ЗАО Эр-Телеком Холдинг Омск

Уважение к сотруднику в первую очередь. Это и стремление компании улучшить условия работы, и выплата ЗП точно в срок, и любая помощь в работе, которая может понадобиться, и постоянные какие-то обучающие тренинги разного уровня (от деловых игр внутри группы до полноформатных многодневных, с отличными тренерами). Большое дело - удаленка, работать дома отличный вариант (если можешь сам себя организовать). Руководство доступно, вопросы решаются оперативно, "обратная связь" не только есть - ее просто-таки требуют )))

Работа для тех,кто любит работать дома-за компьютером.Поддержка руководителя во всем.Оплата труда без задержек,это очень важно в настоящее время.Присутствует окладная часть,что не мало важно и плюс проценты.Они разные,в зависимости от выполненной работы..Я работаю с июня 2016 года и мне очень нравится.Минусов никаких одни только плюсы.Руководители закачивают столько обучающего материала в нас,чтобы мы стали профессионалами своего дела.И это все за счет компании.ФИПК обучает за свой счет ,помогает двигаться по карьерной лестнице и делает из нас профессионала.Руководители создают все условия,чтобы нам было комфортно работать.Я очень довольна.

Работаю в компании почти год. За это время ни разу не было задержки с выплатой з/платы и аванса. Хочу отметить очень доброжелательное отношение к своим сотрудникам со стороны руководителя,предоставление обучения в рабочее время с приглашением специалистов. И еще приветствуется командная работа.В команде тепло встречают новичка, всегда помогут, поддержат.

Работа на дому это очень удобно. Плюс официальное устройство, отпуска, больничные, оклад. Руководитель всегда поможет когда возникают сложные моменты.Проводятся тренинги.

работа удаленно дома, оформление по ТК РФ. здесь работают только те, кто хочет работать, а не считает, что раз удаленно, значит ничего не надо делать. в начале работы был страх, что не получится, но грамотно помогают на протяжении всего испытательного срока, что дает возможность быстро влиться в работу

Работа дома, трудоустройство сразу, есть оклад. Зарплата выплачивается всегда вовремя. Отпуск согласно законодательства. Есть бесплатное обучение вначале и тренинги по ходу работы. Лояльное отношение работодателя. Возникающие вопросы решаются быстро.

Работа дома. Никаких тебе пробок по дороге на работу и обратно, никаких затрат на проезд и потерянного времени. Сидишь себе в теплой привычной обстановке и разговариваешь с людьми по телефону. Разумеется, в этих разговорах есть цель - продать обучение. Если в работе возникают вопросы - на помощь приходит руководитель группы. Есть дневной план по звонкам - выполнить реально. Есть план по заявкам в месяц - выполнить реально. Зарплата выплачивается вовремя, задержек не бывает.

Проводят тренинги, что положительно сказывается на продажах, в общении с клиентами по работе, предоставляют рабочие скрипты, дополнительные материалы для работы, сопровождают в работе и постоянно помогают, поддерживают если не получается что то. Руководители доброжелательные, лояльные! Оформление по трудовому договору, оклад + %, % зависит от выполнения плана, отчисления в ПФР, план не такой уж завышенный, адекватный, который можно выполнить точно и выйти на хорошие результаты! На каждом этапе работы поддерживают!

Заработная плата белая. Все условия прописаны в договоре. Оклад+ премия. Можешь в любой момент посчитать сколько ты получишь. Приходит во время и даже не много раньше. Руководство отзывчивое. При выполнении плана предусмотрены бонусы. Проводится обучение. Руководитель всегда помогает и отвечает на вопросы.

Хорошая реклама в интернете и рекрутеров о месте работы. Пожалуй на этом и заканчиваются все положительные стороны.

как ни старался не нашел

После работы в этой компании трудно определить положительные стороны. Тем более после того, когда несправедливо поступили с вами и вы не можете ничего возразить, поскольку как говорится "хозяин-барин".

В начале всё "красиво", ну а потом получите БОЛЬШОЙ ПИНОК под одно место за ненадобностью. Ещё здесь некоторые пишут, что с коллегами нет общения, так вот, кто захочет, всегда найдет путь к общению и довольно плотному.

Работа дистанционная, тут пишут, что не по трудовову кодексу. Ничего подобного. Сразу дают ссылку на Главу 49.1. Особенности регулирования труда дистанционных работников, действительно трудовую не забирают, но перед трудоустройством предупреждают. И выбрр соискателя подходит или нет. Так по закону. Перед трудоустройством есть оплачиваемая стажировка. Чтобы могли понять, что представляет из себя работа. Работа конечно не для всех. Есть количественные и качественные показатели. Они не завышенные. Не для лентяев. Если показываешь хорошие показатели предлагают повысить оклад и процентрую ставку. Есть карьерный рост и можно работать в разных направлениях. Тут многие ныли, что мало заявок у всех. Враки полные!! Может у лентяев и мало. Многие получают 25-40 т.р.. Если ты вовремя "приходил" на работу, но не достигаешь тех целей, которые перед тобой поставили, это лично твои проблемы. Если что то не получается, можно и задать вопрос руководителю. Или для тупых есть видео уроки и куча методичек, чтобы хорошо разбираться в сфере. Зарплату никогда не задерживали. Это особенно важно, для тех кто кредиты выплачивают. Ещё раз скажу, работа не для всех. Т.к. халявы не будет.

Данная работа идеально подходит для тех кто ХОЧЕТ зарабатывать, руководство обеспечивает всеми необходимыми программами для работы, предоставляет весь перечень методического материала для самоизучения (плюс информации оооочень много на просторах интернета). Если не лениться и тчательно изучить законодательство РФ, то это очень помогает в работе, также руководство предоставляет клиентскую базу, всегда идут на уступку если нужно срочно убежать по делам, больничные оплачиваются. Карьерный рост возможен и реален, если не сидеть на окладе и работать!!!! Многие жалуются на неоформление записи в трудовой книжке, а мне вот интересно хоть один из них спрашивал об этом у руководителя?!?! Да конечно по Законодательству РФ запись в трудовой не предусмотрена при дистанционной форме работы, но прежде чем этот момент выносить в главнейший минус работы в ФИПК нужно открыть свой рот и задать вопрос руководителю.