Добавить компанию Пресс-релизы Отзывы Зарплаты

гинза Поль

гинза Поль
34%
2

Зарплаты в гинза Поль

Отзывы о гинза Поль

Вакансии в гинза Поль

Персонал

Возможности роста

Уровень оплаты и соцпакет

Корпоративная культура

Профессионализм руководства

Баланс жизни и работы

Подобные компании

Сфера обслуживания
Производство
Торговля
Производство
Производство
Уважаемый президент ко...
Няня
31%
Коллектив у нас дружный)))) больше положительных отзывов нет
Уважаемый президент компании,Педро Мануэль Перейра Да Сильва!!!
Прошу Вас разобраться со своими подчиненными,а именно РОП,РУП и РГМ. Я конечно всё понимаю,работа есть работа....Но в последнее время ваши подчиненные стали очень многое себе позволять....Я думаю,просто Вы не в курсе всего, что творится в магазинах без вашего ведома.
Я даже не говорю о том,что добавили часы работы (работая с 8:00 до 22:00,по 14 часов, табелируют по 11 часов...один час на обед уходит,окей здесь вопросов нет,но почему сотрудники магазинов ещё 2 часа своего личного времени должны просто подарить компании?????это совсем противоречит ТК РФ) Сократили часы у кассиров,выходит по полтора кассира(по полтора куска мяса,как выразилась РГМ) в день и при всём при этом, требуют что бы всё было идеально...
Опишу банальную ситуацию:на нашем магазине нет товароведа,у нас УМ и один ЗУМ(по штату) магазин хоть у нас формата Х0,но поверьте работы от этого не меньше... в смене работают УМ или ЗУМ(в зависимости от того,чья смена) и полтора кассира(один кассир целый день,а второй до 14:00)
В 8:00 пришли на работу,переоделись,поставили пальчик, УМ или ЗУМ делают переоценку где-то в 8:20 мы идём менять ценники(бывает даже и позже,компы у нас очень часто висят),примерно до 9:00 выставляем(когда глобальные переоценки и до 10:00 можем провозиться) далее один кассир идёт делать распродажу,её всегда много,примерно до 11:00.А,ещё во время всего этого нужно успеть посчитать журнал ценного товара и товар по локальным корректировкам,и УМ/ЗУМ до 10:00 должны отчитаться по ним РГМу. УМ/ЗУМ практически всё своё время находятся то на приёмке,то в кабине(не дай Бог пропустят и не ответят на какое либо письмо...) После распродажи кассир идёт выставлять товар от РЦ и сторонних поставщиков и всё это нужно сделать до 14:00, т.к. потом останется один кассир.Соответственно на складах у нас полный разгром, нет времени даже привести зал в порядок. А....самое интересное,что при всём при этом у нас должен стоять пост №1 , мы должны выставить всё по новым планограммам и ещё мы ждём долбанную проверку ОККРМ.
Как нам бороться с просроком??? Если мы не успеваем в зале всё проверить и выставить... Таким темпом скоро со складов будем списывать всё коробками. РГМы требуют пробивать просрочку за свои деньги УМов и кассиров...... Извините меня конечно,но с какого хера мы должны её пробивать,вам нужно укладываться в списанку? так приходите и пробивайте за свой счёт.
Ваш долбанный ТУК, он уже всех достал просто,я уже молчу про кассиров,которые каждый день его бубнят на кассах, наши покупатели,ещё не успеют подойти к кассе ,как говорят нам ни чего не нужно из вашего товара по акции...)))
Вопрос... Как мы должны работать в таком режиме??????????? Если "всеми уважаемые" РГМы и РОПы на вопрос : Как работать с одним кассиром? отвечают УМам, не вздумай ныть, не успеваете оставайтесь после работы в ночь и делайте всё, на что УМ говорит что мои кассиры с таким графиком работы не выйдут в ночь за бесплатно работать, РГМ отвечает не выйдут, увольняй,найдем тех,кто будет выходить......
Уважаемые РГМ и РОП Сайфулин, я вот не понимаю,как можно так зажраться,что бы иметь такое отношение к людям,сами то давно из грязи в князи выбрались???????????
Почему вы сокращаете часы кассирам, у них и так з/п ниже чем во всех сетях магазинов. Хотите экономить деньги компании? Начните с себя,сократите себе часы работы, потом вообще, уберите всех не нужных РГМ и РОП(больно много вас стало), сделайте оптимизацию штату, как вы любите делать с обычными кассирами и ЗУМами(что бы не сокращать и не выплачивать ни чего, как должно быть ТК РФ...но на самом деле людей или просят написать по собственному, или начинаю давить на человека, якобы он не справляется со своими обязанностями,начинают говорить про увольнение по статье, таким образом человек просто что бы не запачкать себя, как пачкаются РГМы, просто пишет по собственному).
Почему кассиров и ЗУМов и УМов расценивают,как пушечное мясо?
Так, ну что, думаю этого вполне хватит, что бы ВЫ УВАЖАЕМЫЙ Педро Мануэль Перейра Да Сильва,не только просто получали с этого всего деньги и подписывали всякие бумажки,а задумались, о том , что ждёт НАШУ компанию в дальнейшем........... с такими РГМ и РОП.
--

Дата отзыва

2016-04-09

Рассказал работающий Няня, Москва
О компании "гинза Поль"
График не нормирован. РГМ Каз?...
Консультант
36%
Официальная зарплата
График не нормирован. РГМ Казаченко А.В придурок и никчемный самодур. Работать с ним не возможно. Абсолютно не компетентный сотрудник. Хам и быдло, хотя сам таковыми считает всех нас. 100% протеже РОПа Бузылева. Педики!!!
--

Дата отзыва

2015-11-05

Рассказал работающий Консультант, в Московской области
О компании "гинза Поль"

Добавить мнение гинза Поль

Краткое мнение

Ваше имя

Ваш email

Положительные стороны

Отрицательные стороны

Совет руководству

Профессия

Зарплата

Статус

Город

Персонал

Возможности роста

Уровень оплаты и соцпакет

Корпоративная культура

Профессионализм руководства

Баланс жизни и работы

Введите слова, показанных на изображении

Новые компании

ООО
ООО
ООО Аганнефтетранс
Золотые Руки
Интернет магазин часов Watcheshop
Strawbusta
Стайерпак гофротара
Сталер
Кабельный Завод «РусЭлектроКабель»
Рольштор защита от Солнца
Завод пиломатериалов
Веселая затея Краснознаменск
Окна Москва ОкнаМастер
Нижегородец
Производитель террасной доски МастерДек
Автостекло Бор
Кровельная материалы в Екатеринбурге
Наркологический центр в Спб
Хомутофф
Студия продвижения сайтов Be1st.pro