ООО НПК ИвестГеоПроект

Работала через дистр-а 21 век в г. Магнитогорск. Официальная зп составляла 9 тыс. руб., остальное в конверте. Расчет зп вы так и не сможете сделать, за вас это делает ваш непоср. руководитель, и поэтому зп явно не вся попадает вам на руки. за месяц можно было получить как 25000 так и 30000 при равном выполнении плана ( видимо зависело от настроения суперв-ра). Это оч маленькая зп, по сравнению с тем, сколько работы на тебя возлагает компания.

Ебанутое московское начальство, считающее каждую копейку.За любую ошибку отнимающие деньги из зарплаты.

Ебанутые полнограмы, которые не дают нормально продаваться товару.Он просрачивается.Сплошная бюрократия.

По 7-8 магазинов в день.Которые физически невозможно пройти за 8 часов рабочего дня.Так, как работы в них бесконечно много.И на один магазин час никак не потратишь.

Огромный ассортимент товара-практически весь магазин.Торгуют чуть ли не памперсами.

Рабочий день оплачивают только за 8 часов, а работать заставляют 9.Мол, обеденный перерыв.на самом деле он никому не нужен.И времени не то, что поесть, даже посрать нет.

Слежка через спутники, как в тюрьме за уголовниками.

Микроскопическая зарплата.За такой титанический труд должны платить 30 тысяч минимум, а не копейки.И платить разом, а не растягивая на полтора месяца.

Отсутствие карьерного роста.

После этой работы, ко всей их продукции у любого человека возникает лишь отвращение.А так же жалость к рабам, что её раскладывают с 8-7 утра до 21 вечера.Зная, насколько невыносим труд.Стараешься никогда не покупать ничего пепсикольного от говно воды до чипсов и соков.Потому, что знаешь какой ад предстоит рабу на следующий день снова это выкладывать.

К счастью зарплаты малы, и покупать столь дорогостоящую продукцию у раба пепсиколы не выйдет.Тут надо работать бизнесменом и зарабатывать 100 тысяч в секунду, чтобы позволить купить себе бутылку 0,6 или сухари.

Мой совет-не устраивайтесь сюда на работу.Если выбора вообще нет, тогда идите.

Воровство, Секс на рабочем месте, Подхалимство и т.д... читайте ниже:
Критическая ситуация в г.Владивостоке

Ситуация в компании ПепсиКо г. Владивостока критичная. На глазах сотрудников компании происходят вещи не соответствующие политике компании.

1. Первое нарушение политики компании - Конфликт интересов.

Цимбалист Сергей, которому Данилов Алексей полностью доверил бразды правления отделом продаж и отделом развития, не один раз был в отношениях со своими подчиненными. В 2014 году у него был служебный роман с координатором Ольгой Цыган, вся команда г. Владивостока наблюдала за их бурными отношениями. В 2014 году Цимбалист С. начал новые отношения с ТП Савченко Викторией, которая благодаря своему покровителю была переведена в штат компании на позицию КАМа. Цимбалист и Савченко, находятся в близких отношения до настоящего времени и не скрывают этого. Пользуясь своим положением и властью Цимбалист выбил для Савченко корпоративную машину Форд Фокус, который не соответствует ее уровню должности. А Савченко В, в свою очередь, пользуясь положением «первой леди» позволяет себе приходить на работу, когда захочет и во сколько захочет.



2. Ни для кого не секрет в компании ПепсиКо г. Владивостока, что контрактованные клиенты не дополучают тех денег, которые на самом деле списываются по счетам.

Создаются «левые» счета клиентов, куда и уходят деньги компании, а прописываются, как инвестиции в клиента. Это легко можно проверить, провести финансовый аудит по сетям Михайловский, Дилан, Реми, Фреш, ТТПК, Три Кота, Солнышко, Мета в г. Владивостоке.

Прописываемые доли, полки, ДМП в документах, не соответствуют действительности.

Их, за большие деньги и бесплатный товар, выставляют в срочном порядке только перед Маркет Туром. У Савченко В. в офисе хранятся липовые печати (фото во вложении) сетей и магазинов, с которыми есть контракты. На большей части документов стоят липовые печати и это легко можно установить, если провести экспертизу.

