олимп

Иногда приходится выходить за рамки трудового договора. Бывают непонятные распоряжения начальства. Условия труда на всех станциях разные.

1. Высокие требования к продуктивности работы сотрудников.
2. Жесткий контроль, постоянная оценка эффективности сотрудника на своем рабочем месте.
3. Большое количество согласовательной работы.

Абсолютно быдляческое отношение начальствующего состава к персоналу компании. Постоянное ощущение на затылке незримого присутствия "Большого Брата". На станциях зачастую даже бумаги туалетной нет, не говоря уже о "хозяйке". Болычев, а тебе, дожившему до седин, стыдно по крайней мере работать "барабаном". Да тебе вобщем то немного осталось, как и Главному лизатору жоп - Большакову, туда же пойдешь... Шарага короче... тьфу...

Когда же выгонят Болычева , неужели не понимает намеки И. Н.Не позорься, увольняйся сам))))!!!

в объявлении было написано 18000-по факту это с премиями и дорожными и тп едва на 13 000 и при всем при этом я работая кассиром еще вела бухгалтерию.делала инкассацию.и на всей станции мыла полы...ген .дир. так по мне наркоман -вечно тупые вопросы задавал ....а его "заместитель" жополиз и паникер Большаков А.Ю создаЕТ все условия для нереальной текучки-к сотрудникам доверия "0"камеры везде на станции-даже в раздевалке!!!!

Плевательское отношение к работникам со стороны руководства. Ужастные бытовые условия работы на рабочем месте.Постоянно кидают на зарплату под любым предлогом,а также при увольнении.

Если вы любите доказывать генеральному,что вы не дурак и идиот,согласовывать каждое своё движение с ним же,то вам сюда...

Уважаемые работники отдела персонала, хватит обманывать, не надо показывать чрезмерную услужливость Щупакову И.Н., Вы же знаете отношение к работникам, как к дешевой "рабсиле",даже противно) О компании можно сделать выводы только из-за того ,как меняются люди ( энергетики,секретари,менеджеры,администраторы,менеджеры по персоналу,кассиры,операторы,техники, IT-отдел и т.д) Увольняются достойные,грамотные люди просто не выдерживают "быдляцкого" отношения к себе.Ген.директор до такой степени жадный и мелочный, что все в компании в частности заправочные станции в ужасном состоянии, никакой техники безопасности,сплошные нарушения, но при устройстве на работу вы подпишитесь за неразглашение коммерческой тайны, но есть "плюс" за Вами будет вестись видеоконтроль, чтобы не заплатить Вам уже существующую копеечную з/п,так что если случиться ЧП может быть спасут).При устройстве на работу нагло врут про условия и з/п, но это сейчас практикуется во многих организациях,на самом деле после 2-х месяцев работы все понятно,типичный лохотрон) Главное, требования высокие,а платить не хотят как и везде.Но всегда найдется поршивая овца у которой "рыльце в пушку", которая прогнется( не будем переходить на личности)и подлижет где надо и шепнет на ухо,так что будьте осторожны,а так весь персонал компании Митекс (кроме Щупакова и еще нескольких персон,которые ему служат и одновременно его же "обувают") адекватные и понимающие люди, но к сожалению ненадолго.Но кому как, кого-то все устраивает.Никакого продвижения по службе не ждите,скорее всего и уволитесь в данной должности, но если только оператором предложат на АГЗС)))А вообще платите достойную з/п, и не будет столько "проблем" у отдела персонала,а так какое отношение или как заплачено так и "заху..."))) или какой пастух такое и стадо)))Спасибо и удачи!

Большое количество регламентов и инструкций.
Низкий уровень свободы руководителей, большие объемы согласовательных работ.
Работа "на преодоление", высокий уровень "стрессовости"

Щупаков мерзкий, мелочный человечишко!

Но расскажу один момент на который я обратил внимание!! Буквально недавно,когда еще не было терминала оплата производилась за наличные через оператора девушку! Сначала нужно было оплатить газ,потом пойти заправить ,а затем вернуться и забрать чек!!На вопрос почему такая тягомотина!! ответ был всегда один!! Такая установка начальства!! Так вот, сколько раз я заправлял то, всегда происходило следующее!!Девушка берет деньги, чек не пробивает!! И терпеливо ждет!Уехал,чек не забрал-бабки шли ей в карман!! Почему?? Да потому что когда подходишь за чеком всегда порывшись она давала пробитый чек или с утренней смены или ваще вчерашний!!То есть, если текущее время было 19.00 то чек давался 13,30!!Это о многом говорит!!А чеки пробивались исходя из фейс контроля!!В рабочей одежде приехал можно и на себя поработать!!Вот так!!

Для меня не было особо больших отрицательных качеств.

Уважаемые соискатели! Прошу внимательно это прочесть!

Всё очень индивидуально. Если есть голова на плечах, работник не косячит, делает то, что должен- всё будет нормально. Золотых гор ждать не нужно, но и серьёзно относиться к неадекватным негативным отзывам тоже не стоит. По стилю письма видно, что авторы сих комментариев- среднестатистическое быдло, уволенное, в большинстве своём, именно из-за косяков (прогулов, воровства и тд). Нагадить анонимно- это старая русская забава, как слово х*й на заборе написать.
Относительно генерального- адекватный/неадекватный- это всё вкусовщина. Но как бы там ни было, контора на протяжении многих лет цветёт и пахнет. Был бы он "ущербный" и "у*бан и жлоб", как пишут некоторые, контора давно б заглохла, уж поверьте.
Так что если есть желание поработать в серьёзной компании- дерзайте, под лежачий камень вода не течёт.

Единственное, что мне не нравится, так это мои сменщики. Сборище прогульщиков. Если бы не Хрущев, отменивший уголовное наказание для вечно опаздывающих кадров, был бы на нашей заправке покой и порядок. Так что прекращайте плеваться и хаить фирму, всё не так уж и плохо как вам кажется.

У директора этой конторы не порядок с головой конкретный. Доиграется, найдутся ведь те люди, которые набьют ему морду. Издевается над людьми как только может, выдумывая все новые штрафы, лишение премий. Текучка жуткая, благодаря Щупакову И.Н. Лечится ему надо, господа.