ООО Система

У меня сложилось отрицательное впечатление о компании:
Пригласили на собеседование, как всегда кого-то искали на должность. Сама должность меня заинтересовала. Я пришел, пообщались. После собеседования сказал, что готов общаться дальше уже с представителями самой компании. И на этом все. Созванивался с рекрутером 3 раза, 2 раза письма писал - тишина. Что ходил на собеседование что нет. Второй раз с компанией не буду связываться.

Компания Анкор Киев упала в моих глазах, звонила мне девушка (не представилась) вопросы монотонно читала с листочка и несколько раз вообще отвлекалась,как профессионал слабенькая, так как не знала программ элементарных которые я называл.Попахивает шарашкиной конторой, цель одна не найти специалиста а сбить бабло.

Люди не отвечающие за слова как и большинство "лидеров" национального бизнеса. Был на собеседование создалось впечатление, что у них конвеер кадров. Девушка слушала задавала вопросы пообещала перезвонить. Хоть бы кто перезвонил.
Ув. сотрудники компании Анкор если у ваших ХерМенеджеров корона на голове, то соблаговолите хотя бы секретарям дать задачу отказы отсылать. Непрофессионально высшей меры. Кстате в компанию о которой шла речь даже некто не передал данные (Киев то не большой), не переферийным "звездам" этого не понять.....

На собеседовании несколько раз девушка сказала, что какой бы ни был результат, мне сообщат. Через неделю звонка не поступило, я сам позвонил, оч. вежлево сказала ждать ещё неделю. Но и через неделю не позвонила, я вновь позвонил. Так она даже не сказала, что мне отказанно(ждите)!!! Так зачем человека обнадёживать??? Отношение не серьёзное. Так что если вам сказали ждать звонка... Делайте выводы.

Долго все тянулось, но это нормально сказали...

Компания, которая скорее всего работает по следующей схеме. Клиент-компания, открывая вакансию, имет свою кандидатуру, но не может ее утвердить без конкурса. Для этого рекрутер находит "мясо" для собеседований и проводит "конкурс", чтоб в этот же день вакансия ушла в архив, а все кандидаты извне оказались непригодными.
Была в Анкоре на собеседовании дважды (две разные компании, два разных рекрутера). На собеседованиях мне пели дифирамбы о моих знаниях, личности и т.д. Сложилось впечатление, что у людей рот привязан к ушам, так как даже самые серьезные вопросы задавались с голливудской улыбкой. После этого назначали встречи с линейными руководителями и директорами компаний (на интервью с одной из компаний пришлось даже лететь в Москву). Сразу насторожило то, что ни один из 3-х директоров, с которыми было собеседование в Московском офисе, не имел на руках моего резюме и не задавал ни одного профвопроса. Если я - директор и мне приходится искать нового человека, то я буду так халатно относиться к процессу в 2-х случаях: мне наплевать, кто будет работь у меня, и я знаю, что этот человек работать не будет. Один из директоров на мой вопрос о том, когда будет принято решение, заявил, что он не может мне гарантировать, что это будет быстро. Откуда такая уверенность, если на данную должность я единственный кандидат, и, со слов рекрутера, конкурс больше не проводился? После возвращения мне обещали ответ на 2-3 день. Когда этого не произошло, оказалось, что компания примет решение только через 2 недели, а потом оказалось, что они проверяют еще одного человека в службе безопасности (при этом рекрутер божилась, что это не может быть человек изнутри, хотя я ее об этом не спрашивала), но ни в коем случае не отвечают мне отказом. Через неделю эта вакансия ушла в архив, а рекрутер мне так и не позвонила насчет результата.
На втором собеседовании на вакансию, которая открылась за пару дней до моего собеседования, мне назначили встречу с финдиректором - непосредственным руководителем. Когда я выразила надежду, что в таком случае процесс отбора долгим не будет, рекрутер мне ответила, что она не может мне этого обещать. На встрече с финдиректором также не было ни одного профвопроса. Зато на следующий день вакансия ушла в архив. Когда я позвонила рекрутеру, чтоб прояснить ситуацию, она начала рассказывать о моей некомпетентности в техсфере (хотя вакансия техобразования неж предполагала),и если изначально было видно, что у меня нет такого опыта и образования, то зачем финдиректору тратить на меня свое драгоценное время? После того, как я ей сказала, что, с его слов, у него должна была быть встреча с еще несколькими кандидатами на следующей неделе, она тут же начала рассказывать, что вакансия могла уйти в архив по техпричинам и т.д. Когда я ее спросила, означает ли оценка финдиректора отказ мне в должности, она ответила: " Нет, но пока пауза".
Так что в одном случае отказа не было, в другом - пауза.
Самое смешное было то, что при втором собеседовании в Анкор я встретилась случайно с первым рекрутером, и она почему-то со мной не поздоровалась, хотя конечно же узнала. Отсутствие элементарного понимания этики поведения или чувство стыда за свое поведение?
Рекоммендую попробовать сходить к ним на собеседование для общего впечатления и оценки того, насколько отзывы о них правдивы (как делала я, несмотря на то, что много о них прочитала на этом сайте), но рассчитывать на все, что они обещают, не следует.