Именно из за безразличного отношения отдела развития во главе с Цимбалистом С. к клиентам, в 2016 году мы теряем контракты с сетью Три Кота (продаем только снеки), Дилан ( вывозим ХО, на их место встают КК), сеть Солнышко ( присутствие только в 50% магазинов где то соки, где то напитки, где то чипсы), Михайловские (отказываются продлевать с нами контракт в 2016г, сети Реми и Фреш настроены при перезаключении сокращать наши доли и ДМП, с сетью Самбери нет контракта, есть только по ассортименту. Причем наши конкуренты во всех категориях присутствуют в сетях достойно.

3. Нарушение корпоративной этики.

Пользуясь своим положением, Цимбалист С. позволяет себе прилюдно оскорблять, унижать людей. Увольнять в один день, обливая грязью, лишь за то, что у него личная неприязнь к человеку. Это происходит на глазах у всех сотрудников компании. Угрозы об увольнении можно получить в свой адрес, если сотрудник не ответил на смс Цимбалиста или Савченко после окончания рабочего времени или в выходной день. Им наплевать на то, что у людей есть семьи и личная жизнь. Большая текучка людей в г. Владивостоке в компании Пепсико из за Цимбалиста С. Для всех сотрудников не секрет, что Цимбалист и Савченко постоянно записывают людей на видео и аудио, чтоб при случае слить информацию о человеке.

4. Некоторые ТП наблюдая за таким стилем ведения бизнеса нередко сами не прочь взять денег в свой карман у дистрибутора. В компании ПепсиКо за 2015 – 2016 год были пойманы на воровстве денег с ДЗ ТП Кан А., Канаева П., Кузнецов А., Калашникова С. . Причем эти истории скрываются от всех, а людей безнаказанно просто просят уволиться по собственному желанию.

Последний случай, в апреле 2016 г., когда не досчитались 4,6 млн рублей по Калашниковой С. Деньги и товар с ее клиентов ушли в неизвестном направлении. Причем год назад этого ТП Калашникову С. «ловили» на воровстве 300 тысяч рублей с ДЗ дистрибутора. Но ее не уволили, так как Цимбалист поручился за сотрудника и ее оставили под его ответственность. Но прошел год и с территории Калашниковой С. сейчас исчезло 4,6 млн рублей. Ее безнаказанно, по собственному желанию, увольняют с ПепсиКо, причем она приезжает периодически в гости в офис на «чай» к Цимбалисту и Савченко. И тут возникает подозрение, а не замешано ли руководство ПепсиКо в этом деле, может именно поэтому Калашникова ведет себя уверенно и дерзко с руководством дистрибутора и службой безопасности.



5. Разница цены в 1С и Айселс - по прежнему цена в 1С и программе Айселс разная.

Цена продукта в программе “ISALES”, через которую формируется заказ, отличается от той, по которой ООО “Проект-Инвест” отгружает продукцию клиенту. Т. е., цена отгружаемой продукции выше, чем отображено в программе “ISALES”.
При выяснении данного обстоятельства, стало известно, что сформированный заказ через КПК попадает в программу “ISALES”, где цена на продукцию базовая (согласно дистрибьюторского договора), затем оператор ООО “Проект-Инвест” этот заказ корректирует и формирует в программе 1С, где цена на продукцию повышается. После чего, скорректированный и сформированный заказ по завышенным ценам доставляется клиенту, а скорректированный заказ с базовой ценой (согласно дистрибьюторского договора) отправляется назад в программу “ISALES” для отчета компании ООО “ПепсиКо Холдингс”. Т. е., ООО “Проект-Инвест” отгружает продукцию компании ООО “ПепсиКо Холдингс” клиентам по цене выше той, по которой отчитывается.
Данными действиями не только нарушается дистрибьюторский договор, но и причиняется ущерб компании ООО “ПепсиКо Холдингс”. Цена на продукцию в данном регионе выше конкурентов, чем вызывает недовольство клиентов и потребителей. А значит, лояльность и потребительский спрос на продукцию компании падает.
О данных фактах не могут не знать менеджеры компании ООО “ПепсиКо Холдингс” в г. Владивостоке: региональный менеджер по продажам Данилов Алексей, менеджер по развитию рынка Цимбалист Сергей и др.

День потрачен. Пригласили на собеседование, дали какое-то задание, задание решили, сказали позвонят, даже если не приняты. Естественно никаких звонков) На собеседовании прямым текстом сказали, что сотрудники увольняются, поэтому есть свободные места. Предупредили,что звонки по работе будут поступать круглосуточно. На собеседовании присутствуют все, вплоть до начальников, на вид ди..лы, да и по уму похоже тоже!

