Эльдорадо

Но есть в компании сотрудники, непрофессионализм которых просто удивляет. Особенно хочу выделить директора по персоналу Илюшкину В. Такого hr-руководителя еще не доводилось встречать. Она не уважает своих коллег, грубит, считает себя выше других и постоянно влазит в работу сотрудников других подразделений... Как такой человек может выстраивать корпоративную культуру в компании...

Но все портят индивидуумы, которые не зная специфики работы лезут оптимизировать.

не хочу писать об отрицательных сторонах компании, это пустое.
Просто хочу передать привет отделу кадров!

Пока не шел.

Отрицательных сторон не заметила.

Климат в коллективе плохой, люди работают в основном подлые, лицемерные. Когда им что-то от тебя надо - они готовы тебе п*пу лизать, а когда нет - нагадят в душу без всякого угрызения совести. Зависть и злоба во всем. Руководство создает впечатление "слепых котят", они не видят (либо не хотят видеть) то, что творится у них под носом. Каждый бережет свою задницу и готов кого угодно в г*но втоптать лишь бы себя повыше преподнести.
Характеристика в лицах: Первое место в "хитпараде худших" занимает некая Татьяна Колесниченко (заведущая канцелярией ) - дура редкая. Она явно не дружит со своей головой. Старая дева с кучей комплексов и явно неудовлетворенная по жизни. Общаться с ней невозможно, она неадекватна, по малейшей мелочи начинает орать, бегает в начальству жаловаться, ругается со всеми. Сотрудники предпочитают сами себе покупать канцелярию, лишь бы лишний раз к ней не попадаться под горячую руку (а она у нее не остывает никогда).
Второе место - Бичковская Валентина (кадровый директор). Хитрая и лицемерная до безобразия. Зубы заговаривает лучше бабки. Она типо психолог хороший - но пусть сначала свою психику кому-то покажет. "Копает" и "роет" под каждого. Не могу понять для чего нужно набирать персонал (льстя при этом и обещая золотые горы) чтобы потом просто как ненужную надоевшую вещь выкидывать людей на улицу. С премиями постоянно накалывала. И приближенные у нее тоже "шестерки" еще те, все что где узнают или вынюхают ей бегут доносят.
Третье почетное место заслужено занимает служба, которая заведует документацией. Тут вообще: пойди туда, не знаю куда, принеси то не знаю что. Тут должна стоять не палочка, а галочка, а палочка не такая а другая. Тысячу раз переделываешь документы, что-то там штампуешь, что-то там должен им писать и все подписывать и отвечать за все. И каждый раз это что-то меняется, переделывается, дорабатывается. Вменяемо никто ничего не объясняет. Там у них есть один странный кадр (честно говоря впервые встречаю такого, мягко говоря, странного человека) который вместо того, чтобы нормально рассказать что он хочет, вечно корчит непередаваемо противную физиономию и сам с собой совещаясь и разговаривая, начинает себе что-то бубнеть под нос. После чего тебе вообще не понятно что он хотел. Но видимо фирме нужны такие кадры - это ее лицо.
Еще можно много чего написать, но это будет долго.
Короче, если вы не хотите портить свои нервы и здоровье, лучше туда работать не идите.

Стимул к работе, по их мнению, должны давать не деньги, а понимание, что работаешь аж в "Сегодня". Только, кроме денег, никакого стимула работать в этой желтой и поганой газетенке и быть не может. А зарплата копеечная у всех, кроме мега-журналюшек, работающих там по 10 лет и пишущих, часто, просто маразматические тексты аля у кого какие трусы. Своего мнения журналист не может иметь и взгляда на вещи тоже - это не приветствует руководство туалетной газетенки. Серьезные темы, заставляющие людей думать, сразу отшиваются, а вместо них ставятся развлекательные - и это во всех отделах (Спорт, столица, новости и т.п.).
"Предлагаем работу в молодом и дружном коллективе" - пишут они. В итоге я попал в коллектив дядек за 40, считающих себя гуру журналистики. Не верите - почитайте о чем пишут в этой газете. А за те копеечные 4 штуки гривен тебя будут иметь морально с 11 утра и до 11 вечера. А добавить сюда страховку, по которой тебя посылают нафиг отовсюду и развозку, с которой ты домой прешь 2 часа и выходит полный букет несоответствия обещаний и реальности. Ах да, личностный рост там никому не нужен, ведь те кадры, сидящие по 10 лет боятся, что их вытеснят. Я почувствовал это и на себе, когда предлагал более креативные темы, нежели эти "гуру" и общался с теми, у кого тоже горели глаза в начале, а потом потухли из-за некомпетентных руководителей, работающих там только потому, что больше никому не нужны. Не советую никому идти туда. Такие копейки можно зарабатывать с 6-ти часовым рабочим днем, а не с 11.

1. не выполняется ни одно слово договоренное на собеседованиях
2. роста никакого, т.к. работают тут брат, сват, зять, братья и сестры, короче болото еще то. в объявлениях пишут, что молодой коллектив. ну если считать бабок, ровесниц Ленина и толстожопых теток, то коллектив может быть молод только душой.
3. сборище лентяев, никто даже не пошевелится вам помочь советом, каждый сам за себя, никакой сплоченной команды. Работают там и правда "полуфабрикаты", т.к. все нормальные люди оттуда давно сбежали.
4. каждый сам за себя и это видно как все делят деньги, руководство гребет и с живых, и мертвых.
5. кругом "уши", "глаза" и "шестерки, всё всем доносят.
6. подхалимство и лизоблюдство льется через край, а если не подлизываешься к руководству, будете изгоем.
Они предлагают:
- интересную работу в молодом коллективе - это уже комментировалось!
- профессиональный и личностный рост - о профессиональном я уже сказал, про личностный - как вариант, стать подхалимом и "шестеркой", если это можно считать ростом.
- стабильную заработную плату - зарплата и правда стабильная. если вам пообещали оклад и проценты, то рассчитывайте только на голый оклад, как бы вы не лезли вон из кожи, не заплатят и цента. А причин почему. найдут тысячу.
широкий пакет льгот - пакет и правда широкий, только не льгот, а не профессионализма, ужасной угнетающей, абсолютно недружелюбной обстановкой, тупости, ограниченности, зависти.

Мораль - если вам нужен ад, то добро пожаловать в ЧАвО "Сегодня Мультимедиа". тут вам его с легкостью устроят, гарантировано.