тензор ярославль

Колллектив и сотрудники отделов, полумертвые. Кругом одни начальники и при чем все всегда заняты... ))), но не понятно чем. Решить вопрос по чем либо, пример: надо то то, директор в течении 15 минут решает, если к нему попадешь, в другие отделы обращаешься, приходи через неделю ))), это образно. Вывод один директор хер..ей в компании занмается, остальные работаю. Очень трудно там пробиваться через стену равнодушия, коллектв сплочен кучками и каждый сам по себе как в гос. структуре. Короче удачи тому, кто сломает систему.
Оцнека коллектива компании, ставлю общую, т.к. все разбиты на отделы.
вывод: компания не развивается, бьется лбом о стену.