форсад

нет

1. Текучка среди топ-менеджеров, менеджеров среднего звена, линейных менеджеров. (Средняя продолжительность 3-4 месяца: исполнительный директор, директор по развитию, технический директор, директор отдела кадров, начальник IT, директор по безопасности, главный бухгалтер, директор по производству)
2. Если вы относитесь к специалистам: инженер, конструктор, IT специалист - лучше не связываться с данной компанией.
3. Отношение руководства к сотрудникам - плохое, некоторые до сих пор считают, что крепостное право не отменили.
4. Есть любимчики у ген директора, которые с удовольствием переложат свою работу на вас и сольют при первом же случае.
5. Выполнять свои обязанности добросовестно вам не дадут, так как и само задание чётко сформулировать не смогут.
6. Хороших специалистов в компании очень мало, из них выжимают все, что могут, затем ищут ПРИЧИНУ по которой можно уволить.
7. Любимая фраза ген директора Лебедева Ю.А. "Кто хочет - тот сделает, кто не хочет - найдёт причину".
8. Компанию всячески пытаются пиарить за счёт местных газет, приглашают журналистов, НО это все обман, отношение к людям оставляет желать лучшего.
9. Любимое детище Лебедева Ю.А. столярное производство. Что тут сказать - старайтесь обходить стороной.
10. Если не хотите испортить трудовую книжку, нервы, свою репутацию - обходите данную компанию, не ведитесь на золотые горы и прекрасное будущее.
11. Столовая на предприятии - берегите желудок.

работал там давно, но судя по отзывам ничего не поменялось. да и не может поменяться т.к. все беды от генерального директора и хозяина всего этого дурдома)
Не верьте золотым горам которые обещает на собеседовании ген. директор. все это не стоит ваших нервов.
текучка нереальная. не заменимых людей нет. случаются увольнения в один день. помню начальника цеха, хороший мужик, на нем все производство держалось. но и его не жалел. не знаю от куда у него столько нервов было там работать или просто кожа на столько толстая стала со временем. но как потом узнал и он не выдержал и ушел от туда, проработав много много лет там.
за мою трудовую жизнь это пожалуй худшее место было.

Все сразу не перечислить:
1. ЗП 50/50 (белая+черная)
2. Снимают 13% с черной ЗП (это просто гениально)
3. Некомпетентное руководство
4. Отношение руководства к сотрудникам - его просто нет.
5. Текучка кадров колоссальная (средний стаж - 2-3 месяца)
6. Столярное производство - место для битья (если вы мебельщик, ТО НИКОГДА НЕ РАССМАТРИВАЙТЕ ДАННУЮ КОМПАНИЮ)
7. Сплошная бюрократия
8. Любое действие нужно согласовывать с ген директором (или исполнительным директором)
9. В компании сплошной негатив

Дурдом!Отношение высшего руководства к мастерскому составу мягко говоря нулевое.Плюют на тебя,не смотря на то,что специалист достаточно высокого уровня,имеющий многолетний опыт в судостроении.По з/п-кроме официальной части рассчитывать на обещанные доплаты-не стоит. Распределение доплат происходит по желанию руководства, а не по оценке отработанного месяца. Рабочих кидают по деньгам и пытаются обвинить мастерский состав. Кроме-как моральную усталость и разлады в семье, ничего Вы не получите от работы в этой организации. Про карьерный рост можете забыть, все начальство очень сильно закрепилось на своих местах, и прикрывают перед директором друг-друга, при этом дрожат перед директором и боятся сказать ему лишнее слово, даже в поддержку людей работающих под ними. Вместо работы, вы будете писать кучу ненужных бумаг и объяснительных. Очень любят доносы в бумажной форме на коллектив. Создают сами себе трудности, вводя новые внутренние правила, документы, которые требуют подписи определенного лица, которого найти в нужный момент просто невозможно. Не подписав документ заставляют писать объяснительные, почему не выполнил задачу.График абсолютно ненормированный.Нарядная система просто мрак, сделана для того, чтоб было проще запутать рабочих по деньгам, и снять с мастеров премиальную часть.Снабжения на площадке НЕТ. Получить со склада что-либо, нужно пройти через АД и собрать 20 подписей. В общем упаси Вас Бог попасть в этот ужас. С уважением к нормальным специалистам бывшие мастера данной компании.

абсолютно невменяемое руководство. есть подозрения, что на веществах. задержки зарплаты, и снятие премий. если не в работяги, а в администрацию собрались, то даже не думайте и бегите-бегите оттуда!

Директор не платил зарплату более 3-х месяцев. Зарплата состоит из оклада и премии. Захотел директор заплатил премию, захотел нет. Уважает только рабочих, их сложнее найти. УПАСИ ВАС БОГ ТУДА ПОПАСТЬ

не заметил

В компании работают и люди со стажем и молодеж,но все говорят что хуже компании в их жизни не было.Зарплата черная,хотят платят хотят нет.Текучесть кадров за год около 80%. Средний стаж работы в компании 2-3 месяца.

На словах обещают все, и оформление по договору и нормальное проживание и рабочую визу и зарплату неплохую и оплатить проезд, а как доходит до дела, то не хотят даже помочь добраться до работы.(Ехать от Витебского вокзала до станции метро Рыбацкое, потом на маршрутке 440а, потом идти пешком до проходной). Если компания наотрез отказывается просто послать человека который поможет добраться на общественном транспорте то как можно верить остальным их словам?

кидалово