Считаю, что негативные отзывы оставляют люди, которые не понимают зачем нужен рекрутмент и в чем суть этого процесса. Да, приходится иногда о себе напоминать, чтобы давали обратную связь, но рекрутеры же тоже люди. Каждый день через них проходит много кандидатов - всех не успеешь обхаживать. Да и взрослые люди все, в конце-концов, должны понимать, что такое сфера услуг.

Не отзваниваются по итогам собеседования, что крайне некомпетентно для рекрутингового агентства!

трудоустроили меня так, что хуже не придумаешь... итог: 100% зная что вакансия и компания "сложная" и "проблемная" ни глазом не моргнув предлагают ее потому-что предшественник, которого они так же подставили, ушел, и им пришлось бесплатно искать замену)

Отвратительно работают.

Пригласили на собеседование. Сама я им своё резюме не отсылала, но согласилась прийти. Компания, как и большинство украинских контор, просто раздутый мыльный пузырь. Гонору много, пальцы веером, а копнёшь чуть глубже...

В общем офис конечно неплохой. Но если присмотреться, то дешёвка в дорогой упаковке. То есть вроде бы шикарный офис. Подол, метро рядом, огромный комплекс таких же надутых контор, всё в стекле, много света и воздуха. А присмотришься поближе к офису: там пластмасса дешёвая, там пол грязный, там обивка у стульев как с помойки взяли. Мелочи вроде бы, но неприятно.

Сначала пришлось пройти "таможню" на ресепшине. Две сонные девицы с пустыми глазами мариновали меня минут 10, как будто контрабанду через границу несла. Думала личный досмотр устроят. В итоге смилостивились, позвали рекрутёра Наталью. Та глянула на меня как на насекомое, и без предисловий передала на руки своей ассистентке буркнув что-то типа "Займись тут, я занята".

Ассистентка походу напугана была до полусмерти. То ли первое собеседование, то ли первый день на работе. Голос дрожал, руки тряслись. Было искренне жаль девушку. Минут через 5-10 она увидела что я не кусаюсь и настроена вполне дружелюбно, обстановка разрядилась, беседа потекла спокойнее. Кабинка для встреч оказалась крохотная, немного душная.

Где-то через часа полтора, когда я ответила на все возможные и невозможные вопросы, написала тестовые задания и успела охрипнуть окончательно, ассистентка радостно заявила что больше вопросов не имеет и позвала Наталью.

Без передышки начался второй этап собеседования. Зашла Наталья, встала руки вбоки с выражением пмсницы глотнувшей уксуса. И стала пулемётной очередью выплёвывать те же самые вопросы. Один в один. Сначала я решила что на стандартные вопросы, ответы на которые были в моём резюме, я вполне могу ответить. Мало ли, может она не успела ознакомиться с ним, или забыла что-то, или мою память проверяет. Но где-то минут через десять я поняла что воздуха в этой каморке совсем мало, а разговаривают со мной как будто я у них корову украла. Может Наталья получила втык от начальства, или дедлайны горели, или ещё что. Подозреваю что шла проверка на стрессоустойчивость и терпеливость. Однако палку она перегнула. Ну нельзя смотреть на человека как на дерьмо, говорить с ним обвиняющем тоном и предлагать взамен самую обычную вакансию без соц. пакета, достойной зп, и хотя бы удобного расположения офиса компании работодателя. Нужно ж соизмерять запросы с предложением.

Когда очередная порция вопросов иссякла, я улучив паузу вежливо поинтересовалась почему мне дважды задают одни и те же вопросы, без вариаций, в том же порядке. Ведь практически всё что интересовало Наталью было у меня в резюме. В ответ у Натальи разве что пена изо рта не пошла. Аж перекосило бедную. При чём перекосило так качественно, что даже до свидания прошипеть не смогла. Молча открыла дверь, и кивком указала мне на выход. Ассистентка в ужасе вытянулась в струнку, и по моему попыталась слиться со стенкой.

Я когда ищу работу, делаю это долго и качественно, по месяцу, а то и двум могу шерстить рынок. Собеседований прошла массу, и стрессовых, и групповых. Но такого эмоционального))) пожалуй не встречала. Спаси Бог работать в такой компании, видать измочаливают там до оголённых нервов.

Проходила два этапа собеседования, каждое из которых проходило больше часа. Второе собеседование походило больше на групповое изнасилование, его проводило 4 человека сразу, в вакансии было заявлено что готовы взять студента 5 курса с опытом работы от года, я со своим 10-летним стажем преподавательской деятельности НЕ ПОДОШЛА, только по тому что начала задавать вопросы про обязанности данной должности, и почему должна рассчитывать зарплату работниках, хотя данная должность не предполагает этого. Впечатление ужасное, четыре человека на одного, благо я не кроткая овечка...

не обнаружено;-)

крайне неквалифицированное интервью! Интервьюер (Наталия Строгаль) настаивала на том, чтобы я пречислила компании в которых была на собеседовании за время поиска и тут же , услышав название - записывала!!! Разумеется она услышала далеко не все названия . но сам факт навел на размышления меня и вывод, который я сделала: как соискатель с Анкором не работаю , как будущий представитель работодателя - тоже!