ОРТЕКА (ГК НИКАМЕД)

__________________________________________________

Если бы еще появился кладовщик, было бы еще лучше, а то иногда устаешь на склад бегать или что-то таскать

нет

Основная часть работников - приезжая молодежь без особых претензий. Для абсолютного большинства - Рекорд вообще первое место работы в жизни. Зарплаты минимальные. Требовать от людей какого-то качества работы при таких условиях - бесполезно. Каким образом в СПб может выжить приезжий непрофессионал на 25 000 руб (да хоть на 40 000 руб, если ему нужно снимать комнату и хоть что-то есть и во что-то одеваться) - можно только догадываться. Потому текучка большая. Много хамства (по отношению к страшим в том числе, впрочем поделом, если нанимают голодранцев). Очень много пустых эмоций и нервотрёпки по пустякам. Левая рука никогда не знает что делает правая. Социальный пакет отсутствует, равно как и перспективы. Чужое личное время для руководства ни стоит ни копейки. В офисе - экономят даже на мелочах. Много пафоса. Много гонора. Еще больше разгильдяйства.

Разводят на тестовое задания! Дизайнера ищут уже больше года. Не делайте им бесплатно ничего. Этих паразитов надо бaнить на hh.

Редактора сайта ищут уже 4 месяца, на собеседовании все круто, потом предлагают выполнить тестовое задание и прислать его по почте, затем просто исчезают, ни ответа, ни привета. Думается, они уже неплохой аудит сайта сделали за счет таких соискателей (тестовое задание включает в себя анализ их сайта и подробный отчет с предложениями по улучшению). А редактор, судя по всему, им не нужен совершенно. Честно. сказать, от дочери знаменитого композитора, которая занимается так маркетингом и PR, а также проводит собеседования, этого не ожидала.