вакансиимоделям.рф

1. Работа без праздников. Единственный выходной день это первое января. Рабочая неделя 6-дневная. Можно попытаться сделать 5-дневку, но субботу и воскресенье выходные не дадут никогда. Или пятница-суббота, или воскресенье понедельник, и один день на неделе смена будет с 8 до 21. Работа в праздничные дни оплачивается в обычном размере, никаких двойных оплат, забудьте об этом. Очень часто выходит,...»

Кто будет устраиваться администратором, лучше не тратьте свое время на это, там неблагодарные люди, относятся как к расходному материалу, зп минимальная 28 тыс, подработок нет, я очень пожалела что устроилась, ждала полгода когда наступит и уволилась(не хотела трудовую портить). Есть места получше, поверьте!

Трудовой кодекс соблюдается только на словах при приеме на работу
Работа по графику, без учета вредностей, никаких надбавок и пр. льгот. 13 заплаты нет, отпуск 28 дней для всех.
Зарплату выдают, как будто произвольно - никаких квитанций, отчетов, а если попросишь объяснить из чего она складывается, то тебя попросят тоже...
Лохотрон с надбавками - вам обещают надбавку за звание, степень или должность (добро пожаловать) - шутки все это, вы ее не получите, так как - "премия больше надбавки, выплачиваем итоговую премию", рви задницу (можно не работать, получишь то же). Премию рассчитывают по программе (по сути компьютерная игра для собирания денег), и если руководство сочтет, ее еще сократят, по своему усмотрению.
Сотрудники в глазах руководства - быдло, расходный материал.
На собраниях накачивают, как собирать с людей больше денег, а не о качестве лечения и оказываемых услуг.
Не советую!

Нет

. Устроилась я в компанию практически сразу после ординатуры и даже проработала в этой конторе 2.5 года. Что касается иерархии врачей: ведущий врач- это тот, кто умело разводит людей на деньги, тут можно даже не быть врачом, а знать минимальные основы медицины (например, на одного врача заведены дела в прокуратуре, плюс она пропустила лейкоз у ребёнка, неграмотная в своей специальности, но умеющая хорошо "присесть на уши" и принести клинике кучу денег на назначении пациентам необоснованных анализов. В итоге она стала ведущим специалистом и получила руководящую должность на одном из филиалов). Устроившись сюда будьте готовы, что ваши пожелания с графиком учитываться не будут- как сказали работать, так и будете! Все выходные и праздники- рабочие! И по двойному тарифу никто вам выходные и праздничные дни не оплатит! Однажды я попросила мне сдвинуть приём на 1 час из-за того, что мне надо было выступить с докладом на научной конференции (я пишу диссертацию) и к рабочему времени я бы не успела, так глав врач отказала мне в этом в надменной форме в присутствии ещё двух врачей, с которыми она трепалась в своём кабинете, сказав, что это не их дело и решать мой вопрос она не собирается. Так что в вашем развитии там никто не заинтересован. Плюс в запланированном отпуске легко могут отказать, со мной это тоже было. Спрашивается, зачем мы составляем график отпусков, если это все не учитывается???? А на врачебных конференциях, которые каждую неделю устраивают, обсуждают исключительно выручку каждого из врачей и если врач сдала недостаточно денег (кстати, "чистых денег", страховые не в счёт), то на врача начинают орать, гнобить его и говорить при всех присутствующих, что он плохой специалист. Вывод сделала один- хорошее место для приезжих ипотечников, продажников, у которых отсутствуют моральные принципы, доброта и отзывчивость.

зазывают всеми способами,что бы вы приехали и прошли собеседование,на самом деле,сплошное вранье.
Отделу по подбору персонала нужно выполнять план по рекрутам и не более того. Потеря время,как бы они не уговаривали,не не верьте им,издевательство над людьми. Вместе со мной проходили Интервью 15-20старших медсестер,хотя она у них есть и так.
Вакансии выкладывают раз в неделю,годами,одни и те же, липа...
Даже если вам сказали,что вы подходите,собирайте документы и завтра на работу, встретят на след.день и скажут что первый раз вас видят,пройдите собеседование еще раз :) уходил с десятком других людей с собеседования с улыбкой,такого дебилизма не видел...

