без.
Вообщем, если вы мазохист, то смело идите работать в "Золотой век".

Гавно компания, стервы, правильно сказали на работу принимают кумовей подруг и т.д... на второй день стажировки меня отшили...Сказали извини ты нам не подходишь ты не выучила материал...
Пардон ребята,как я могу выучить материал за день если в первый день стажировки я целый день писала ихнюю херню....Мне даже не дали шанс дожить до четвертого дня,до дня сдачи экзамена... Сильно хотела работать с ювелирными украшениями,и отзывы о компании "за забором" отличные,а внутри коллектива есть определенные сучки!!! Обидно,что так несправедливо поступили,я бы поняла если бы я экзамен завалила,мне бы тогда не так обидно было,а так тупо на второй день...

ваши продавцы консультанты обошлись не хорошо с моими родителями ,я понимаю что они покупали не дорогие кольца на свадьбу ,ну все же в Днепропетровске в трц посмотрели на них презрительно ,не предложили дисконт ,точнее сказали" я вам ее давать не буду ,она вам не нужна ,так как покупаете вы слишком дешевые золотые обручальные кольца".Извините но набирайте персонал более доброжелательных,потому что если бы была там я ,сотрудник отхватил бы за свою грубость.

После увольнения непривычно чувствовать себя человеком, объясню: что работать можно меньше чем по 12 часов в день, что бывают праздники, сокращенные дни и ты можешь как-то строить свою жизнь- ходить к родителям, детям на дни рождения, а не пропускать, ПОТОМУ ЧТО кому-то из руководства что-то стукнуло в 19-00 все изменить за пару часов, что делали 2 недели!!!! И это происходит регулярно! Как орут матом на подчиненных в коридоре- привычное дело. Новый руководящий состав только и занят тем, как друг перед другом заработать баллы, поэтому всякие грязные игры за спинами- норма! Коллектив был отличный, потому что приходилось выкручиваться из сложных ситуаций, созданных новыми начальниками, но сейчас за пол года посыпалось 80 % опытных людей, это новая стратегия "двух баб"! Поэтому и качество ювелирных изделий оставляет желать лучшего! Сейчас берут новых, молодых неопытных людей, которые готовы за копейки работать под таким гнетом. Все что строилось так долго, начиная с качества изделий, до опытных кадров- все просрали! Профессионалов своего дела уже всех изжили!

Условия работы - для ломовых лошадей, а не для людей! Нескрываемое плохое отношение начальства по отношению к сотрудникам! Ненормальный график! Бесконечная текучесть кадров, поэтому своих выходных вы можете и не увидеть, т.к. людей постоянно не хватает! Сотрудник в этой компании - это тот, кто должен угождать каждому клиенту и начальству!!! Постоянное нахождение на ногах! Ношение тяжестей! При этом зп мизерная и совсем не такая, какую обещают! Если посчастливилось коллективу чудом сплотиться и сработаться - его тут же начальство расформировывает по другим магазинам! Сами тренера - люди с лживыми улыбками, плетущие интриги, сталкивают всех сотрудников лбами, за спиной обсуждают всех и всё, вешают чудную лапшу на уши... Компания отвратительная! Как известно, в каждой компании не сладко и начальство - оно и в Африке начальство, но... Но то, что происходит в магазине "Золотой век" и "Крым золото" - такого 100% больше нигде нет! Даже врагу не посоветую туда устраиваться!

Итак начнем , чтобы пойти летом в отпуск нужно переругаться со всем коллективом и тогда можно выбить себе 10-14 дней, на больше не стоит рассчитывать, коллектив гнилой, дерутся за работу, обсуждают за спиной, а вначале кажутся такими милыми, начальству наср...ть на работников, никого не интересуют их проблемы, отпуск не оплачивается, про соц пакет забудьте и про карьерный рост тоже, если вы конечно не родственник чей-то))) на проходной постоянная очередь, можно минут 15 простоять, пока переоденешься вот и пол часа потерянного времени.Вообщем даже если земля сдвинется, я туда не вернусь!