GFK

Эту вакансию мне предложил Центр занятости, собеседование прошел легко, зарплата равна МРОТ по Москве, но начальник пообещал процент от суммы взысканной задолженности, 2 раза я даже получил эти очень небольшие суммы. Вообще, Юридическое бюро на самом деле является коллекторской конторой, которая взаимодействует с судебными приставами и непоредственно с самими должниками с целью взыскания у последних задолженности. Начальник очень жадный, материальное оснащение ниже среднего, компьютеры у младшего персонала очень старые, работают на бесплатном дистрибутиве Линукс, вследствие чего зачастую возникали проблемы, руководство Бюро ничего нормально не объясняет, постоянно повышает голос на сотрудников, работа по большей части разъездного характера, иногда в день столько поездок, что даже поесть некогда, в трудовом договоре за обедом не закреплено время, в конце недели необходимо в обязательном порядке составлять отчеты о пробеланной работе в электронном виде, при этом начальству безразлично наличие других поручений и заданий у сотрудника. Время работников используется нерационально, приходилось постоянно задерживаться, перерабатывать, причем за отработанное время после 18:00 работодатель никогда не платил, считая, что сотрудники работают на некий "результат", при этом в трудовом договоре была четко прописана обязанность работодателя оплачивать в соответствии с ТК отработанное сверх нормы рабочее время. Приходилось совершать звонки должникам клиентов Бюро, причем сама передача персональных данных должников клиентами Бюро, такими как ГСК, ЖСК, ТСЖ непосредственно Юридическому бюро незаконна, поскольку передача персональных данных членов таких организаций третьим лицам производится в нарушение ст. 13.14 КоАП РФ. Коллектив делится на младших сотрудников и Генерального директора и его двух заместителей,младшие сотрудники, а это секретарь-делопроизводитель и помощники юрисконсульта абсолютно адекватные, как правило всегда заняты и все неудовольствия клиентов Бюро выливались именно на нас, при этом руководство не делало ничего, чтобы исправить ситуацию. 2 раза пришлось таскать до отказа забитую бумагами тележку в АС Москвы, при этом у Генерального директора есть автомобиль, однако мне пришлось ехать с ней в метро. И при этом во время всего периода работы директор только и давил на помощников, всегда говорил, что не нравится - увольняйтесь, что мы не отрабатыеваем зарплаты, что не заслужили аванс. Выплата заработной платы производилась в нарушение ТК РФ, аванс был в начале месяца, зарплата в конце, при этом в ТК РФ четко прописана обязанность работодателя выплачивать заработную плату сотрудника раз в 15 дней. Подытоживая все вышеуказанное, можно сделать вывод, что для руководства Ген директора ЮБ "Мельников и партнеры" помощники юрисконсульта, весь младший персонал являются ресурсом, из которого необходимо выжать по максимуму, из-за чего очень сильная текучка кадров, постоянная передача дел, постоянное недовольство клиентов работой Бюро, вследствие недовольства руководства сотрудниками и так по кругу. В общем, если нужен официальный стаж, хотите за 15000 рублей в месяц работать больше 8ми часов, не надеясь на премию, карьерный рост, не получая пользы от стажа, поскольку руководство только орет, но не объясняет ничего и не помогает, а только спрашивает, если любите заниматься составлением бесполезных справок и отчетов, жалоб, либо пытаться с помощью интернета составлять исковые, любите разъезды, готовы к командировкам, то эта работа для вас, в противном случае держитесь от этого Бюро подальше.

Есть и отрицательные стороны наверное. Я же их не замечал за работай.Возможно социальный пакет бы увеличить. Человеку всегда хочется чуть больше чем имеешь...