Поликлиники Санкт-Петербурга

Компания кидает сотрудников как только может. Противно и смешно читать их объявления о вакансиях. Мы оплачиваем стажировку, больничные и тд и тп. Сплошное вранье и понты. При увольнении не выплачивают никакой компенсации за неиспользованный отпуск. Зато на бумаге всех регулярно отправляют в отпуска под угрозой увольнения! Руководство либо не знает/не видит, либо не хочет знать/видеть, или...»

ДЛЯ СЕБЯ НЕ НАШЛА

КОМАР ВИТАЛЯ ПИ...РАС.

1) перенос ответственности друг на друга, либо отвечает сотрудник, который вообще никаким боком не при делах в создавшейся ситуации;
2) трудоустройство: директор: кого хочу того и устраиваю на работу, а если и устраиваю, то даже не на мин. з/плату;
3) увольнение: это делается очень быстро, иногда сотрудник об этом даже не в курсе;
4) постоянное запугивание от начальства, на работу ходишь, как на каторгу, чтобы ни делал, как бы хорошо работал - все равно будешь виноват.
5) очень большая текучка кадров, что очень плохо влияет на качество работы.

тоже ГАВНО что и водный свит пивдень, только название другое, в одном здании и в отделе кадров Ципарында Ольга разсказивает какие они все обалденые и заоблачная зарплата и условия в них шоколадные для сотрудников, но есле ты там работал и что то возразишь или так что то слышал о них, она тебя гавном обольет с головы до ног. Я полностью согласна со всеми кто написал раньше, чистая правда и иваненков знаю.

Руководство - абсолютные непрофессионалы. Взаимодействие между отделами отвратительное. миллион причин для штрафов найдут. Постоянный контроль над сотрудниками,Ответственность никто брать не хочет, при любой проблеме концов не найдешь. Задачи формулировать никто не может. А виноват во всем только торговый. Экспидиторов вечно нет, постоянная текучка. Выживают жополизы.

кидают всех на бабки