ЮНЭКТ

И таааак, начнем...
Изначально устроившись в данную компанию у меня сложилось хорошее впечатление о работе и вообще о всем прочем, которое продлилось совсем не долго.. Начнём с начальства (высшего), к которому,извините,на сраной козе не подъедешь.. У меня сложилось впечатление,что это совершенно не людимый человек, ну или либо мы, простые подданные не заслужили его внимания, а иногда даже и слова "Здравствуйте, доброе утро и тд".
Дальше... Зарплата, нагрузка и условия работы. Не буду лить воду.. Скажу одно - за выполняемую там работу, вам должны платить МИНИМУМ в 1,5 раза выше,чем вы будете получать, не важно в каком отделе вы будете трудиться! Более менее нормальные зарплаты там только у начальников и руководителей!
Карьерный рост или финансовый рост.. -Забудьте, и не смешите меня. Здесь всё.
Про ресепшн.. Во всех трех салонах сократили всех администраторов. Внутри компании такая же история, стараются как можно больше сократить расходы и объединяют всё, что только можно, наваливая на сотрудников тройную работу с небольшой надбавкой.

Что ещё вам сказать... Что же сказать... Ах, да, так вот: если вы не бабушка на пенсии, которой кроме надбавки к пенсии больше ничего не нужно, то лучше поищите себе место получше! У меня все!)

Смешанные ощущения после собеседования.
Приехав немного раньше назначенного времени, осмотрелся в техцентре: нет ни ресепшена, ни стойки с информацией, всем всеравно что кто-то зашёл и гуляет по автосалону. Сейчас похоже очень тяжелые времена в авантайме. Даже столовую закрыли (как узнал позже). НИЗКИЕ зарплаты при большой нагрузке на сотрудника (кроме своей работы, надо стараться ещё за пару рабочих мест). Например "менеджер розничного отдела запчастей" помимо своей основной работы должен выполнять план по оптовой продаже запчастей , искать клиентов, заключать договора и тд ( и это за смешную зарплату, сопоставимую с оплатой какого-нибудь кладовщика) н-да...