Чоп гард экспресс

40%

7

Зарплаты в Чоп гард экспресс

Отзывы о Чоп гард экспресс

Вакансии в Чоп гард экспресс

Отрасль: Другое

Критерий:

Добавить вакансию

Персонал

Возможности роста

Уровень оплаты и соцпакет

Корпоративная культура

Профессионализм руководства

Баланс жизни и работы

Подобные компании

Отзывы о компании Конвой Экспресс энд Логистика Конвой Экспресс...

Сфера обслуживания

Чоп Гард экспресс

Другое

ЧОП "А-Гард

Другое

Бест-Гард

Другое

Компания «Экспресс Ритейл»

Услуги

За весь банк не скажу, но ?...

Менеджер

35%

нет

За весь банк не скажу, но в ряде отделов процветает "абсолютно точно"
Нарушения ТК и очень серьезные
низкая ЗП и отсутсвие достойной мотивационной программы
Да карьерный рост и возможен, но, как правило, за счет уволившихся и увольняются люди по всесьма объективным причинам, подумайте о причинах
Хамство, мат на планерках (такое бывало)
Ложные обещания, причем некоторые руководители это делают сознательно
Отсутстве работающей корпоративной культуры
БЕЗОБРАЗНАЯ работа IT служб (поверьте, есть с чем сравнить!!!)
Работа по принципу кто вперед напишет служебную жалобную записку тот и прав
Отсутсвует корректная постановка задач по SMARTу
Отсутствует взаимное уважение и должное кроссфункциональное взаимодействие между подразделениями Банка, те каждый сам за себя
И есть другие Оччень серьезные нарушения, о которых бездоказательно лучше не говорить, но суть
Технологии оЧЧЕнь слабые

--

Дата отзыва

2008-10-14

Рассказал работающий Менеджер,

О компании "Чоп гард экспресс"

Минусы: Я бы не стала называть это отрица...

Офис-менеджер

37%

1) Хороший коллектив, много молодых сотрудников - для них очень хорошие возможности приобретения опыта, повышения проф.уровня. Многие поступают на второе образование, связанное с профилем работы в Банке. Есть возможность пройти обучение в Банке.
2) Треть сотрудников управления, где я работаю, имела карьерный рост за прошедший год.
3) Полностью официальное трудоустройство со всеми последствиями - с оплачиваемыми отпусками, больничными, декретами. Даже если возникла не очень хорошая ситуация, то предлагают уволиться по собственному желанию, а не портят трудовую книжку.
4) Лично мне нравится то, что я могу разработать процедуры, регламенты и тд. - вплоть до локальной системы эл.документооборта в своем отделе. Знаю, что в некоторых отделах начальники об этом не заботятся, но мне нравится, когда у нас все разложено по полочкам, все размеряно и максимально автоматизировано.
5) Стараюсь в свой отдел брать единомышленников, которые придерживаются таких же взглядов. Очень важно удачно подобрать команду и развивать ее, чтобы люди не теряли интерес к работе. В Банке много проектов и люди могут переходить из одного проекта в другой, фактически меняя работу внутри Банка, что поддерживает интерес.

Минусы: Я бы не стала называть это отрицательными сторонами, это просто специфика крупной финансовой органиазции:
1) Трудно некоторые тех.вещи согласовыать с безопасностью, из-за этого приходится некоторые техн.решения предельно упрощать. Но с точки зрения Банка безопасность - это действительно важный фактор успеха.
2) Из-за масштабов Банка длинные цепочки согласований и ознакомлениф, но опять же это - неизбежно при наличии офисов в 120 городах.

--

Дата отзыва

2008-04-10

Рассказал работающий Офис-менеджер,

О компании "Чоп гард экспресс"

Никто ни за что не отвечает Нет че?...

Менеджер

44%

Хоро

Никто ни за что не отвечает Нет четкого понимания работы конкретного отдела Взаимоотно

--

Дата отзыва

2008-01-18

Рассказал бывший Менеджер,

О компании "Чоп гард экспресс"

Хамское отно

Офис-менеджер

41%

...

Хамское отно

--

Дата отзыва

2008-01-16

Рассказал работающий Офис-менеджер,

О компании "Чоп гард экспресс"

Была на собеседовании у одной дос...

Офис-менеджер

47%

...

Была на собеседовании у одной достаточно неприятно

--

Дата отзыва

2007-11-03

Рассказал работающий Офис-менеджер, Москва

О компании "Чоп гард экспресс"

1. Постоянно меняющееся руководство 2. Нев?...

Менеджер

32%

Хороший опыт для молодых специалистов без опыта работы

1. Постоянно меняющееся руководство 2. Невыполнение обязательств (сделай то-то, получишь повышение, делаешь, а повышения-то нет. оказывается надо ещё 5 раз по столько сделать...) 3. Постоянная оптимизация численности, работаешь как на вулкане. Придешь завтра на работу - а ты уволен.

--

Дата отзыва

2007-10-31

Рассказал работающий Менеджер, Москва

О компании "Чоп гард экспресс"

...

Продавец

42%

1. Официальная заработная плата. 2. Гарантированный соц.пакет. 3. Возможность продвинуться в карьерном плане. 4. Лояльность компании к сотрудникам. 5.

...

--

Дата отзыва

2007-04-19

Рассказал работающий Продавец, Новосибирск

О компании "Чоп гард экспресс"