ООО МЛДЦ НТ

1- при приеме на работу вы проходите обучение (6 дней с 9,00 до 18,00) аттестационный тест очень простой,но вы можете его не сдать -это значит вы не прошли службу безопасности, естественно вам это не оплачивают!!! 2 дня стажировке и потом в бой на точку, при этом лучше не задавать лишних вопросов, ору будет на весь день!!!
2- " руководитель " Анна Теплякова , глупая девочка которая вообще ничего не понимает , постоянно кричит, по работе ее спрашивать ничего нельзя!!! не ответит и наорет.
мне как мужику всегда было интересно у кого на нее встал что она получила данную должность. в общем вы поняли что в сетелеме можно одним местом получить должность
3- обман по зарплате! штрафуют только так! обещают от 35000р на деле вы первые два месяца получаете по 15 600р (на дорогу потратил больше денег чем заработал, про нервы вообще молчу.
4- знайте что это самый паршивый банк на свете курьера(канцелярия самая дешовая)
документы со сделки вы привозите сами в офис, собрание начинается 8,00, вы должны в свой последний рабочий день забрать из дц кипу бумаг и птсы клиентов (берете на себя всю ответственность за них) и едите на савеловскую к 8,00 утра! выслушиваете какое вы дерьмо! потом все это сдаете получаете люлей за то что отчет не верно сделал. потом едите непосредственно на свою точку и работаете с ОТЛИЧНЫМ НАСТРОЕНИЕМ!
5- программа вечно не работает,а твой приход смотрят по ней! и естественно штраф!


и да самое главное!!!!
ЛЮДИ КЛИЕНТЫ ЗАЕМЩИКИ ОБРАЩЕНИЕ К ВАМ!!!
страхование жизни это ДОБРОВОЛЬНАЯ УСЛУГА! ВЫ В ПРАВЕ НЕ БРАТЬ КРЕДИТ с ЭТОЙ ДОП УСЛУГОЙ!!!

если ты студент или нет образование и нужен не надежный заработок то поработать можно, школа жизни и выживание в сетелеме ОТЛИЧНАЯ!

в офисе работают одни крали несусветные, цокающие, и вечно крутящие глазами, и плюющие ядом, фыркающие дЭвушки, по всей вероятности неудовлетворенные чем-либо в жизни!
руководство-отдельная история, кто-то на руководящие должности попадает благодаря своим стараниям и заслугам, а кто-то через постель...
переработки не оплачиваются, на неходовых точках так и просидите с зп в 20 т.р
На собраниях, которые проходят 2 раза в месяц, будете выслушивать какие вы тупые, неумеющие ничего лентяи, никчемные людишки. Кстати, явка на собрание обязательна, и не важно где вы проживаете. к 8.00 дожлны быть все. Либо пишите объяснительные.
Постоянно запугивают увольнением.

Банк Cetelem (читается Сителем с ударением на последний слог)

Офис банка находится на м. Савеловская, в роскошном бизнес-центре Северное Сияние, где Сителем занимает несколько этажей.

Собеседование проходит на одном этаже, обучение на другом, а сертификация в другом подъезде.

На собеседовании может не понравиться подход кадровых работников в плане знакомства – незнакомые друг с другом потенциальные кандидаты рассказывают о себе, из-за чего сильно нервничают и могут произвести ложное представление о себе. Лучше всего раскрепощаться заранее, познакомившись с группой людей, с которыми вы будете проходить собеседование – само оно общее и проходит в переговорной комнате.

Обучение на кредитного эксперта (автокредитование) занимает четыре полных дня, не считая дня, когда будет проходить сертификация. С 9-30 до 6 часов вечера с удобными перерывами на перекур и обед. Обучение поставлено неплохо, но в крайние полтора-два часа информация не укладывается. Времени остается доехать до дома, сделать минимум дел и лечь спать (а нужно еще повторить материал, прорешать тестирование, хотя это можно сделать по дороге в метро на следующий день).

В целом, обучение приятное – материал подается в удобноваримом виде и хорошо усваивается, не считая того, что каждое утро повторяется. Девушка или мужчина, которые проводят обучение, заинтересованы в том, чтобы как можно больше людей приняли на работу.

Однако успешная сертификация еще ничего не значит – последнее слово за службой безопасности, которое не объясняет причин отказа. В моей группе на работу утвердили пару человек, остальных без объяснения причин забраковали, хотя мы заранее об этом были в курсе.

Работа подойдет тем, кто не питает иллюзий относительно работы и хочет получить опыт – не каждый готов работать первые три месяца за 15 тысяч рублей. С другой стороны, здесь можно расти, в офисе, насколько я понял, работать несколько лучше.

Отзывы работников варьируются от «да ну на, чтоб я еще…» до «на хороших точках можно очень хорошо поднимать бонусы».

Меня, кстати, не взяли, но я как-то к этому был заранее готов.

Позвонили не сразу , позвали на обучение. Я была на обучении 4 дня, его вел Николай. На 4 день утром он выгнал нас с обучения , тк по его мнению мы не пройдем сертификацию. На основе чего он сделал такие выводы? Я считаю это в корни не правильно с учетом того, что на следующий день у меня должна быть сертификация. Он не имеет права вершить чужие судьбы. Не профессионально выгонять людей прилюдно. Еще на обучении введена система штрафов : за опоздание , если два человека одновременно разговаривают то надо в качестве наказания петь песни , плясать, кукарекать под столом . Пару разу Николай бросал в нас мячом . Вобщем вспоминаю эти дни с кошмаром . Жалко во -первых по траченные нервы, деньги на бензин и плюс еще кондиционер он включает настолько что всё тело дрожит и по просьбе не отключает, ему же жарко . И на последок , приходите на обучение в сетелем и сами всё поймете !