ЛанКей Информационные Системы, ООО

Может для кого-то мой отзыв станет полезным, но дело было в 2012 году. Меня позвали на собеседование и предложили вакансию менеджера по продажам. На вопрос что продавать, был ответ - израильскую косметику. После собеседования пригласили на стажировку Помимо меня было еще человек 10. Первый день нам рассказывали в общем, что и как. На второй день мы наносили косметику друг на друга, а в третий день нам рассказывали как ее продавать и вообще всю схему и сколько это стоит. Меня смутило, что мы должны были называть себя косметологами. И вообще не очень хотелось втюхивать эти чемоданы людям. О чем я сообщила менеджеру и сказала, что не буду работать у них. Кстати, оклад нам обещали 17000, а оказалось, он еще из чего-то складывается. Все это происходило на Стачках в районе площади Тружинников, и как назло, я еще попала на Шолохова к ним же. Но поняв кто это, я ушла. Конечно нам рассказывали и об отрицательных отзывах, объясняя, что это все недоброжелатели. Эти отзывы и девочка, с которой я подружилась, насторожили меня. Обратите внимание, что и сотрудников они набирают либо молодых неопытных девочек, либо пенсионерок, либо матерей-одиночек.

Даже и не знаю, что можно написать

Мало мужчин в Компании но это не помешало найти свое счастье

Я прошла даже обучение в этой фирме, прикрытый сетевой маркетинг. Оклад на самом деле 12, но с их слов + 7 по любому получишь. Поразило, что взяли 9 чел, и за 3 дня из нас сделали косметологов (санкнижки не нужны). Со слов нач по персоналу, меньше 19 никто не получает, даже всё 30. Но что меня насторожило, помимо того, что ты должен рассказывать о косметике,фирме, ты должен склонить к покупке этих чудо кремов за 50 тыс. посмотрела ролики об этих Дешели– лечебной косметике из Израиля и лохотрона с судебными исками, я отказалась

Реальный сетевой маркетинг.
Когда я задала по телефону им конкретный вопрос: "премиальная часть зависит от кол-ва заключенных договоров в месяц?", мне сказали "нет". А непосредственно на самом собес-ии мне сказали обратное, что именно от кол-ва заключ. договоров.
Насчет роста премиальной части з.п. мне ответили уклончиво, что в перспективе со временем процент от кол-ва заключ. договоров будет расти, но этот процент не стабилен и скорее всего, я думаю, он на усмотрение начальства.