Доктор Ключ на Маркса

По-прежнему, мое мнение: компания хороша для старта. Если вы собираетесь работать в сфере смазочных материалов и запчастей. Она дает неплохой набор потенциальных клиентов, с которыми вас могут принять в более интересную фирму. Как и ранее, зарабатывать больше среднего никому не дадут, проснется обычная человеческая жадность. Я думаю, что нынешние послабления не навсегда, Антон такой человек, что если пару раз он подумает о том, что его ожидания обмануты, то снова впадет в крайности. Так что желаю вам попасть в его период заботы о персонале :)

Торгующая организация, следовательно работать спустя рукава не приходится. Но работа ведь не курорт. Чтобы работа была в удовольствие и человек гордился организацией в которой работает стоит подбирать ту профессию, в которой Вы - специалист. Если не Ваше - быть "продажником", зачем морочить голову работодателям и рассказывать какой Вы "ас" в продажах, когда Вашей целью есть получить скорей работу и "да настанет долгожданный день зарплаты". Таким людям работа становится не в радость, а все вокруг "фашисты" - недооценили, обидели, уволили. По человеку судят о его поступках. Позволяющий себе обвинять окружающих в собственном неблагополучии вряд ли в прошлом, настоящем и к сожалению будущем - станет успешным. "Бытие порождает сознание, Господа".

Организация находится не в городе - это и стало причиной моего увольнения, семья и обязательства требуют времени. На дорогу уходит действительно много.... Если в будущем организация переберется в город, с удовольствием рассмотрю вариант возвращения в ту же должность и в свой отдел.

К отрицательным сторонам работы в компании могу отнести две:
-месторасположение офиса. Проспал, значит ноги в руки и сломя голову летишь успеть на корпоративный маршрут или топаешь пешком по окружной с чувством вины перед сотрудниками и руководством.Но здесь точно могу сказать спасибо - научился быть более собранным, ответственным и организованным.
-организация не растет в масштабах семимильными шагами. И когда вырос - куда в компании себя применить? Собственно это и было причиной моего увольнения. Чувствую, что могу больше, чем менеджер, а следующая ступень - руководитель отдела занята толковым человеком, который уверен работать будет достаточно долго в своей должности. Хочу реализовать себя в должности с большей ответственностью, хотя покидать компанию и коллектив не просто. Прочитав отзывы написанные до меня, могу сказать следующее - ситуации, описанные здесь - скорее всего касаются не ООО ГПЛ Харькова, так как руководителем продаж всегда в компании работал мужчина, а не женщина как написали в одном из отзывов. Руководитель организации толковый и грамотный в бизнесе, это и объясняет как организация существует на рынке автобизнеса более 12 лет. Я благодарен ситуации, благодаря которой попал в эту организацию и бывшим сотрудникам. Многое подсмотрел и научился у руководителей.Компании процветания и более стремительного развития, а люди, пишущие все что прийдет в голову задумайтесь - зачем писать не правдоподобные вещи?!!!!!!!

Месторасположение офиса

Бешенная текучка, отношение к сотрудникам, как к абсолютному неисправимому быдлу. Зато проверка на безопасность при поступлении на работу еще та. Если нужно сэкономить зарплатный фонд штрафные санкции сочиняются на ходу. На зарплату вешуют все, что только можно придумать. Подхалимничество ценится больше, чем уровень решаемых сотрудником задач. На всех уровнях поощряется стукачество. Руководство - из грязи в князи. Компания работает "по понятиям". Прав тот, кто первым отгавкался, в суть проблемы часто не вникают даже формально. Если долго работать можно потерять уважение к самому себе.

Большинство уже высказывалось ранее. Работа в компании в принципе настроена на текучку, все автоматизируется и загоняется в рамки, для того, чтобы можно было посадить обезьяну за тел и она бы выполняла план. Руководство это полностью устраивает, им реально проще платить по 300 баксов и менять по несколько человек в месяц.

Всем рекомендую обходить эту организацию стороной, обещанная зп не соответствует действительности и то, что чем больше продашь, тем больше получишь на твою зарплату повлияет только в обещаниях руководителя т.к твой план тебе будут увеличивать и к примеру продав в одном месяце на 150000, а в следующем на 300000, зп в результате будет примерно одинакова. Режим хуже чем на заводе, покурить можно только 1 раз во время обеда, за последующие штраф. Впринципе работа для тех кому не нужна стабильность и нет никакого роста даже в финансовом плане. Про директора действительно все, что выше написано чистая правда, обсос, жидяра одним словом, все ищет кого наебать и как не проебать, текучка нереальная за год меняеться 90% коллектива т.к на 200-300 у.е ебашить никто не хочет,а при приеме обещают золотые горы. Начальница отдела продаж нормальная грамотная женщина, работает под дудку жиденка, но если бы ни она то жида бы уже давно погнали.

