Артекс

Хех! Люди давно потонули в глупых страстях...а на работе нужно работать а не в анус друг другу заглядывать...Всегла считал,что у работодателя и наемного сотрудника должна быть одна цель и оба должны ценить друг друга...Научились у канадских оптовых компаний собеседования проводить и людей менять а по сути больше ничему не научились

Да ну и дела! Разные фирмы разные коллективы. Далеко нам до Европы, посмотреть со стороны интересно как работодатель защищается от бывшего сотрудника, потому о гуманности сам работодатель вспоминает когда репутации угрожает опасность..Менеджер одно пишет а работодатель другое. Плохо,что всё это не регулируется законом потому как в Германии в случае не выплаты з/п или уклонения от договоренностей описывают имущество работодателя и выплачивают з/п.

Заработал новый сайт компании "Взуття-Интер" www.vzuttya-inter.com.ua

Заработал новый сайт компании "Взуття-Интер" www.vzuttya-inter.com.ua

http://vzuttya-inter.com.ua/ Взуття-Интер, Взуття-Інтер

Немирич Дмитрий Вадимович - генеральный менеджер 23.02.12 18:48 поддержал(-а) отзыв +1
Коцюрубенко Евгений был принят на работу , с испытательным сроком, менеджером по работе с рекламой. Его мотивация должна была быть определена по результатам его работы за месяц ( увеличения продаж ).
Результатами его работы стало:
1. Штраф за нарушение закона о защите прав потребителя при размещении на бигбордах г. Бердичев,(штаф выплачен компанией).
2. Штаф за несанкционированное размещение рекламного штендера , магазин г. Житомир ул. Б. Бердичевская,(штаф выплачен компанией).
После просьбы выяснить причины наложения штрафов посредством общения с ЗПП г. Бердичев и торговым отделом г. Житомир Евгений не вышел на работу и перестал отвечать на звонки, при этом взяв крупный аванс в счет зарплаты ( в виде денежных средств и обуви для своей семьи) и не вернув служебный телефон.
На протяжении всей работы он нелестно ( оскорбительно) отзывался о прошлых работодателях ( компания Фокстрот, СТОП-ТРАНЗИТ, Житомирские Ласощи ) и ставил под сомнение их компетентность , что послужило причиной его увольнений.
При общении со мной ,пытаясь себя разрекламировать, рассказывал как он и его жена Ольга Николаенко ( работающая рекламным агентом в компании Рост-Медиа г. Житомир) проводят дома "ролевые игры " на предмет прямых продаж услуг и товаров, жестко критикуя при этом менеджерский и руководящий состав Рост-Медиа,в частности провал переговоров с " Лікарськими Травами".
При личной встрече через один год трусливо отрицал свое причастие к "грязным" отзывам в сторону нашей компании в интернете.

нет