ООО Мегаполис

Настоящая финансовая пирамида!!! При поиске работы в Москве наткнулась на компанию ООО «Мегаполис». Из всех профессиональных навыков эти авантюристы хорошо освоили только один ? как запудрить мозги нормальным людям. Когда я зашла к ним офис, все выглядело обыденно, как у всех, и сначала даже не поняла, какую именно работу у них можно найти. Предлагали разные варианты, но ни одного конкретного. В результате они меня убедили в том, что необходимо срочно пройти обучение и посетить лекцию, а уже потом приступать к выбору компании-работодателя. Якобы сейчас только так и можно успеть запрыгнуть в последний вагон. Там втюхивалась мотивация о том, как надо браться за все, даже если это тебе незнакомо. Главное ? не бояться и обещать все, что от тебя хотят услышать, тогда будет тебе счастье. Возможно, у них так и получилось прийти к тому, что научились брать деньги за воздух. Я же привыкла выполнять конкретные задачи, которые умею делать, и на этом зарабатываю. В итоге мне предложили отправиться на биржу, а еще лучше для закрепления успеха взять кредит. Вместо трудоустройства я нажила дополнительную проблему и потерю денег за работу «мечты». Вопрос с обманщиками решила только с помощью профессиональных юристов. Все позитивное настроение сотрудников ООО «Мегаполис» закончилось при первом же разговоре с моим представителем. Оказалось, что со всеми претензиями они согласны, а я якобы просто не так поняла их намерения. Кто тоже попал в финансовую пирамиду, вот ссылка на компанию, где решают такие дела: advokat-malov.ru/praktika-po-moskovskim-yuridicheskim-licam/ooo-megapolis.html?n=1621.

Прогнившая компания насквозь. Маленький макет нашей страны, где у руля стоят прекрасные руководители, а подразделения в городах пропитаны коррупцией и гнилью. Каждый пытается махинировать на доп скидках .

Был на собеседовании в данной компании.
Проводила собеседование Петренко Ирина, мягко говоря, не сильный кадровик, абсолютно непрезентабельной внешности.
Задавала общие вопросы, которые абсолютно неинформативные, из которых нельзя сделать абсолютно никаких выводов о моей квалификации.
Обещала связаться со мной.
В результате, пришлось ей звонить через неделю, но она ничего конкретного не сказала, по типу, "я с вами свяжусь"
Компания большая, кадровикам двойка, тратить свое время впустую и не получить обратной связи, это не подлежит никакой критике.
Отдельно, Петренко Ирина, не выдерживает никакой критики....

Был на собеседовании в данной компании.
Проводила собеседование Петренко Ирина, мягко говоря, не сильный кадровик, абсолютно непрезентабельной внешности.
Задавала общие вопросы, которые абсолютно неинформативные, из которых нельзя сделать абсолютно никаких выводов о моей квалификации.
Обещала связаться со мной.
В результате, пришлось ей звонить через неделю, но она ничего конкретного не сказала, по типу, "я с вами свяжусь"
Компания большая, кадровикам двойка, тратить свое время впустую и не получить обратной связи, это не подлежит никакой критике.
Отдельно, Петренко Ирина, не выдерживает никакой критики....

Сегодня был на повторном собеседовании (претендовал на руководителя среднего звена). Независимо от результата (его «объявят» мне через неделю) в эту компанию работать не пойду. В назначенное время на месте не оказалось ни «кадровички» ни, собственно, проводящего собеседование непосредственного руководителя. Появились через час. Руководитель в трико и футболке «а-ля 90-е» (кепи очевидно оставил в вишнёвой «девятке»). Не представился, кто он по должности – хрен его знает)), «кадровичка» его тоже не представила.
Анкету инкогнито читал, всем видом показывая, какой плохой почерк, жёсткая бумага, тусклое освещение и "два" за орфографию. Да и вообще, чёрная полоса в кадровом вопросе. Задав несколько вопросов, во время ответов (хотя, видимо, не слушая, в принципе) начал что-то нашёптывать на ухо «кадровичке». После, как выяснилось, мы уже закончили и пожелали друг другу всего доброго))
Ребята, даже если кандидат вам не подходит, настроитесь хотя бы на нормальное отношение при найме. На вас тратят своё личное время (за «бесплатно»)))) Уважайте это время.