Господа, во-первых, хочу сказать, что от подобных сайтов много пользы, однако они всегда несут больше пессимистическую нагрузку. Ведь скажите, кто в первую очередь пишет отзывы? Конечно же обиженные, т.е. люди, которых уволили за проступки, за несоответствие, за невыполнение своих обязанностей, либо люди, которые не смогли себя реализовать, чего-то добиться и уволились сами.
Ведь согласитесь, когда у человека на работе все в порядке, он работает, получает деньги, он не рыскает в пучинах интернета, где бы оставить свой отзыв, рассказать, как ему хорошо, он просто живет и работает.
А вот когда тебя уволили, другое дело, сразу возникает желание отомстить, ах вы так, щас я вам устрою, я всему миру расскажу, какие вы козлы, чтоб вы и других не обижали и чтоб к вам никто не шел. Поэтому, на подобных сайтах практически о любом работодателе вы увидите 90% негативных отзывов. Я сама какое-то время изучала и изумилась - елки-палки, везде так плохо, везде не платят ЗП, начальники козлы, везде унижение, полный мрак, что с миром творится, где же теперь вообще работать и что делать?!
Это как и с бытовой техникой. Ну купила я посудомоечную машинку, она классно работает, мне все нравится, я не лезу в интерент искать где-бы мне написать, какая у меня хорошая посудомойка. Поэтому в большинстве своем и отзывы о бытовой технике в интернете негативные. Что не посмотри, твою ж мать, все ломается, все отстой, что ж покупать?! А знаете ли вы, как можно поднимать репутацию и опускать ее себе или конкуренту? Знаете ли вы, что на бирже копирайтинга можно за 5-6 центов нанять сотни желающих копирайтеров, которые состряпают нужных отзывов, кстати, многие интернет-магазины грешат этим, когда в интернете начинает падать их репутация.(С)
Так что доверяй, но проверяй!

На редкость дерьмовая контора, начальник-бухенвальдский крепыш, человек толщиной с лыжную палку, урод каких еще поискать, весь в гаджетах, строит из себя олигарха и доктора экономических наук одновременно! На фирме постоянно большая текучка, уровень зарплаты ниже среднего,планы продаж, выставляемые крепышом, скорее всего берутся из его снов, очень жалко нынешний коллектив и тех, кто туда попадет, вся контора в камерах и на прослушке, торгуют по черному, естественно без уплаты каких либо налогов. Руководство постоянно старается нае…ть менеджеров, обещая космические деньги, но выставляя такие планы, что бы ты вкалывал как проклятый весь месяц, а деньжат получил с гулькин хрен. Персонал расценивают как рабов, а клиентов держат за быдло, делая только то, что выгодно им самим. Итак крайне не советую устраиваться на работу в данную организацию и сотрудничать с ней!!! Надеюсь, что начальство из Полтавы расчехлится, что он тупо ворует у них деньги, создает искуственную текучку кадров, дабы минимально платить зарплаты, и полноценно отимеет этого идиота, и выгонит его!!!

Начальство хуже фашистов. Постоянные унижения и оскорбления, концлагерь. Ведут себя ,как отдельная каста. Начальник - дрищь ,с голоском ,одевается ,как обсос , но строит из себя мегомачо. По продажам начальница - старая дева ,с прокуреным и пропитым голоском и лицом,упустившая все шансы на жизнь в этом мире . Иногда идеи выходят за грань тупизма. Постоянно меняются люди на фирме , вечная смена и без того идиотских правил.

1.Кидают на ЗП , которую высчитывают сами по настроению.
2. шаражкина контора , хочешь официально, хочешь нет
3.штрафные санкции очень большие, штрафуют за все, могут просто так придумать причину, что-бы наорать
4.персонал не ценят вообще, постоянная текучка кадров
5.хитрожопое начальство, в реале часть ЗП оседает у них
6. идеи берутся с потолка или после американских семинаров (эти лохи за них еще и платят, правда они не работают с украинским менталитетом)
7. начальство живет сугубо за счет фирмы, абсолютно за все платит главный.