Газинформсервис

Отсутствие своевременной обратной связи. Встреча прошла в понедельник - договорились выйти на связь в пятницу. Этого не произошло и конечно воспринялось мной, как некорректный отказ компании. В понедельник со мной выходит на связь руководитель HR отдела - Марина Николаевна. И приглашает выйти на работу. Только существует одно "НО" , принять на работу они могут ТОЛЬКО ПРИ УСЛОВИ предоставления результатов теста ПЦР. Уважаемое руководство компании, принудительное медицинское вмешательство в виде тестирования на наличие чего либо, основанное на предположении, противоречит законодательству Российской Федерации. ПЦР является медицинским вмешательством, важно отметить, что любые медицинские вмешательства в Российской Федерации добровольны ч.1ст. 20, п.8 ч.5 ст.19 ФЗ №323-ФЗ, ст.5 ч.2, ст.11ФЗ №157. И конечно, не могут становится причиной отказа. Статей, защищающих права гражданина в запасе еще много. Но компания Газинформсервис не соблюдает Федеральные Законы нашей страны. Не хочется представлять, как соблюдается ТК РФ. Рекомендую с крайней осторожностью рассматривать предложения данной компании. Приказа нет, устная просьба сдать тест есть. На вопросы о несоблюдении Федеральных законов, в т.ч. Конституции, у руководителя отдела персонала ответов нет - она как бы не при чем и как бы повторяет чьи-то распоряжения, но своей позиции ни руководителя, ни гражданина, ни человека, она, увы, не имеет. Затем исчезает с неуверенной фразой - я уточню информацию и конечно же - никакой обратной связи. Поэтому я предполагаю, что компания эта - дно полное. Потому, что нарушение законов, разделение на соискателей с пцр или без пцр и отказ на подобном основании называется – дискриминация. А это идеи фашизма и адекватные люди это понимают. Задумайтесь о своей совести и не забывайте ошибки прошлых поколений, это страшное дело. Зачем же вы так.

Отсутствие своевременной обратной связи. Встреча прошла в понедельник - договорились выйти на связь в пятницу. Этого не произошло и конечно воспринялось мной, как некорректный отказ компании. В понедельник со мной выходит на связь руководитель HR отдела - Марина Николаевна. И приглашает выйти на работу. Только существует одно "НО" , принять на работу они могут ТОЛЬКО ПРИ УСЛОВИ предоставления результатов теста ПЦР. Уважаемое руководство компании, принудительное медицинское вмешательство в виде тестирования на наличие чего либо, основанное на предположении, противоречит законодательству Российской Федерации. ПЦР является медицинским вмешательством, важно отметить, что любые медицинские вмешательства в Российской Федерации добровольны ч.1ст. 20, п.8 ч.5 ст.19 ФЗ №323-ФЗ, ст.5 ч.2, ст.11ФЗ №157. И конечно, не могут становится причиной отказа. Статей, защищающих права гражданина в запасе еще много. Но компания Газинформсервис не соблюдает Федеральные Законы нашей страны. Не хочется представлять, как соблюдается ТК РФ. Рекомендую с крайней осторожностью рассматривать предложения данной компании. Приказа нет, устная просьба сдать тест есть. На вопросы о несоблюдении Федеральных законов, в т.ч. Конституции, у руководителя отдела персонала ответов нет - она как бы не при чем и как бы повторяет чьи-то распоряжения, но своей позиции ни руководителя, ни гражданина, ни человека, она, увы, не имеет. Затем исчезает с неуверенной фразой - я уточню информацию и конечно же - никакой обратной связи. Поэтому я предполагаю, что компания эта - дно полное. Потому, что нарушение законов, разделение на соискателей с пцр или без пцр и отказ на подобном основании называется – дискриминация. А это идеи фашизма и адекватные люди это понимают. Задумайтесь о своей совести и не забывайте ошибки прошлых поколений, это страшное дело. Зачем же вы так.