Скотское отношение к людям, год назад набирали людей пачками, сейчас пачками увольняют. К людям относятся как к быдлу. Некоторые руководители не считают нужным даже общаться со своими подчиненными.

Работаю на заводе ОАО "АКСИ" г.Челябинск. Поддержу автора о коммерческом Директоре ОАО "АКСИ" г.Челябинск. Реально неадекватная тётка. ТН стыдно иметь таких руководителей. Сорокина Н.В. реально унижает и оскорбляет тех, кто ниже ее по рангу. Ни о какой корпоративной культуре в Челябинске и понятия не имеют, может быть поэтому многие работают в Челябинске на отъ*бись. Желания работать нет под таким руководством.

Крайняя непрофессиональность менеджеров по персоналу!!!!!!! В первом случае менеджер-молодая девушка ставила вопросы таким образом, чтобы выявить одни недостатки, но у специалиста с высшим образованием и стажем есть и достижения!!! Неудержалась она и от недвусмысленных намеков. Черт возьми, если я вам не подхожу, какого черта вы меня на собес зовете? Самоутвердиться на фоне соискателя??? Во втором случае девушка была моложе предидущей вопросов было меньше, но опять эта фраза: позвоните об итогах узнайте. Явно создается впечатление, что либо менеджеру лень звонить либо компания не заинтересована в специалистах, ведь не только мне нужна хорошая работа, но и компании профессионалы и те, кто хочет работать в компании. Бог троицу любит, в следующий раз поиграю с менеджерами и тест на IQ тут будет бессилен!!! )))

В Челябинске коммерческим директором работает неадекватная тетка (Сорокина Н.В.), человек, который не имеет даже высшего образования. Постоянно унижает и оскорбляет подчиненных. Собирает "мзду" с работников (выписывая 13-ю з/п она требует с работников 50% себе), заставляет людей "стучать" на сотрудников. Постоянно берет "откаты"

Возмож с 2008 года что то поменялось не в лучшую сторону, но лично я об этом не знаю

Зависит от руководителя направления. О продажах не расскажу, но вот производство (характер отношений сотрудников, непосредственное начальство и тд.и тп.) Если на экструзии хочется работать и развивать (Ибо там интересный прогресивный директор направления, который сразу при беседе говорит "называй меня Василий, мы с тобой коллеги и общее дело делаем"), то вот та же каменная вата это Мордор с большими деньгами, коррупцией, кумовством и подставами откуда надо бежать (ибо если ты мат ответственное лицо, то на тебя обязательно что нибудь навесят ибо "Планы" директора направления надо выполнять. Раньше была интересная компания, но вот сейчас растолстела, переполнилась родственниками, бюрократией, подозрениями.

Нет.

Работа по выходным и "обучение" в добровольно-принудительном порядке, то же самое и с корпоративными мероприятиями - "все остаёмся на час!", а то что у сотрудников есть дети и домашние дела никого не волнует Хамоватое и наглое начальство Неудобное расположение офиса Непонятная система премирования, в которой руководители и сами не могут разобраться

Только вышел на работу

Как такового коллектива в компании нет, начальство к сотрудникам относится как к быдло, хотя и сами ничего толком и не знают( особенно руководитель 1 линии), обеды в столовой как для скота и при чем очень дорогие, никакого карьерного роста нет, в обязательном-принудительном порядке должны оставаться после рабочего времени или выходить по субботам на обучение, 1 из старшей группы это вообще катастрофа, целыми днями только ходит и орет чтоб все в линия вышли, при прослушке звонков это все прекрасно слышно, а уж клиентам тем более. По каким критериям или параметрам принимали людей на работу вообще не понятно.В общем полный УЖАС и ДУРДОМ!