Компания гавно !!!! Работаю до сих пор, но не в Москве просто варианта перейти пока нет.... Коллектив одни уроды как и начальство готовы друг другу глотки перегрызть хотя в лицо улыбаются. Напоминает большую секту.

Я работал в Компани пепси. Когда уволился сказали завтра-послезавтра деньги придут на карту. Уже прошел почти месяц а денег нет, завтра пойду в инспекцию по труду пускай они их дрюкают.НИКОГДА НИ ЗА ЧТО НЕ РАБОТАЙТЕ В ЭТОЙ КОМПАНИИ!!! Мало того что такое с зп творят так и еще вы будите пахать как проклятый С УТРА ДО НОЧИ я не шучу я начинал работать в 8утра а заканчивал в12ночи!!! Но так не всегда было но бывало. Ну а так с 8 до 8 стабильно впахивал. НЕ РАБОТАЙТЕ В ЭТОЙ КОМПАНИИ!!!

читаю тут и охрениваю ,как хорошо что я когда было первре сокращение напросился на него , когда был первый слив уже повеяло тухлятиной от людей с которыми работал ( все были такими крутыми типо брат за брата мы одна команда, как пошло сокращение все стали как крысы друг друга подставлять и сдавать ,умолять тиэсэма типо я тебе отсосу только не сливай меня ) сейчас прошло время и я понял каким я был дураком что отдал 5 лет этой сраненькой компании ( повелся на американские кавришки ) работал я если че в отделе ключевых клиентов

Ты - козел отпущения. Тебя будут доставать торговые, супервайзер, террорезировать всяческие проверочки из "Мухоежинска".

Всем насрать на планограммы, Двигай конкурентов. Ну и что, что будут проблемы с руководством точек, двигай конкурентов и точка. Ну и что, что у нас и так в два раза меньше выкупленного полочного пространства.

Могут позвонить рано утром в выходной, могут задолбать своими звонками по 350 раз на дню, могут потребовать выйти дополнительно, строго следят за недоработками. Прости господи тебе на час меньше в неделю отработать. А за переработками вперед. Почему бы не посидеть на точке 2 часа своего времени, тебе же все равно делать нечего. Много продукции и начальства.

Не ходите в Пепси. Нет там ничего хорошего. Только подорванное здоровье за низкую ставку.

Кстати, в случае необходимости начальство быстро прекроет свою попу вами.

В общем ребята я всем советую 1000 раз подумать прежде чем идти в эту контору. И не ведитесь на стабильность и плюшки типо дмс, стабильности тут давно нет и не будет в связи с курсом доллара. Работаю в отделе продаж. По существу в кратце это просто ужас, во первых стресс неимоверный так как на тебе ответственность перед всеми начиная от клиентов заканчивая начальством. Помощи никакой и не от кого, весь геморрой ты решаеш сам. Даже если кого нибудь пытаешся подключить тебе еще сотню различных действий подскажут и ты все равно все сделаеш сам. Никто никому не нужен, все берегут и лелеют только свою пятую точку и рядовые сотрудники просто мясо. Перспектив карьеры 0! И не просто ноль, а ноль в квадрате! Новых вакансий нет совсем, тсмы сидят уже десятки лет на одном месте без движения. Зарплата упала ниже плинтуса, получаю 20 с небольшим, задачи никто неделает, таогеты ставят невыполнимые специально чтобы не платить.

Работал мерчендайзером далее уволился и на протяжении 3 недель не могу подучит расчет . Придется обратится в трудовую инспекцию . А считал эту контору серьезной. Ребята внимательно отнеситесь к отзывам прежде чем устраиваться!

По словам Елена Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный подход. В плане находятся торговые объекты, которые посещают около 50-70% москвичей. Роспотребнадзор, вместе с тем, располагает перечнем сетей, в которых по итогам проверок прошлых лет было найдено множество нарушений. Они и являются основными претендентами на попадание в план следующего года. Так, в списке числятся такие сети, как «Пятерочка», «Дикси», «Перекресток», «Ашан», «Билла», «Седьмой континент», «Магнит», «Виктория», «Магнолия», «Атак», «Монетка», «Алми», «Азбука вкуса», «Авоська», «О’кей», «Спар».Руководитель московского управления Роспотребнадзора также добавила, что последняя проверка по плану в магазинах завершилась 28 июля 2015 в «Ашане». «В данный момент собранные материалы обобщаются, и вся информация будет предоставлена нами позже. Я могу сказать, что проверка была плановой, и сеть уведомили о ней еще 31 декабря прошлого года», - сказала Андреева.Важно, что, начиная с 23 января текущего года, у Роспотребнадзора есть право проводить проверки торговых сетей и объектов общественного питания по жалобам граждан, без предварительного уведомления предпринимателей.

