Персона

Логотип - не очень =)

Минусов нет. Кто хочет работать и зарабатывать хорошие деньги, милости просим.

Вот такие вот сотрудники

Смотря как к этому отрицательному относится, да, есть текучка, но она справедливая. И приходят действительно ценные кадры: молодые и грамотные! Удачи всем!

Что касается отрицательных сторон .... честно говоря, даже не знаю, что написать...конечно можно найти и соринку...но это будет действительно маааленькая капля в море положительных сторон!

Поэтому, я работа в компании профессионалов, с максимальным прицелом на развитие!

Первоначально смутило, что примерно 25% коллектива работают относительно недавно (меньше года). Но, как выяснилось, это связано в расширением компании. По итогу, явных минусов я пока не отметил для себя.

Конечно в любой компании есть свои недостатки. Работая 3 года для себя существенных недостатков не обнаружил.

Невозможно угодить всем и каждому. Основные позиции: з/п и условия труда на высоте, а значит к остальным можно адаптироваться или предложить разумно их скорректировать. Еще раз: руководство открыто к обсуждению и совершенствованию.

Генеральный директор Ванеев Владислав Валерьевич, действительно, нелепейший из всех мною виденных людей. Не знаю как насчет психических отклонений, судить не берусь, ибо не имею необходимых медицинских знаний, но, что касается ведения бизнеса, то уж тут нарушение на нарушении: и административного, и налогового, и трудового законодательства, и, даже, можно усмотреть некоторые уголовные нарушения. Не за горами время, когда всеми этими нарушениями заинтересуются компетентные органы. Я не сторонник такого рода отзывов, но считаю своим долгом предостеречь тех, для кого эта информация может быть полезной. Итак:
- В «как-бы-холдинг» входит несколько компаний, их перечисляли авторы отзывов. Номинальными директорами являются сотрудники (подчиненные Ванеева В.В.).
- Реальных заказов у компании нет. Используются разовые договоры с некоторыми крупными застройщиками, так сказать, «по знакомству». Большинство договоров заключается для «отмыва» денег.
- Заработная плата выплачивается «вчерную» налом «из сумочки» главного бухгалтера (ее еще именуют финансовым директором), «белая часть» ничтожно мала и перечисляется на карты.
- Трудовой договор, действительно, долго не заключают, нередки случаи невыплат так называемой «переменной части» заработной платы и расчета при увольнении.
- Большая часть рабочих не оформлена никак, по сути, являясь нелегалами.
- Отсутствуют регламентирующие документы, должностные инструкции, организационная структура и многое другое, что позволяет генеральному директору менять решения и задания по типу «я этого не говорил».
- Увольнения, действительно, часто происходят одним днем, причины - смена настроения генерального директора. Увы...

Единственное, что хотела отметить это периодическая текучка кадров. Но как говориться:" Хорошо там,где нас нет"!

По моему их в принципе нет, особенно если сравнивать ПроектСтройМонтаж с теми "Рогами и Копытами", которыми пестрит интернет и вечно открыты вакансии.*В своей жизни, я уже не раз сталкивался с такими говно-конторами,так что мне есть c чем сравнивать.

Нет налаженного принципа работы, нет должностных инструкции. Директор самодур, считает, что все сотрудники являются его собственностью, что никто ничего не делает, что платит очень хорошие деньги за это, хотя это вовсе не предел мечтаний. Объектов нет, фирма ремонтирует свои же здания круглый год. При этом загруженность не низкая, т.к. руководство постоянно поидумывает какие-то нелепые и никому не нужные задачи, не относящиеся к обязательствам по договорам с заказчиками. Генеральный директор Ванеев В.В. достоин отдельных комментариев. К сотрудникам относится неуважительно, увольняет без причин, просто потому что человек не понравился, может уволить одним днем. Вот и работаешь, как на пороховой бочке, дай бог не рванет. Есть привилегированный круг людей, это юристы и фин. директор, остальных за людей он не считает. Настоящих специалистов не ценит.

Один владелец группы кампаний,который неадекватен в своих решениях относительно персонала. Может уволить по статье только потому,что вы ему не нравитесь!!! Это можно оспорить в суде,но трудовая уже испорчена. Позволяет себе материть всех кого не лень,выгоняет наемных рабочих без оплаты,увольняет сотрудников без объяснения причины.В эту группу кампаний входят:ЦДС-Северная столица, ПроектМонтажСтрой,СПб-Строительные машины,ФТ-сервис. Владелец,а по совместительству директор "ПроектМонтажСтрой"- Ванеев В.В.Не идите туда работать. Вы можете быть уволены ни за что, без предупреждения,ещё и по статье!!!

Работал там в прошлом году. Что ушел, очень рад этому. Каждый день директор принимает разные решения. Контора занимается только тем, что реконструировает одно и тоже здание вот уже 100 лет. Строют - потом переделывают. З/плату хорошую платят только "лизунам" (которые подигрывают директору), двум юристикам ("мальчику и девочки на побегушках"), и рабам-таджикам..... Остальной коллектив для генерального - пустое место. Премии не ждите!! Отпуска не ждите!! Генеральный директор - еще тот весельчак. А еще - кидает на деньги... Так что - не ходите туда работать, если хотите жить спокойноооо. Хорошую контору ПМС не назовут.

Не советую работать в этой компании! Директор самодур, если даже не понимает что к чему, продолжает стоять на своем, уволить может от плохого настроения, не ценит своих сотрудников, в общем кто собрался идти сюда работать не советую! К данным компаниям относятся также ЦДС Северная Столица, Петербургский квартал, Фт сервис, ООО "АРЗ 755"( вроде так), ! Это типа холдиннг, везла свои ГД директора, но по сути управляет один директор псих!