ООО Loyalty Partners Vostok

Настоящая блатхата! Работают жены, любовницы, зятья, братья и т.д. и т.п. ,ну и их детки же конечно. Компания планомерно убрала все льготы и вредность. Перснонала на ремонтных и оперативных должностях не хватает. Отсюда постоянные переработки. При этом административный штат постоянно разрастается(куда то нужно родственников устраивать). Показушные соревнования и тренировки, часто в свое личное время. Много пенсионеров с их заскоками. Старое и изношенное оборудование, многое просто опасно для эксплуатации и обслуживающего персонала.

Добро пожаловать в РАБСТВО"!
Компания набирает на работу в основном по договору с государственной службой занятости (за откаты от государства и ради дешевой-бесплатной рабочей силы):
поэтому коллектив состоит в основной массе из БОМЖей, бывших ЗЕКов, выпускников ПСИХбольниц с диагнозом, ИНВалидов физических и умственных итд.
Большинство из этих кадров не возьмут даже дворником.
Далее эти кадры "растут": посещают уроки квалификации для галочки, покупают дипломы, сходят с ума, становятся маленькими начальниками, пенсионерами и продолжают и продолжают работать работу в этой шараге времен позднего ссср, когда всё пилили и грабили. Атмосфера сумасшествия встречает прямо с порога, а общение с любыми кадрами оставляет впечатление - что тебе наплевали прямо в душу.
_
Если ты не большой начальник, то огульно хаять, материться, манерно выражаться, проявлять неуважение, презрение - здесь норма. Все поголовно дымят сиграреты каждые 15 минут - табаком и никотином разит буквально со всех щелей-помещений-ртов.
_
Бухгалтерия в компании вся серая, зарплата минималка, и чтобы дотянуть до минимальной бюджетной по городу стране выплачивают премии, в то время как любой дворник или кассир имеет белую официальную зарплату в 3 раза выше.
Все права, страхование, дмс, - всё заранее вычтено из зарплаты предпринимательной бухгалтерией, оплывшей жиром по самые гланды и не способной вылезти из кресла - настолько они распухли от наглости и безнаказанности.
_
Специалисты в этой компании не котируются, студенты тоже.
Всё продвижение основано на блате или на стаже работы.
Второй случай особенно показателен, т.к. стаж работы заключается в присутствии на рабочем месте без всякой полезной деятельности.
Разница заключается лишь в обязанностях. Низший персонал - подай-принеси. Средний - сиди и командуй. Высший - носи пиджак и появляйся на работе раз в месяц.
_
Рабочих мест ни у кого нет, только у начальников - заслужили...
Конкретной работы тоже ни у кого нет.
Работу выполняет гнилое оборудование, а сами люди выполняют функции: стоять, сидеть, кушать, курить, смотреть, таращиться, сплетничать, ходить, смотреть на часы УВАЖАТЬ НАЧАЛЬСТВО и НЕНАВИДЕТЬ ВСЕХ И ВСЯ - это ОСНОВНАЯ ОБЯЗАННОСТЬ, иначе тут делать нечего.
Опытные работники приобретают СКИЛЛ - ТАЩИТЬ ВСЁ, ЧТО ПЛОХО ЛЕЖИТ.
В основном это авторучки и футболки с гордым именем компании. Бесплатные. Потому что всё остальное уже давно стащено.
_
Всё оборудование гнилое, в основном советское.
Все гранты, дотации государства, кредиты, и спонсорские взносы распиливаются где-то наверху по чьим-то карманам.
Уже на входе какие-то охранники-зеки шманают всех, кого не лень, и попутно жалуются вербально, что они тут как рабы постоянно на ногах с нищенской зарплатой. А зп реально нищенская - хватит чтобы питаться и заплатить налоги, квартиру не снимешь, если только сарай на улице.
Для ремонтных работ привлекаются ГАСТАРБАЙТЕРЫ, зачастую С ТУБЕРКУЛЕЗОМ, и обхаркивают там все площади, и заражают огромную тучу народа. Разумеется нелегально. Работают эти нелегалы - на открытом морозе и в неотапливаемых помещениях, ну как на стройках собственно.
_
Нанимать людей компания не любит. Без "опыта" - посылают прямо на 3 буквы.
Но предпочитает нанимать сотрудников с опытом из своей энергетической сферы из других городов особенно (помним про гастарбайтеров?).
Приглашает, трудоустраивает. Всё чинно.
А затем оказывается - что это ВОР, который ШМАНАЕТ ШКАФЧИКИ ДРУГИХ СОТРУДНИКОВ.
Ловят его на месте преступления сами сотрудники. И - просят УВОЛИТЬСЯ ПО СВОЕМУ ЖЕЛАНИЮ под угрозой УБИЙСТВА.
Да-да. Лихие девяностые всё еще здесь.
Все по пояс в фекалиях. В основном душой и чувствами.
Но и запах туалета и фекалий тоже здесь концентрированный.
_
Особо важные работы - когда что-то ломается навсегда, выполняются блатными компаниями из Москвы, которых никто раньше не видел, за большие откаты их руководству разумеется (родственникам и знакомым по-сути), те нанимают еще кого-то подешевле и так худо бедно работа выполняется в течении нескольких лет.
_
Об этой компании, бывшей некогда Легэнерго можно рассказывать. Настолько много - что зачастую теряешь нить. Вот и я потерял.
В одном можно быть уверенным. Эта компания - ОСТРОВОК СТАБИЛЬНОСТИ в нашем нестабильном мире. И сколько лет ни проходит - НИЧЕГО НЕ МЕНЯЕТСЯ. Меняются лица, меняются начальники, директора особенно часто, но сама золотая жила для распилов крупных сумм денег, и поддержания уровня рабства в обществе - всё остается на месте.
Потому что на выходе с этой советской конторы - электричество и отопление. Денежная река от потребителей прямо в ЧЕРНУЮ ДЫРУ этой компании, и ее многочисленных посредников, ее управленцев и крышевальщиков.

Низкая ЗП. Блатхата. Многие бабушки заработали себе места еще пока были молодыми ППЖ. Старое оборудование. Коллектив состоит из пенсионеров и полусумашедших. Старые руководители по 70-80 лет не дают дороги молодым. В Кировске на 8 ТЭЦ много больных людей, инвалидов по сути, больше работать никто за такую ЗП не будет. За курение увольняют. Бытовые условия ужасны.