Не ходите работать в отдел закупок в локации "Вимм-Билль-Данн" (молоко) руководитель невминяемый!!! Против компании, повторюсь, ничего не имею!!!
Директор по закупкам имеет хорошую теоретическую базу, очень слаб в практике, назначает ЛИЧНЫЕ!!! многочасовые планерки
, рассказывает о книгах по тайм менеджменту, о чем угодно, кроме работы, рисует графики, составляет планы, ставит совершенно не выполнимые задачи!! Сделай то то, и совершенно все равно что результат этого зависит от многого количества людей! Ставь цель, задачу и иди к ней - причем результат от того что ты к ней все таки придешь особого нет. Совершенная бессмыслица!! Хотите сберечь нервы и работать в стабильной компании - идите работать в Пепсико, но в другой отдел!!

Не нормированных график. Приходилось и в субботу выезжать. Два раза в неделю собрания, могут длиться и до 23.00. Планы по акб завышенные. Много нулевых торговых точек. Возвраты не приветствуются. У клиента нет денег, едешь выкупать товар. Потом что хочешь с ним и делай. Карьерный рост слабый. Лет по 5-7 в торговых так и сидят.

но есть и те кто любыми путями пытается достичь своих целей и результатов и мечтают занять место АСМа вместо Мансура Ахметвалиева который не блещет своей оригинальностью в управлении продажами. Вот Туркин Сергей во истину лидер был ! он нам дарил идею ! Естественно действовать по инструкции всегда легко,но действовать по интуиции не просто. После сокращения штата которое прошло у нас в эти дни в руководящем составе остались только проверенные времен руководители и откровенные, двуличные акулы, которые вместе с господином Разумовским когда он был АСМом пилил бюджеты филиала и создавал настоящие склады из честно спиз..ной продукции а потом обналичивал через своих торговых, за это лично Индра Нуий вручила Разумовскому в Нью-Йорке медаль за проведение Универсиады в Казани, знала бы она сколько он спизданул под этот шумок )))) подскажу тему для заработка!!! пропечатываешь доки у клиента на ретро скидку по тихому , твой КАЕ пишет запрос и потом у вас каждый квартал дополнительная прибавка к зарплате))))а клиенту хватит и стандартной выплаты за ХО!!!! бизнес по русски. спросите меня через сто лет как там дела в России? Я вам отвечу-" так же пьют и воруют"! Ребята учитесь, саморазвивайтесь, лучше подарите свои силы маленькой компании и вы увидите что можно зарабатывать деньги по другому! дальше логистика, водители молодцы-Трудяги, Виталий Чурбанов постоянно ездит в рабочее время с женой и ребёнком или вообще каких нибудь людей возит, похоже таксует на служебном авто). Саша Дёмин- отличный руководитель , лишнего не взболтнёт, чужого не спиздит) Хусаинов Рамиль-молодой ТСМ, успехов тебе ,не косячь! Данила Дёмин -сдвинут Низамбиевым поскольку Данила молодой и не смог приструнить охуевших торговых , Низамбиев- использует любую возможность в свою пользу, вор и обещалкин. Каюмов Ильнур- у него похоже роман со своей подчиненной либо она его родственница , кам менеджеры большая половина вафли, приследующие свои цели и тресущиеся за свой бонус но не могут написать вечером служебку для проведения заказов по сетевым клиентам потому что слишком заняты своим новеньким Айфоном, Гуменюк- толстая ху..ня, этим всё сказанно, Хабик- удачно переехал в Московскую область на должность ТСМа и получает не хилую компенсацию за якобы съём жилья там))) молоток. это только малая часть того говна которое я выложил(а) но всеобщее обозрение. позже расскажу ещё) жду коменты и вопросы, дальше будет интереснее , буду прикладывать фото.

При приеме на работу зав. склада Андрей Валерьевич (с безумным напуганным взглядом) спросил сходу зачем тебе эта работа?! За последний месяц у нас недостача 77 тыс. которую они вычли из ЗП сотрудников небольшого склада... И вообще без недостачи ни один месяц не обходится..
После такого общения и с таким человеком (мягко говоря странная личность)) я понял что делать там нечего. Большая текучка кадров.