Айдентика

При трудоустройстве Вам все будут красиво улыбаться (особенно Ольга Самохвалова из группы "Открытие"), станут очень доброжелательными и отзывчивыми, не обольщайтесь, это все пройдет через несколько дней!
И так, преступим к минусам:
1) График оговаривался 3/3, по факту было 5/2.
2) Обещали на собеседовании з. п. 35 000 Р + Ежемесячную премию, на что собственно я расчитывала при трудоустройстве. На самом деле у продавца ставка 180 Р в Час.
3) Первый рабочий месяц приходилось ездить по 2/2.30 часа с Красногорска до Балашихи на работу, благо был корпоративный транспорт, по режиму 5/2. А у тех кто работает в Балашихе, в связи с нехваткой сотрудников, график и 6/1 может быть, по 12 часов, по словам сотрудников они работали только 1 месяц по графику 3/3 когда был полный штат, потом многие поувольнялись.
4) Консультанты в Балашихе очень интересные люди, которые после 3 дней стажировки начинают тебя пугать увольнениями и говорить, что у них все работают, а кто не работает, они сразу от такого сотрудника избавляются, начинают доносить и поливать грязью, сплетни разносят, при мне такое было, в первый рабочий день.
5) Отдельно хочу сказать о тренингах в этой компании, глупее них я ничего не видела, заходишь в кабинет, тебе включают по скайпу мужчину, который вещает на свою аудиторию ( в которой он отдельно сидит), информацию из Желтенькой книжки, которую выдают при трудоустройстве, что то у него спросить или уточнить не представляется возможным, так как связь постоянно виснет и тормозит. Он все время отвлекается на телефонные звонки, игнорирую аудиторию, как будто он там один сидит. Ждем пока он наговориться по телефону, потом продолжается весь этот бессмысленный бред!
Следующий тренинг "Вводный сервис" у нас вел Управляющий Базы "Новая Рига", красиво рассказал о перспективе работы в компании, о карьерном росте, премиях, ДМС и прочих привелегиях. А потом как то невзначай он также, как и продавцы с Балашихи, стал говорить о том, что у него есть сомнения в том, что то из нас присутствующих на тренинге останутся все! Очень необычно.
6) С Января месяца началась полная жесть, как перевели нас в еще не открытый магазин на "Новой Риге". Зал был абсолютно пустым, когда мы туда пришли, нас заставили делать выкладку, носить тяжести, т.е. ты и мерчендайзер и продавец и грузчик, и вся эта радость за 1 зарплату! Повторюсь, без премий.
7) Что касается дисциплины, нас сразу стали строить:
указывать когда ходить на перерывы и на обеды, по двое ходить нельзя, обязательно нужно отпрашиваться у кого то, желательно у всех, потому что все считают себя начальниками. Свои естественные потребности нужно справлять по их расписанию.
8) Комерческий директор, показался поначалу человеком дельным, но спустя некоторое время грубое и хамское поведение и отношение к сотрудникам дало о себе знать.
9) Магазин открывается в Марте, если есть желающие на вакансию Продавец, приходите, Вам всегда будут рады, ибо все кто приходят на собеседование бегут от туда со всех ног.

Друзья! ЕслиВы находитесь в поиске работы,и Вам не сказали когда выходить, не ждите обратной связи( ее не существует). Попросила менеджера по подбору связаться со мной даже в случае отрицательного ответа.Та сказала, что конечно( У НИХ ВСЕГДА ЕСТЬ ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ) конечноя не сижу и не жду у телефона,но для чего говорить, что обратная связь существует..... не совсем понятна политика менеджеров по подбору персонала.

Не отвечайте на запросы этой компании, не ходите туда на собеседование, и тем более пытаться там работать. Неадекватное отношение руководства к сотрудникам, вплоть до морального оскорбления и унижения сотрудников. Зарплату обещают большую и по факту получается большая со всеми подработками которых компания предлагает в избытке, но чем больше вы работаете там тем меньше вам будут платить за смену, если ЗП превысит лимит в 33 тысячи то начнутся снижения премии за показатели штрафы за дисциплину(меня лично оштрафовали за то что я якобы ПИЛ ЧАЙ ВО ВРЕМЯ ПОГРУЗКИ МАШИНЫ), а начнете что либо выяснять и пытаться узнать почему за что как по какому принципу, уволят типа за несоблюдение "техник безопасности" которые в компании настолько суровы и абсурдны, что иногда хватаешься за голову и думаешь ЧЕМ ДУМАЕТ РУКОВОДСТВО!

Плохо с обратной связью по итогам собеседования - с оочень большими задержками. Обещали озвучить итоги собеседования (отказ или на второй этап) через 3 дня после собеседования, но никто не звонил, писем или смс не пришло. Я забила, сама звонить не стала. Через 2.5 недели, когда я уже и думать про них перестала, прислали смс с отказом :)

Алина, мен-р по перс-лу пообещала озвучить результат собеседования в любом случае, но так и не объявилась, это неуважение к кандидатам

ищут лохов!!! меня взяли грузчиком с испытательным сроком 3 дня,после этого обещали устоить к себе официально...После этого 3 дня отработав грузчиком(испыт.срок),сказали,что вакансий грузчика у них нет ни в одной точке Питера,обсмеяли меня,типа лох,хоть схуднешь и т.д....Сволочи бездушные.......

Ищут бесплатную рабочую силу!!!!!! Обещали зп от 30т.р,с выплатой еженедельно, отработав неделю получил 3 т.р и всё. Больше там работать нет смысла. Дают объявления о приёме на работу и обнавляют его каждые пол.года(ищут лохов) о ТК РФ там ни когда не слышали! Рабочий день не нормированный. Ни в коем случае не идите туда работать ! Зар.плату не увидите!

Расскажу вам одну очень правдивую историю про замечательную компанию СТД Петрович.
В 2007 году случилось мне работать логистом в СТД Петрович на базе Рощинская 20 .Было время утреннее и большая масса машин заехала грузиться на склад .Грузчиков как в любой день гоняли с утра до вечера без выходных ,на погрузку цемента, песка, гарцовки и т.д. Я думаю ,что вряд ли нормальный человек сможет выдержать тот ад который выдерживают грузчики в Петровиче .И вот случилось то что давно уже могло случится .Одному грузчику не русской национальности во время погрузки автомобиля стало очень плохо с сердцем и человек умер .Управляющий базы испугался и не знал что делать ,ведь человек устроен на работу не легально и если вызвать скорую то врачи оформят соответствующий акт и компанию оштрафуют на очень ,очень большие денежки. Управляющий позвонил Адамову и Журавлеву ,и придумали они следующее;
Труп переодели в его чистую одежку в которой он пришел на работу и вынесли за территорию склада ко входу на базу, вложили ему товарный и кассовый чек на пачку саморезов и соответственно саморезы. Инсценировали ситуацию, как будто клиент не Русской национальности пришел за покупками и ему стало плохо и он умер ,ну и конечно же он к сотрудничеству с компанией никакого отношения не имеет. Всем сотрудникам было приказано сделать вид как будто они этого грузчика не знают и подтверждать что это клиент .
По приезду скорой и милиции так все и было сделано и все прокатило .
ВОТ ВАМ И ОТНОШЕНИЕ ДАННОЙ КОМПАНИИ К ЛЮДЯМ .
ВЫВОДЫ ДЕЛАЙТЕ САМИ.

Была на тестах, которые составлены по законодательству 2007 года. Это не профессионально.