ООО Хедхантерс

Согласен с предыдущим отзывом. Позвонили, предложили пройти собеседование по скайпу с генеральным, на вопрос про условия - ответили: все после разговора с директором. Специально перед разговором ознакомился с отзывами и в курсе про какой-то тест. В скайпе директор решил видео не включать, что потеряло смысл разговора именно по скайпу, можно было поговорить и по телефону. После 40 минут...»

О, это песня! Позвонила девочка, сказала что моё резюме очень ПОНРАВИЛОСЬ директору и пригласила на собеседование. Я пошёл, так как чтобы повысили ЗП в моей компании нужен оффер от другой :). После первых 2х минут собеседования я понял что работать в этой компании даже за большую ЗП не стал бы ибо директор сразу, почти с порога сказал что моё резюме дрянь, что меня не в коем случае не будет...»

ЗП серая. Многим сотрудникам не выплачивают премии. Всегда их считают по новому, что в итоге ты еще и должен. На сколько слышал когда ребята увольнялись ЗП выплачивалась не полностью. Руководство хреновое. Ген. дир. - жлоб, удавиться за 10 рублей. Не верьте золотым горам - по факту шиш с маслом. Коллектив меняется почти каждый год во всех отделах, никто не выдерживает. Из 30 сотрудников -...»

Сами связались со мной, предложили выполнить тестовое задание, мотивировав это тем, что они заинтересовались моим резюме.
Тестовое задание я им сделал.
После чего от них пришло следующее: "Вы удачно прошли тест. Следующим этапом будет собеседование с руководителем отдела разработки. Оно состоится после каникул. Мы с вами обязательно свяжемся и согласуем время собеседования". Особенно мне понравилось слово "удачно", как будто я играл в какую-то игру. После новогодних праздников в какой-то день в моё отсутствие кто-то настойчиво (5 раз) звонил на мой телефон (может быть и не они). Потом я направил им следующее: "Указанный в резюме приоритетный способ связи, по которому Вы всегда можете со мной связаться - электронная почта. По другим указанным контактам Вы не всегда можете меня застать". Далее - тишина. Надо бы им осмотрительнее брать на себя обязательства, потому как "Обязательства должны исполняться надлежащим образом" - статья 309 Гражданского Кодекса Российской Федерации, который никто не отменял. Очевидно, эти господа старательно избегают переписки по электронной почте по существу, видимо опасаясь "наследить", что настораживает. Думаю, это к лучшему, что у меня не было с собой сотового телефона, когда кто-то "обзвонился".

Настоящий лохотрон!!! Судя по отзывам соискателей и бывших сотрудников этой компании туда на работу они никого не могут заманить. Теперь они делают вид, что ищут сотрудников на удаленную работу, высылают тестовое задание, и после того, как им высылается решение. Кандидатура резко им не подходит и при этом никто не объясняет причины. Я так понимаю они решили свои проблемы с кадрами решать на халяву за счет соискателей на удаленную работу.

Необходима стрессоустойчивость

Первый месяц не оформляют

Ужасное условие работы, программисты сидят в аквариуме на 2 человека, в темноте (ощущение что в подвале хоть и четвертый этаж) с обшарпанными стенами. Когда находишь их по извилистым коридорам ощущение возникает, как будто попал в квартиру к алкашам или в гараж "плюшкина"... з/п черная, если хочешь то могут оформить белую 20т.р., остальное конвертом... Уважения к кандидатам - минимум.
Для заказчика - все оборудование КИТАЙ, софт пишут свой на пиратском ПО.

З/п серая. Руководство неадекватное, постоянно опускает сотрудников ниже плинтуса. Бонусная часть непрозрачна. за 2 года работы ни разу не смог правильно посчитать свою премию (по формулам руководства). Постоянно задерживают на разного рода дурацкие собрания. Штрафуют за все. Постоянные нарекания от клиентов. Никаких льгот. Не тратьте свое время на эту компанию.

Количество проблем у компании очень большое. Отсутствие управленческого учета не позволяет формировать правильную стратегию развития. Главный программист крайне далек от конечного пользователя. Поработать можно. Работать долго не стоит.

Полностью согласен с предыдущем отзывом, абсолютно токая же ситуация была и у меня, когда я побывал в этой организации на собеседовании.
От себя могу добавить следующее: компания продает программный продукт по оптимизации перевозок, которая стоит от 500 тыс.руб., сделка по продаже чаще всего длится от полугода до года, т.е. если вы умеете считать Ваш процент от продажи составит порядка 30-50 тыс. руб. за пол года, т.е. все пол года это бесконечные звонки, затяжные переговоры, встречи, ненормированный рабочий день и за все это голый оклад, тесный офис. Но решать каждому, выбор за вами...

P.s. И еще одно, на собеседовании руководство любит проводить разного рода тесты - продать им карандаш, что можно делать с карандашом, кроме его обычных функций, чем черное лучше красного, белого и наоборот и т.д.

Зря потратил время. Не рядом с метро, тесные офисные помещения, душно. Не понял зп , во-первых не 65т.р. после испытательного, как указано на сайте, а 30т.р!. в месяц и не не повышается более. Во-вторых % к окладу руководитель проводивший собеседование рисовал один, потом зачеркивал и писал другой.... сам не понимал чтоль... Обучение тоже непонятно сколько длится месяц или два ,и оплачивается ли это время..?. Я так понял, что только если сдать отлично "экзамены" то да. если нет то нет.... С оформлением тоже мутно. Похожую политику компании встречал, больше обжигаться не хочу, и в итоге мне вечером перезвонили и я отказался.