..."Семейный доктор" с зеленым логотипом в последнее время начинает скатываться в ту же преисподнюю, в какой уже давно находится их "синий" партнер, с которым они когда-то составляли одно целое. Причина одна: руководители на местах обленились и забыли о задаче постоянного прогресса. Основной целью своей деятельности они видят только одно: не проебать свое место, для чего поддерживают состояние коммерческого и управленческого застоя, имитируя деятельность, но не напрягая извилины. Последствия инертности менеджмента не заставили себя долго ждать и то ли еще будет.

Не советую работать в этой компании! Особенно это касается медсестер!!! Зарплата маленькая, если переработки не выплачивают все, а работы кучаааа!!!Все делает одна медсестра (стерилизация, ассистирование врачу, и процедурный кабинет). Это ладно если людей не много, а как правило их много, и ты просто не успеваешь, постоянно бегаешь, это просто кашмар. Врачи (не все) относятся к медсестрам с высока, а большинство там дагестан, таджик, и еще пару туземцев с купленными дипломами! КАРАУЛ!

нет заинтересованности в сотруднике. пришел соискатель хорошо, не пришел еще лучше. есть обучение 3 недели, без оформления, без гарантий, после обучения могут и не взять. так и не смогла понять как оформляют на испытательный срок, в колл центре говорят, что на трудовой договор, кадры говорили ,что гражданский.

Нет

не было

Установка на развод пациентов. Если не придерживаешься этой идеи, долго там не проработаешь. Или сам уйдешь или попросят. Оснащение оставляет желать лучшего, приходится бегать по кабинетам выпрашивать у коллег. Самый главный минус это то, что у них есть возможность качественного (уровня медицины!!!) роста компании, но это желание даже не на втором месте у них после денег, а в конце десятка. на время перекантоваться приезжему в Москву врачу можно (заодно узнает реалии частной медицины России), но на долго задерживаться там нельзя (болото!!!). Коллектив местами неплохой. А по поводу хамства со стороны начальства...мне не хамили.

полное не соблюдение трудового кодекса. праздничные смены не оплачиваются. начинаешь требовать-пиши заявление. внимательно читайте что подписываете. а вообще системой правят кучка людей жадных. не способных принимать здравые решения. от хозяина тщательно скрывается истинное положение дел в компании. воровство. врачи получают смешную зарплату, т.к. управление получает в среднем 70000-100000 р. а бедные пациенты? сплошной развод на деньги. есть конечно врачи нормальные. но в основном...

Хотелось-бы высказать свои пожелания руководителю учебного центра на Баррикадной Ермак Наталье Владимировне. Была у вас на обучение ( в период так сказать форс мажора когда не работали компьютеры). Недопустимо повышать голос на соискателей если сами не можете качественно донести информацию. Еще недопустимо говорить что от кого-то пахнет потом. Вы работаете с людьми,а от них не всегда пахнет цветами. Я работала в скоропомощной больнице и к нам привозили людей( бомж), мы не позволяли себе высказывать это в слух. На мой взгляд, вы, нашей группе за два дня рассказали только отрицательную информацию о работе в вашей компании.В приоритете клиники сначала деньги, а потом пациент. Ещё Наталья Владимировна, снимите корону с головы, а то давить скоро будет. Свое рабочее место я так и не видела, бежала от негатива,который доставили вы.

Всё что пишут не зря. Думаю, что руководству надо было почитать данные отзывы. А ведь не зря говорят, что рыба гниёт с головы, так вот - руководство во главе с Графовой Ю.В. и её приспешников оставляет желать лучшего...начиная с отдела кадров - как входишь на собеседование, так слышен мат - это от специалистов по персоналу, психолог, пардон ходит в платье еле зад прикрывает, наклоняется, так там нет нижнего белья, одни колготки, начальник отдела кадров - истеричная особа постоянно орёт, лет за 50 в коротеньком платьице...чувствуется, что все сотрудники в процессе, но никто не справляется с объемами работы...бегают как заводные, кричат друг на друга...жуткая картина...- это при приёме на работу...а как работать в такой организации, где отсутствует элементарная культура поведения...!!!
,